13 براءة اختراع سجلها أعضاء هيئة التدريس في "الأردنية" العام الماضي
جو 24 :
(بترا)
سجل اعضاء هيئة التدريس في الجامعة الاردنية13 براءة اختراع ونشروا2500 بحثا خلال العام الماضي بحسب رئيسها الدكتور اخليف الطراونة.
وقال الدكتور الطراونة خلال مؤتمر صحفي عقدة اليوم الثلاثاء ان مستشفى الجامعة الاردنية حصل على العديد من شهادات الجودة والتميز الدولية والوطنية في مجال جودة الخدمات الطبية ونال طلبة الجامعة جوائز عدة محلية وعربية وعالمية على صعيد النشاطات الرياضية والفنية والعلمية والثقافية خلال العام الماضي.
وبين انه تم وضع خطة فعالة لتحويل فرع الجامعة في العقبة من مستهلك إلى منتج وليكون نقطة جذب على مستوى الإقليم، طلابيا واستثماريا، ومثالا ناجحا للاستثمار في التعليم العالي بعيدا عن المركز.
وبين ان الجامعة وقعت عددا من الاتفاقيات مع جامعة جورج واشنطن لتطوير برنامج السياحة والفندقة في العقبة وإنشاء برنامج ماجستير رفيع المستوى يكون انموذجا فريدا من نوعه، بما يقدمه من خدمات وبنى تحتية وتأهيل للطواقم الأكاديمية وللطلبة.
وتسعى الجامعة إلى إنشاء مدرسة صيفية في فرع العقبة تقدم خبرة فريدة للطلبة من الخلفيات العرقية والثقافية المتنوعة وتكون انموذجا للسياحة الثقافية والدينية وسيتم تطوير محطة العلوم البحرية بالتعاون مع مشروع أيلا السياحي.
واشار الى ان الجامعة وقعت عددا من الاتفاقيات مع سلطة إقليم العقبة وشركة تطوير العقبة وأخرى في طريقها للتوقيع مع عدد من مؤسسات القطاع الخاص لإنشاء مشروعات مهمة، منها تعبيد الطريق الدائري حول حرم الفرع، وإنشاء البوابات لحرم الفرع، وتركيب مضخات للبئر الارتوازي ونظام الري بالتنقيط للزراعة، وإنشاء الصالة متعددة الأغراض، وصالة رياضية بمعايير دولية، وشراء اجهزة غوص، وتوفير باص لنقل طلبة كلية العلوم البحرية، بالإضافة الى تحديث مختبر البيولوجيا الجزيئية.
وفيما يتعلق بخطة الجامعة الاستراتيجية الجديدة والتحول نحو العالمية بين ان الجامعة حققت معيار الاعتماد العام ومعايير الاعتماد الخاص لكل التخصصات وفي كل مستويات الدراسة ولكن الجامعة تعمل على رفع معايير الجودة في التعليم بما يتفق مع المواصفات العالمية، وهو ما استدعى وضع خطة استراتيجية جديدة.
واوضح ان الخطة وضعت على أساس واضح المعالم، يحدد احتياجات الجامعة وأهدافها خلال السنوات الست المقبلة حتى عام2018، ووضعت خطة عمل إجرائية تتضمن وصفا دقيقا لرؤية الجامعة ورسالتها التي تغيرت بشكل جذري لتواكب التطورات السريعة والعميقة في سوق العمل.
وتسعى الخطة الجديدة إلى نقل الجامعة من فئة أفضل610 جامعات في العالم إلى فئة أفضل500 جامعة في العالم، والتحول من ثقافة المعايير الكمية إلى النوعية، وتحقيق سمعة ومكانة مرموقتين للجامعة بين جامعات العالم الأكثر جودة في التعليم.
وبخصوص احتفالية الجامعة بيوبيلها الذهبي اكد ان الجامعة ستحتفل يوبيلها الذهبي الشهر المقبل وتبدأ سلسلة الاحتفالات وتتضمن فعاليات اليوم الأول افتتاح مبنى بلاد الشام الفريد في طرازه المعماري، وعرض اوبريت غنائي يلخص تاريخ الجامعة وتكريما لرؤساء الجامعة السابقين ورؤساء مجالس الامناء السابقين.
