خاص - أكد رئيس ديوان الخدمة المدنية، سامح الناصر، أن الديوان أنهى الاطار المرجعي للمسارات المهنية، وسيتم عرضه على مجلس الخدمة المدنية لاقراره في اجتماعه القادم والمزمع عقده "قريبا جدا".

وأضاف الناصر لـ الاردن24: وبذلك يكون الديوان انتهى من كل التعليمات والأسس والأدلة التي نصّ عليها نظام الخدمة المدنية الجديد، والذي يشكل حجر الزاوية في الاصلاح الاداري وتطوير الموارد البشرية ورفع كفاءة موظفي القطاع العام، وأدخل عدة مفاهيم منها مهننة العمل واعتماد الكفايات في كل اجراءات الموارد البشرية، بدءا من استقطاب الامتحانات التي تكون مبنية على الكفايات والمقابلات الشخصية، وكافة الاجراءات الاخرى من خلال ربط المكافآت والحوافز بالاداء لكل من يعين على جدول تشكيلات 2020".

وقال ان هناك العديد من المفاهيم الحديثة تم ادخالها بالنظام مثل تشجيع الشباب على التوجه نحو العمل بالقطاع الخاص والتركيز على التخصصات الفنية والتقنية والابتعاد عن ثقافة الوظيفة، تماشيا مع التوجه الحكومي بالتحول نحوالتشغيل بدلا من التوظيف والتركيز على ريادة الاعمال من خلال التشجيع على المشاريع الصغيرة وريادة الاعمال بما يمكن من التشغيل الذاتي للشخص نفسه واخرين وذلك من خلال توفير القروض لها.

وتابع ان الديوان انهى المشاكل والتحديات المتراكمة مثل تعديل اوضاع الموظفين وغيرها، وأنهى ايضا تطوير منظومة تدريب مبنية على الكفايات بشكل متزامن ما بين الوظيفي والتدريب وذلك من خلال اعطاء معهد الادارة العامة دورا اساسيا في هذا الجانب وربطه مع ديوان الخدمة المدنية.