مع اقتراب الاعلان عن اطلاق الكشف التنافسي الأساسي لعام 2022، والذي سيتم اعتماده في التعيين على شواغر الوزارات والمؤسسات الحكومية المدرجة على جدول تشكيلات الوظائف الحكومية للعام الحالي والموظفين الإداريين والفنيين بالجامعات والمستشفيات الرسمية والبلديات وأمانة عمان الكبرى والمجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا والمراكز العلمية التابعة له، يبدأ الجدل بشأن الوظيفة العامة وانتظار البدء بتعيينات أجهزة الدولة المختلفة، حتى ولو كانت نسبتها لم تتجاوز (9 %) في حدّها الأعلى من بين طلبات التوظيف، ناهيك عن جدلية التخصصات الراكدة والمشبعة التي تعاود الظهور يرافقها الحديث عن نسب البطالة في تخصصات تكرر ذاتها سنويا.

ودأب ديوان الخدمة المدنية منذ سنين على الاعلان عن الكشف التنافسي خلال شهر شباط من كل عام، وتتراوح بين منتصف الشهر أو نهاياته، بعدما يكون قد عرض الكشف التنافسي التجريبي وكافة البيانات المتعلقة به على موقعه الالكتروني لغايات اتاحة الفرصة امام المتقدمين بطلبات توظيف الاطلاع على بياناتهم وتدقيقها ومراجعتها، ويعمل فريق متخصص على متابعة ما يرد من ملاحظات والتي وصل عددها على سبيل المثال العام الماضي خلال فترة عرض الكشف التجريبي الى (7000) ملاحظة، حيث يتم تصويب كل ما يرد من ملاحظات والتي في أغلبها تتعلق بتعديل مكان الاقامة أوتعديل خيارات طلب التوظيف وتراجع الترتيب التنافسي للمتقدمين بسبب حركات نقل الاقامة والاستنكاف.

وينتظر آلاف المتقدمين بطلبات التوظيف صدور الكشف التنافسي للعام 2022، حيث سيتم نشره على موقع الديوان الالكتروني (ديوان-الخدمة-المدنية.الاردن www.csb.gov.jo )، كما سيصبح متاحا لأصحاب طلبات التوظيف الاستعلام عن أدوارهم التنافسية للعام الحالي من خلال الموقع، لمعرفة وضعهم في التعيين، فيما يتبع الاعلان عن الكشف الأساسي استئناف استقبال معاملات الخدمات الالكترونية المتاحة على موقع الديوان الالكتروني اعتباراً من تاريخ نشر الكشف، ولا بد هنا من الإشارة إلى أن ديوان الخدمة المدنية وتعزيزاً لمبادئ النزاهة والشفافية والعدالة يقوم سنويا بإرسال نسخه من الكشف التنافسي المعمول به للجهات الرقابية الرسمية، وهي: (هيئة النزاهة ومكافحة الفساد ، وديوان المحاسبة، والمركز الوطني لحقوق الانسان، ومجلس الامة ممثلا بشقيه الاعيان والنواب ورئاسة الوزراء).

و حول قرب الاعلان عن الكشف التنافسي الأساسي «النهائي» للعام الحالي 2022، أكد رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر أنه من المنتظر اصداره قريبا، وكما جرت العادة منذ سنوات خلال شهر شباط، مبينا أن الديوان بصدد تصفية الطلبات وتنقيحها وإخراج المعينين في الجهاز الحكومي والعسكري.

واستعداداً لإصدار الكشف التنافسي للعام الحالي فقد عمل الديوان على حصر حالات تغيير مكان الاقامة وارسال رسائل نصية لأصحابها الذين يختلف مكان اقامتهم في قاعدة بيانات الديوان عن تلك المسجلة في دائرة الاحوال المدنية والجوازات، علما بأنه يتم إيقاف الطلبات بسبب تغيير مكان الاقامة أو الاعتراض على مكان الاقامة، بعد ان تم ارسال رسائل نصية للمتقدمين الذين تبين بعد التدقيق وجود نقص في الوثائق المطلوب إرفاقها لغايات نقل الإقامة.