كما سيتم تنظيم معرض للصور يلخص تاريخ الجامعة ومسيرتها، يلي ذلك سلسلة من الفعاليات التي تتواصل على مدار ثلاثة شهور بعضها يقام على مستوى الجامعة وبعضها على مستوى الكليات، وتتضمن ماراثون ومسيرات ومعارض صور ومؤتمرات وندوات ومسابقات وورشات عمل.
وبشأن اعادة هيكلة الجامعة بين الطراونة انه ووفقا للهيكلة الجديدة فقد تم إلغاء بعض التخصصات ودمج تخصصات أخرى، وإنشاء تخصصات جديدة، اضافة إلى طرح مساقات جديدة لتأهيل الطلبة في ميادين المواطنة الصالحة وتزويدهم بمهارات الحياة الأساسية، وبمعرفة في الإدارة والاقتصاد ومهارات الاتصال الفعال.
ومن ضمن التخصصات والبرامج الجديدة التي أطلقتها الجامعة برنامج دكتوراه في اللغويات، وماجستير في الطاقة المتجددة في كلية الهندسة والتكنولوجيا، وماجستير في القيادة والتحديات العالمية في كلية الدراسات الدولية، وآخر في الدراسات الشرق اوسطية في نفس الكلية، وماجستير في الزراعة العضوية في كلية الزراعة.
كما تم إلغاء معهد العمل الاجتماعي ومعهد دراسات الإسلام والمعهد الدولي لتعليم اللغة العربية للناطقين بغيرها، ودمجهم ضمن كلياتهم الأصلية، وإلغاء معهد البحوث والتدريب والإرشاد والتعليم الزراعي ليعود إلى وضعه السابق كمحطة للبحوث الزراعية.
وتم تحويل معهد الآثار الى كلية السياحة والآثار، ودمج قسم العلوم السياسية من كلية الآداب بكلية الدراسات الدولية ليصبح مسماها كلية الدراسات الدولية والعلوم السياسية.
وبالنسبة لتحسين اوضاع العاملين في الجامعة قال الطراونة انه تم احتساب المؤهلات العلمية للموظفين الذين عينوا على درجات علمية اقل، كما زيدت علاوة موظفي الامن الجامعي، ونسبة حوافز الموازي للعاملين في الجامعة، وعدلت علاوة الجامعة للعاملين من الهيئتين الادارية والتدريسية، وزيدت الاجرة اليومية للعاملين بالمياومة بمبلغ عشرين دينارا شهريا، وأعفوا من دوام السبت، ومنحت الامهات ساعة رضاعة يمكن اختيارها في اول الدوام او آخره، ومنح اطفال العاملات اولوية في الحضانة التابعة للجامعة.
وعن تحسين اوضاع الهيئة التدريسية اوضح انه تم تعديل نسبة حوافز الموازي، وتعديل تعليمات التعاقد مع الاساتذة الذين بلغوا سن السبعين محاضرين متفرغين، واحتسبت ساعات الارشاد الاكاديمي لعضو هيئة التدريس في اكثر من تخصص، وزيادة النسبة التي يحصلها اطباء المستشفى من اجور بعض الفحوصات الطبية إلى10%، وتم ترقية30 أستاذا إلى الرتب المختلفة، وتثبيت عدد من أعضاء الهيئة التدريسية في الخدمة الدائمة في الجامعة.
وبخصوص الطلبة بين انه تم منح تفرغ لطلبة الدراسات العليا المتفوقين بواقع15 للماجستير و18 للدكتوراه، وصرف مكافآت مالية لطلبة الدراسات العليا الذين ينشرون ابحاثا وتعديل تعليمات منح درجة البكالوريوس والسماح بالانسحاب الالكتروني، وتسهيل عملية دفع الرسوم وتنظيمها للطلبة غير القادرين على دفعها في المواعيد المحددة، والسماح للطلبة المفصولين اكاديميا نهاية الفصل الثاني بدراسة الفصل الصيفي اسثناء، شريطة انهاء99 ساعة معتمدة بنجاح.
وتم رفع معدلات الطلبة التراكمية الى الحد الادنى المطلوب، وإيفاد الاوائل والمتميزين للحصول على الدكتوراة من الخارج، والسماح لطلبة الدراسات العليا بمناقشة رسائلهم قبل اجتياز امتحان التوفل، واعطائهم مهلة فصلين بعد المناقشة او الامتحان الشامل لاجتياز التوفل، وتعديل تعليمات امتحان الكفاية في اللغة العربية بحيث اصبح اجتيازه شرطا للتخرج.
