وزارة العمل: على القطاع الخاص الالتزام بالحظر الرسمي للخروج خلال العاصفة
جو 24 : دعت وزارة العمل مؤسسات القطاع الخاص إلى الالتزام بالبلاغات الحكومية الصادرة عن رئاسة الوزراء خلال الظروف الجوية الاستثنائية، وفقا لما ينص عليه قانون العمل والعمال، والتشريعات النافذة.
واستعرضت الوزارة في بيان لها اليوم الاربعاء ضوابط العمل والعمال ضمن الظروف المذكورة، وفقا لما ينص عليه القانون، حيث أشارت إلى أن "البلاغات الصادرة عن رئاسة الوزراء، والتي تقضي بتعطيل الوزارات والمؤسسات والدوائر الحكومية، تنطبق على مؤسسات القطاع الخاص حتى وإن لم يجر ذكر هذه المؤسسات في البلاغ، وفي حال ارتأى صاحب العمل تشغيل أي من العاملين خلال الإجازات الرسمية، فإن عليه الالتزام بدفع أجر إضافي للعامل عن ذلك اليوم، بما لا يقل عن 150بالمئة من أجره المعتاد".
وأضاف البيان إن وزارة العمل تلقت شكاوى من موظفين يعملون في القطاع الخاص عقب العاصفة الثلجية الماضية، بشأن قيام بعض أرباب العمل بحسم أيام الإجازات الرسمية الصادرة عن رئاسة الوزراء، من رصيد الإجازات السنوية للموظف، أو إلزام الموظف بالدوام عوضا عنها خلال أيام إجازاته الأسبوعية، وإن جميع هذه القرارات غير قانونية عن الإطلاق، وتتعارض مع نصوص التشريعات النافذة".
وأشارت إلى أن البلاغات الصادرة عن الحكومة خلال الظروف الجوية الاستثنائية أو غيرها، والتي تدعو المواطنين إلى عدم الخروج من المنازل لغير الضرورة القصوى، تنطبق أيضا على العاملين في القطاعين العام والخاص، في حال تزامن عملهم الطبيعي أو الإضافي مع فترة الحظر الرسمي للخروج، باستثناء موظفي القطاع العام الذين تقتضي طبيعة عملهم الدوام في مثل هذه الظروف، والذين غالبا ما يتم استثناؤهم في البلاغات الحكومية.
أما بالنسبة لتأخير دوام موظفي القطاع العام وفق المعطيات التي قد تصدر عن رئاسة الوزراء للوزارات والمؤسسات والدوائر الحكومية، فإنه لا ينطبق على مؤسسات القطاع الخاص، إذ أن الأخيرة لها الحق في تحديد ساعة بداية دوام موظفيها.
واستعرضت الوزارة في بيان لها اليوم الاربعاء ضوابط العمل والعمال ضمن الظروف المذكورة، وفقا لما ينص عليه القانون، حيث أشارت إلى أن "البلاغات الصادرة عن رئاسة الوزراء، والتي تقضي بتعطيل الوزارات والمؤسسات والدوائر الحكومية، تنطبق على مؤسسات القطاع الخاص حتى وإن لم يجر ذكر هذه المؤسسات في البلاغ، وفي حال ارتأى صاحب العمل تشغيل أي من العاملين خلال الإجازات الرسمية، فإن عليه الالتزام بدفع أجر إضافي للعامل عن ذلك اليوم، بما لا يقل عن 150بالمئة من أجره المعتاد".
وأضاف البيان إن وزارة العمل تلقت شكاوى من موظفين يعملون في القطاع الخاص عقب العاصفة الثلجية الماضية، بشأن قيام بعض أرباب العمل بحسم أيام الإجازات الرسمية الصادرة عن رئاسة الوزراء، من رصيد الإجازات السنوية للموظف، أو إلزام الموظف بالدوام عوضا عنها خلال أيام إجازاته الأسبوعية، وإن جميع هذه القرارات غير قانونية عن الإطلاق، وتتعارض مع نصوص التشريعات النافذة".
وأشارت إلى أن البلاغات الصادرة عن الحكومة خلال الظروف الجوية الاستثنائية أو غيرها، والتي تدعو المواطنين إلى عدم الخروج من المنازل لغير الضرورة القصوى، تنطبق أيضا على العاملين في القطاعين العام والخاص، في حال تزامن عملهم الطبيعي أو الإضافي مع فترة الحظر الرسمي للخروج، باستثناء موظفي القطاع العام الذين تقتضي طبيعة عملهم الدوام في مثل هذه الظروف، والذين غالبا ما يتم استثناؤهم في البلاغات الحكومية.
أما بالنسبة لتأخير دوام موظفي القطاع العام وفق المعطيات التي قد تصدر عن رئاسة الوزراء للوزارات والمؤسسات والدوائر الحكومية، فإنه لا ينطبق على مؤسسات القطاع الخاص، إذ أن الأخيرة لها الحق في تحديد ساعة بداية دوام موظفيها.
تابعو الأردن 24 على 
