وأضاف الموظفون أن الشركة قامت بإزالة "أي دعم مفتوح لزملائنا الفلسطينيين أو الملايين الذين يواجهون أزمة إنسانية في فلسطين في منتديات الشركة مثل Workplace".

وجاء في الرسالة: "بينما نعرض بصوت عالٍ عبارة "صوتك موضع تقدير"، يتم استخدام CEE كغطاء لحذف الآراء المعارضة وإسكات الموظفين الذين ربما يبحثون ببساطة عن العزاء من زملائهم في العمل أو يزيدون الوعي حول بناء منتجات أكثر أمانًا".

وقال الموظفون إن "أي ذكر لفلسطين يُحذف" من المنتديات الداخلية، بما في ذلك منشورات الموظفين التي تعبر عن الحزن، وتشير إلى يوم حددته الأمم المتحدة لدعم الفلسطينيين، وتضمنت روابط لجمع التبرعات للأشخاص في غزة.

وطالبت الرسالة بتحسين عام في جهود دمج الشركات في ميتا وطلبت من الشركة التوقف عن حذف المنشورات الداخلية للموظفين "لتعزيز بيئة شاملة حيث تشعر جميع المجتمعات بأنها مرئية ومسموعة وآمنة". كما طلبت موارد مخصصة للتحقيق في مزاعم الرقابة على تطبيقاتها وأن تصدر القيادة "بيانًا عامًا يحث على وقف فوري ودائم لإطلاق النار في غزة".

وقال كاتبوا الرسالة إنهم نشروا لأول مرة نسخة منها داخليًا، وإن أكثر من 450 زميلًا وقعوا عليها قبل أن تحذفها الشركة.