كما تم السماح للطلبة المكفوفين بتسجيل المحاضرات تسهيلا عليهم، وصدرت تعليمات التدريب الميداني لطلبة الماجستير في الصيدلة السريرية، وعدل نظام العلامات لتحقيق عدالة أكبر للطلبة.
وفيما يتعلق بالبحث العلمي اشار الدكتور الطراونة الى ان الجامعة تنفق7 بالمئة من موازنتها على البحث العلمي والعمل جار على رفع تلك النسبة وتشجيع الباحثين المتميزين عبر الجوائز والتكريم المالي والمعنوي، وعبر نظام متكامل للحوافز يشجع أعضاء هيئة التدريس وطلبة الدراسات العليا على البحث العلمي.
وبين ان مجلس العمداء قرر اخيرا دعم أي طالب دراسات عليا ينجح في نشر دراستين من رسالة الماجستير أو الدكتوراه خلال عامين دعما ماليا مباشرا، كما أن الجامعة تغطي نصف نفقات النشر في أي مجلة عالمية معتمدة ومحكمة دوليا لأعضاء هيئة التدريس.
وعن انجازات الجامعة اكد ان الجامعة حصلت على وسام الحسين بن طلال من الدرجة الأولى للتميز العلمي وحصلت كلية الصيدلة ومركز حمدي منكو للبحوث العلمية على جائزة الأمير الحسن للتميز، وحصلت كلية الأعمال على جائزة أفضل كلية للإدارة على مستوى آسيا، والجائزة التي حصل عليها رئيس الجامعة اخيرا كأفضل إسهام علمي متميز في التعليم العالي على مستوى قارة آسيا.
وبالنسبة الى للاتفاقيات والبرامج الدولية التي عقدتها الجامعة بين ان الجامعة تتمتع بشبكة علاقات واسعة مع جامعات عالمية ذات سمعة مرموقة وتعمل الجامعة حاليا على إنشاء برامج دراسات عليا مشتركة مع بعض الجامعات الأميركية والتركية، وبرامج بحثية مع جامعات أوروبية في مجالات عدة منها السياحة والطاقة والمياه والبيئة والزراعة إضافة إلى تنفذ مشروع متميز بالتعاون مع المعهد الفرنسي للشرق الأدنى لترجمة الأبحاث العلمية في ميدان العلوم الإنسانية من العربية إلى الفرنسية، وبالعكس.
وقال الدكتور الطراونة خلال مؤتمر صحفي عقدة اليوم الثلاثاء ان مستشفى الجامعة الاردنية حصل على العديد من شهادات الجودة والتميز الدولية والوطنية في مجال جودة الخدمات الطبية ونال طلبة الجامعة جوائز عدة محلية وعربية وعالمية على صعيد النشاطات الرياضية والفنية والعلمية والثقافية خلال العام الماضي.
وبين انه تم وضع خطة فعالة لتحويل فرع الجامعة في العقبة من مستهلك إلى منتج وليكون نقطة جذب على مستوى الإقليم، طلابيا واستثماريا، ومثالا ناجحا للاستثمار في التعليم العالي بعيدا عن المركز.
وبين ان الجامعة وقعت عددا من الاتفاقيات مع جامعة جورج واشنطن لتطوير برنامج السياحة والفندقة في العقبة وإنشاء برنامج ماجستير رفيع المستوى يكون انموذجا فريدا من نوعه، بما يقدمه من خدمات وبنى تحتية وتأهيل للطواقم الأكاديمية وللطلبة.
وتسعى الجامعة إلى إنشاء مدرسة صيفية في فرع العقبة تقدم خبرة فريدة للطلبة من الخلفيات العرقية والثقافية المتنوعة وتكون انموذجا للسياحة الثقافية والدينية وسيتم تطوير محطة العلوم البحرية بالتعاون مع مشروع أيلا السياحي.
واشار الى ان الجامعة وقعت عددا من الاتفاقيات مع سلطة إقليم العقبة وشركة تطوير العقبة وأخرى في طريقها للتوقيع مع عدد من مؤسسات القطاع الخاص لإنشاء مشروعات مهمة، منها تعبيد الطريق الدائري حول حرم الفرع، وإنشاء البوابات لحرم الفرع، وتركيب مضخات للبئر الارتوازي ونظام الري بالتنقيط للزراعة، وإنشاء الصالة متعددة الأغراض، وصالة رياضية بمعايير دولية، وشراء اجهزة غوص، وتوفير باص لنقل طلبة كلية العلوم البحرية، بالإضافة الى تحديث مختبر البيولوجيا الجزيئية.