وبدا واضحا في متابعتنا الخاصة أنه من المنتظر أن يتجاوز المجموع التراكمي لطلبات التوظيف في مخزون ديوان الخدمة المدنية الـ(400) ألف طلب للجامعيين وحملة الدبلوم الشامل والدبلوم الفني، تشكل الاناث منها نسبة ( 74% )، فيما يشكّل الجامعيون قرابة (90%)، وحملة مؤهل الدبلوم الشامل، يشكلون قرابة (15%)، يضاف لها حملة الدبلوم الفني.

وبحسب الناصر فإن الديوان قام العام الماضي بإخراج ما مجموعه ( 1064 ) طلباً من الكشف التنافسي، وذلك استنادا لأحكام المادة (6) من تعليمات الاختيار والتعيين المعمول بها، كون اصحابها يعملون في القطاع العام بشقيه المدني والعسكري والمستشفيات والجامعات الرسمية والبلديات ومجالس الخدمات المشتركة وغيرها، وكذلك المرشحين والمعينين بعد اصدار الكشف التنافسي للعام 2020 والبالغ عددهم حوالي (5398) مرشحا ومعينا، فيما يتوقع أن يخرج قرابة هذا الرقم العام الحالي.

واللافت أن أكثر من ثلثي مخزون ديوان الخدمة المدنية فتيّ، ذلك أن حوالي نصف المتقدمين بطلبات توظيف في مخزون الديوان يقعون ضمن الفئة العمرية التي تقل أعمارهم عن 30 عاماً ، وبنسبة ( 48 % ) من اجمالي المخزون، واذا ما اضفنا الشريحة العمرية من 30 عاماً ولغاية 34 عاما، فان النسبة تصل الى ( 75 % )، ومن المؤكد أن 90 % من المتقدمين في الكشف التنافسي تقل اعمارهم عن ( 40 ) عاما.

وفيما يخص التخصصات المشبعة والراكدة، ما تزال هذه الجدلية تدور بذات الحلقة تبدأ من حيث تنتهي، حيث بين الناصر أن مخرجات الناتج التعليمي لا تزال بحاجة الى مزيد من المراجعة، حيث ما تزال الغالبية العظمى من الطلبة تتجه نحو التعليم الاكاديمي، وخصوصا في المهن والتخصصات الانسانية والتربوية، وبنسبة عالية تقدر بحدود ( 70 %) من اجمالي الملتحقين بالتعليم العالي، في حين يلتحق ما نسبته( 30 % ) فقط بالتدريب والتعليم المهني والتقني على مستوى دبلوم كلية المجتمع والشهادات الجامعية.

وفي هذا السياق، كشف الناصر عن قائمة التخصصات التي لن يتم استقبال طلبات توظيف جديدة لمن سيسجل فيها للعام الدراسي 2021 / 2022، وهي حملة دبلوم كليات مجتمع: وتشمل دبلوم العلوم المالية والمصرفية / اناث وجميع التخصصات في المهن التعليمية دون استثناء للجنسين مثل تربية ابتدائية وطفل، تربية خاصة وتأهيل، لغة عربية وآدابها، ولغة انجليزية وآدابها، شريعة ودراسات اسلامية وغيرها، وحملة الشهادة الجامعية الأولى: آثار، لغات اجنبية، علوم سياسية، علوم مالية ومصرفية، فلسفة، اقتصاد، سياحة وعلوم سياحية، بيئة ودراسات بيئية، جامعيات اناث: علم اجتماع، مكتبات، ادارة أعمال، نظم معلومات ادارية، وجامعيون ذكور: معلم صف / تربية وتعليم، تربية ابتدائية وطفل، علوم ادارية.

ونبّه الناصر إلى أنه ووفقا لتعديلات نظام الخدمة المدنية سيتم الانتقال تدريجيا من مفهوم الدور التنافسي الى مفهوم المسابقات التنافسية المبنية على النزاهة والعدالة وتكافؤ الفرص وبنسبة (10 % ) خلال السنوات الـ 6 الأولى، وقد بدأ الديوان اعتبارا من جدول تشكيلات الوظائف الحكومية لعام 2020، حيث أن المهمة الأساسية التي تقع على عاتق الديوان هي اختيار الأكثر جدارة وكفاءة من المورد البشري من خلال اجراءات الاختيار (امتحانات تنافسية ومقابلات شخصية) ضمن المرتكزات والقيم المؤسسية التي تحكم ثقافة الديوان المؤسسية، والتي تقوم على النزاهة والعدالة وتكافؤ الفرص.

 الدستور