98 ألف متعطل عن العمل مؤمن بـ "الضمان" حتى 2013
جو 24 : قدرت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي عدد المتعطلين الاردنيين عن العمل والمؤمن عليهم بالضمان بـ 98 الفا، منهم 23 الف امرأة لعام 2013، في حين ان عدد المتعطلين المؤمن عليهم حتى عام 2014، لم تحسب.
وقال الناطق الرسمي للمؤسسة موسى الصبيحي في تصريح لـ»الرأي» ان الذين لم يتقدموا بطلبات للاستفادة من تأمين التعطل عن العمل، يتم وقف اشتراكه بالضمان الاجتماعي.
وأعتبر ان اعداد المتعطلين عن العمل مؤشر مقلق، يعكس عدم استقرار سوق العمل في القطاع الخاص اضافة الى تنافسية العمالة الوافدة.
واضاف الصبيحي ان عدد المستفيدين من تأمين التعطل عن العمل للعام2014 بلغ (6644) مؤمنا بمبلغ (6) ملايين و (163) ألف دينار، ليرتفع عدد المشتركين الذين استفادوا من هذا التأمين منذ بداية تطبيقه في الاول من ايلول للعام 2011 إلى (19) ألف مشترك.
وبحسب المركز الاعلامي في المؤسسة النفقات التأمينية المصروفة لهم كبدلات تعطل بلغت (15) مليون دينار، وشكّلت محافظة العاصمة أعلى نسبة ممن استفادوا من تأمين التعطل عن العمل وبلغت (56%)، تلتها محافظة الزرقاء بنسبة (35%)، ومن ثم محافظة اربد بنسبة (6%)، أما بقية المحافظات الأخرى فحازت على نسبة (3%) فقط من مجموع المستفيدين من هذا التأمين.
ويصرف للمؤمن عليه بدل تعطل عن العمل لمدة ثلاثة أشهر إذا كان عدد اشتراكاته في هذا التأمين أقل من (180) اشتراكاً، وستة أشهر إذا بلغت (180) اشتراكاً فأكثر، ويحسب بدل التعطل وفقاً لآخر أجر خاضع للاقتطاع وبنسبة (75%) منه للشهر الأول من التعطل و (65%) للشهر الثاني و (55%) للشهر الثالث و (45%) من هذا الأجر لكل من الأشهر الرابع والخامس والسادس، ووفقاً لقانــون الضمـان الاجتماعي رقم (1) لسنة 2014 يكون الحد الأعلى لصافي بدل التعطل عن العمل (500) دينار شهرياً مع ربطه بالتضخم سنوياً.
ويبدأ صرف بدل التعطل عن العمل اعتباراً من أول الشهر التالي للشهر الذي تقدم خلاله المؤمن عليه بطلب صرف هذا البدل وبحيث لا يصرف هذا البدل عن الشهر الذي أنهيت فيه خدماته، علماً بأن المؤمن عليه يستحق بدل التعطل عن العمل لثلاث مرات طيلة فترة شموله بأحكام قانون الضمان شريطة أن لا يقل عدد اشتراكاته بالضمان عن (36) اشتراكاً فعلياً في كل مرة قبل تاريخ استحقاقه للبدل من غير فترات الانتساب الاختياري.الراي
وقال الناطق الرسمي للمؤسسة موسى الصبيحي في تصريح لـ»الرأي» ان الذين لم يتقدموا بطلبات للاستفادة من تأمين التعطل عن العمل، يتم وقف اشتراكه بالضمان الاجتماعي.
وأعتبر ان اعداد المتعطلين عن العمل مؤشر مقلق، يعكس عدم استقرار سوق العمل في القطاع الخاص اضافة الى تنافسية العمالة الوافدة.
واضاف الصبيحي ان عدد المستفيدين من تأمين التعطل عن العمل للعام2014 بلغ (6644) مؤمنا بمبلغ (6) ملايين و (163) ألف دينار، ليرتفع عدد المشتركين الذين استفادوا من هذا التأمين منذ بداية تطبيقه في الاول من ايلول للعام 2011 إلى (19) ألف مشترك.
وبحسب المركز الاعلامي في المؤسسة النفقات التأمينية المصروفة لهم كبدلات تعطل بلغت (15) مليون دينار، وشكّلت محافظة العاصمة أعلى نسبة ممن استفادوا من تأمين التعطل عن العمل وبلغت (56%)، تلتها محافظة الزرقاء بنسبة (35%)، ومن ثم محافظة اربد بنسبة (6%)، أما بقية المحافظات الأخرى فحازت على نسبة (3%) فقط من مجموع المستفيدين من هذا التأمين.
ويصرف للمؤمن عليه بدل تعطل عن العمل لمدة ثلاثة أشهر إذا كان عدد اشتراكاته في هذا التأمين أقل من (180) اشتراكاً، وستة أشهر إذا بلغت (180) اشتراكاً فأكثر، ويحسب بدل التعطل وفقاً لآخر أجر خاضع للاقتطاع وبنسبة (75%) منه للشهر الأول من التعطل و (65%) للشهر الثاني و (55%) للشهر الثالث و (45%) من هذا الأجر لكل من الأشهر الرابع والخامس والسادس، ووفقاً لقانــون الضمـان الاجتماعي رقم (1) لسنة 2014 يكون الحد الأعلى لصافي بدل التعطل عن العمل (500) دينار شهرياً مع ربطه بالتضخم سنوياً.
ويبدأ صرف بدل التعطل عن العمل اعتباراً من أول الشهر التالي للشهر الذي تقدم خلاله المؤمن عليه بطلب صرف هذا البدل وبحيث لا يصرف هذا البدل عن الشهر الذي أنهيت فيه خدماته، علماً بأن المؤمن عليه يستحق بدل التعطل عن العمل لثلاث مرات طيلة فترة شموله بأحكام قانون الضمان شريطة أن لا يقل عدد اشتراكاته بالضمان عن (36) اشتراكاً فعلياً في كل مرة قبل تاريخ استحقاقه للبدل من غير فترات الانتساب الاختياري.الراي
تابعو الأردن 24 على 