وفيما يتعلق بخطة الجامعة الاستراتيجية الجديدة والتحول نحو العالمية بين ان الجامعة حققت معيار الاعتماد العام ومعايير الاعتماد الخاص لكل التخصصات وفي كل مستويات الدراسة ولكن الجامعة تعمل على رفع معايير الجودة في التعليم بما يتفق مع المواصفات العالمية، وهو ما استدعى وضع خطة استراتيجية جديدة.
واوضح ان الخطة وضعت على أساس واضح المعالم، يحدد احتياجات الجامعة وأهدافها خلال السنوات الست المقبلة حتى عام2018، ووضعت خطة عمل إجرائية تتضمن وصفا دقيقا لرؤية الجامعة ورسالتها التي تغيرت بشكل جذري لتواكب التطورات السريعة والعميقة في سوق العمل.
وتسعى الخطة الجديدة إلى نقل الجامعة من فئة أفضل610 جامعات في العالم إلى فئة أفضل500 جامعة في العالم، والتحول من ثقافة المعايير الكمية إلى النوعية، وتحقيق سمعة ومكانة مرموقتين للجامعة بين جامعات العالم الأكثر جودة في التعليم.
وبخصوص احتفالية الجامعة بيوبيلها الذهبي اكد ان الجامعة ستحتفل يوبيلها الذهبي الشهر المقبل وتبدأ سلسلة الاحتفالات وتتضمن فعاليات اليوم الأول افتتاح مبنى بلاد الشام الفريد في طرازه المعماري، وعرض اوبريت غنائي يلخص تاريخ الجامعة وتكريما لرؤساء الجامعة السابقين ورؤساء مجالس الامناء السابقين.
كما سيتم تنظيم معرض للصور يلخص تاريخ الجامعة ومسيرتها، يلي ذلك سلسلة من الفعاليات التي تتواصل على مدار ثلاثة شهور بعضها يقام على مستوى الجامعة وبعضها على مستوى الكليات، وتتضمن ماراثون ومسيرات ومعارض صور ومؤتمرات وندوات ومسابقات وورشات عمل.
وبشأن اعادة هيكلة الجامعة بين الطراونة انه ووفقا للهيكلة الجديدة فقد تم إلغاء بعض التخصصات ودمج تخصصات أخرى، وإنشاء تخصصات جديدة، اضافة إلى طرح مساقات جديدة لتأهيل الطلبة في ميادين المواطنة الصالحة وتزويدهم بمهارات الحياة الأساسية، وبمعرفة في الإدارة والاقتصاد ومهارات الاتصال الفعال.
ومن ضمن التخصصات والبرامج الجديدة التي أطلقتها الجامعة برنامج دكتوراه في اللغويات، وماجستير في الطاقة المتجددة في كلية الهندسة والتكنولوجيا، وماجستير في القيادة والتحديات العالمية في كلية الدراسات الدولية، وآخر في الدراسات الشرق اوسطية في نفس الكلية، وماجستير في الزراعة العضوية في كلية الزراعة.
كما تم إلغاء معهد العمل الاجتماعي ومعهد دراسات الإسلام والمعهد الدولي لتعليم اللغة العربية للناطقين بغيرها، ودمجهم ضمن كلياتهم الأصلية، وإلغاء معهد البحوث والتدريب والإرشاد والتعليم الزراعي ليعود إلى وضعه السابق كمحطة للبحوث الزراعية.
وتم تحويل معهد الآثار الى كلية السياحة والآثار، ودمج قسم العلوم السياسية من كلية الآداب بكلية الدراسات الدولية ليصبح مسماها كلية الدراسات الدولية والعلوم السياسية.
وبالنسبة لتحسين اوضاع العاملين في الجامعة قال الطراونة انه تم احتساب المؤهلات العلمية للموظفين الذين عينوا على درجات علمية اقل، كما زيدت علاوة موظفي الامن الجامعي، ونسبة حوافز الموازي للعاملين في الجامعة، وعدلت علاوة الجامعة للعاملين من الهيئتين الادارية والتدريسية، وزيدت الاجرة اليومية للعاملين بالمياومة بمبلغ عشرين دينارا شهريا، وأعفوا من دوام السبت، ومنحت الامهات ساعة رضاعة يمكن اختيارها في اول الدوام او آخره، ومنح اطفال العاملات اولوية في الحضانة التابعة للجامعة.
