الادارية تلغي عقوبة بحق موظفة مؤسسة الايتام
حازم عكروش - ألغت المحكمة الادارية عقوبة الانذار الصادر عن مدير عام مؤسسة تنمية أموال الايتام بحق موظفة في مديرية أيتام عمان.
وكان المستدعى ضده الثاني مدير أيتام عمان بالوكالة استجوب الموظفة نسرين البواب وبناء على الاستجواب أوقع عليها عقوبة الانذار سندا للمادتين 141 و142 من نظام الخدمة المدنية واعترضت المستدعية لدى المستدعى ضده الثالث مدير عام المؤسسة الذي شكل لجنة لدراسة الاعتراض وعلى ضوء تنسيب اللجنة أصدر القرار الطعين الثاني بالموافقة على تنسيب اللجنة برد الاعتراض وتأييد قرار مدير الفرع .
والمستدعى ضدهم الاول مؤسسة تنمية أموال الايتام والثاني مدير أيتام عمان بالوكالة والثالث مدير عام مؤسسة تنمية أموال الايتام ويمثلهم مساعد رئيس النيابة العامة الادارية عبدالله الحمادنة.
وطعنت المستدعية ووكيليها المحاميان سائد ابو الرب وأيمن حيمور بما أسمته بالقرارين المطعون بهما مستندين الى ان القراران الطعينان مشوبان بعيب الخطأ في تطبيق القانون وتأويله وعيب الاخلال بحق الدفاع والتسبيب وعيب التعسف باستعمال السلطة وان المخالفة المنسوبة للمستدعية ليس لها علاقة بالمادة 67 / د من قواعد السلوك وواجبات الوظيفة العامة وأخلاقياتها .
ووجدت المجكمة التي عقدت جلستها برئاسة رئيس المحكمة القاضي جهاد العتيبي والقاضيين الدكتورين نشأت الاخرس وسعد اللوزي أنه وبعد تطبيق القانون على وقائع وبينات الدعوى أن اللجنة التي نظرت في تظلم المستدعية لم تقم بإجراء أي تحقق أو تحقيق بالتظلم الوارد في المادة 164 /ب من نظام الخدمة المدنية .
وقالت ان اللجنة المذكورة لم توثق أي اجراء من الاجراءات التي يمكن أن تكون قد قامت بها حيث لا يوجد في بينات الدعوى أي محاضر تحقق أو تحقيق منظمة من لجنة التظلم وبذلك فإن إجراءات اللجنة التي نظرت التظلم تكون باطلة ومعيبة في الشكل لتخلف إجراء جوهري كان عليها اتباعه بما يمكن محكمتنا من مراقبة هذه الأجراءات وبما أن المستدعى ضده الثالث أصدر قراره في التظلم استنادا إلى قرار (تنسيب ) اللجنة التي نظرت التظلم الباطل فيكون قراره باطلا لأن ما بني على باطل فهو باطل ويكون القرار المشكو منه مستوجب الالغاء .
كما قررت المحكمة رد الدعوى شكلا عن المستدعى ضده الثاني والغاء القرار الطعين موضوعا.