وعن تحسين اوضاع الهيئة التدريسية اوضح انه تم تعديل نسبة حوافز الموازي، وتعديل تعليمات التعاقد مع الاساتذة الذين بلغوا سن السبعين محاضرين متفرغين، واحتسبت ساعات الارشاد الاكاديمي لعضو هيئة التدريس في اكثر من تخصص، وزيادة النسبة التي يحصلها اطباء المستشفى من اجور بعض الفحوصات الطبية إلى10%، وتم ترقية30 أستاذا إلى الرتب المختلفة، وتثبيت عدد من أعضاء الهيئة التدريسية في الخدمة الدائمة في الجامعة.
وبخصوص الطلبة بين انه تم منح تفرغ لطلبة الدراسات العليا المتفوقين بواقع15 للماجستير و18 للدكتوراه، وصرف مكافآت مالية لطلبة الدراسات العليا الذين ينشرون ابحاثا وتعديل تعليمات منح درجة البكالوريوس والسماح بالانسحاب الالكتروني، وتسهيل عملية دفع الرسوم وتنظيمها للطلبة غير القادرين على دفعها في المواعيد المحددة، والسماح للطلبة المفصولين اكاديميا نهاية الفصل الثاني بدراسة الفصل الصيفي اسثناء، شريطة انهاء99 ساعة معتمدة بنجاح.
وتم رفع معدلات الطلبة التراكمية الى الحد الادنى المطلوب، وإيفاد الاوائل والمتميزين للحصول على الدكتوراة من الخارج، والسماح لطلبة الدراسات العليا بمناقشة رسائلهم قبل اجتياز امتحان التوفل، واعطائهم مهلة فصلين بعد المناقشة او الامتحان الشامل لاجتياز التوفل، وتعديل تعليمات امتحان الكفاية في اللغة العربية بحيث اصبح اجتيازه شرطا للتخرج.
كما تم السماح للطلبة المكفوفين بتسجيل المحاضرات تسهيلا عليهم، وصدرت تعليمات التدريب الميداني لطلبة الماجستير في الصيدلة السريرية، وعدل نظام العلامات لتحقيق عدالة أكبر للطلبة.
وفيما يتعلق بالبحث العلمي اشار الدكتور الطراونة الى ان الجامعة تنفق7 بالمئة من موازنتها على البحث العلمي والعمل جار على رفع تلك النسبة وتشجيع الباحثين المتميزين عبر الجوائز والتكريم المالي والمعنوي، وعبر نظام متكامل للحوافز يشجع أعضاء هيئة التدريس وطلبة الدراسات العليا على البحث العلمي.
وبين ان مجلس العمداء قرر اخيرا دعم أي طالب دراسات عليا ينجح في نشر دراستين من رسالة الماجستير أو الدكتوراه خلال عامين دعما ماليا مباشرا، كما أن الجامعة تغطي نصف نفقات النشر في أي مجلة عالمية معتمدة ومحكمة دوليا لأعضاء هيئة التدريس.
وعن انجازات الجامعة اكد ان الجامعة حصلت على وسام الحسين بن طلال من الدرجة الأولى للتميز العلمي وحصلت كلية الصيدلة ومركز حمدي منكو للبحوث العلمية على جائزة الأمير الحسن للتميز، وحصلت كلية الأعمال على جائزة أفضل كلية للإدارة على مستوى آسيا، والجائزة التي حصل عليها رئيس الجامعة اخيرا كأفضل إسهام علمي متميز في التعليم العالي على مستوى قارة آسيا.
وبالنسبة الى للاتفاقيات والبرامج الدولية التي عقدتها الجامعة بين ان الجامعة تتمتع بشبكة علاقات واسعة مع جامعات عالمية ذات سمعة مرموقة وتعمل الجامعة حاليا على إنشاء برامج دراسات عليا مشتركة مع بعض الجامعات الأميركية والتركية، وبرامج بحثية مع جامعات أوروبية في مجالات عدة منها السياحة والطاقة والمياه والبيئة والزراعة إضافة إلى تنفذ مشروع متميز بالتعاون مع المعهد الفرنسي للشرق الأدنى لترجمة الأبحاث العلمية في ميدان العلوم الإنسانية من العربية إلى الفرنسية، وبالعكس.
(بترا)
تابعو الأردن 24 على 
