هذا هو الحل لجو سعيد في مكان العمل
جو 24 : لا يحسّن المزيجُ المتوازن من الرجال والنساء في مكان العمل الاقتصاداتِ العالمية فحسب، بل يزيد معدلَ رضى الموظفين عن عملهم ويزيد إنتاجيتَهم، وِفق الخبراء.
فلو كانت سوق العمل متوازنة أكثر بين الجنسَين، لارتفعت الزيادة المحتملة في الناتج المحلي الإجمالي لدول الاتحاد الأوروبي حتى معدل الـ20 إلى 25%. هذا ما ذكرَته آزا لوفستروم، الأستاذة في كلية Umea السويدية لإدارة الأعمال والاقتصاد، خلال انعقاد اللجنة التاسعة والخمسين للأمم المتحدة عن وضع المرأة.
ومن فوائد تحقيقِ توازنٍ بين الجنسَين في مكان العمل أيضاً: يتقلص فقر النساء والأولاد ويرتفع الاستقلال المادي عند النساء والرجال معاً.
وأوضحت لوفستروم أن "الرجال والنساء يعملون أفضل عندما يعملون معاً، ويبيّنون عن إنتاجية أفضل أيضاً".
وفي استفتاءٍ لألف رجل وامرأة، أكدت الأستاذة الجامعية كاترين أولافسدوتير أن من يعملون في مكانٍ يوازِن بين عددَي الرجال والنساء، أجابوا بالإيجاب عن مدى رضاهم عن عملهم مقارنةً بالعاملين في مكانٍ يخضع لسيطرة من جنسٍ واحد.
وتوصّل النقاش في اللجنة إلى التوصية بتوظيف النساء أكثر في مجالات العمل، نظراً للهيمنة الذكرية على معظمها.
فلو كانت سوق العمل متوازنة أكثر بين الجنسَين، لارتفعت الزيادة المحتملة في الناتج المحلي الإجمالي لدول الاتحاد الأوروبي حتى معدل الـ20 إلى 25%. هذا ما ذكرَته آزا لوفستروم، الأستاذة في كلية Umea السويدية لإدارة الأعمال والاقتصاد، خلال انعقاد اللجنة التاسعة والخمسين للأمم المتحدة عن وضع المرأة.
ومن فوائد تحقيقِ توازنٍ بين الجنسَين في مكان العمل أيضاً: يتقلص فقر النساء والأولاد ويرتفع الاستقلال المادي عند النساء والرجال معاً.
وأوضحت لوفستروم أن "الرجال والنساء يعملون أفضل عندما يعملون معاً، ويبيّنون عن إنتاجية أفضل أيضاً".
وفي استفتاءٍ لألف رجل وامرأة، أكدت الأستاذة الجامعية كاترين أولافسدوتير أن من يعملون في مكانٍ يوازِن بين عددَي الرجال والنساء، أجابوا بالإيجاب عن مدى رضاهم عن عملهم مقارنةً بالعاملين في مكانٍ يخضع لسيطرة من جنسٍ واحد.
وتوصّل النقاش في اللجنة إلى التوصية بتوظيف النساء أكثر في مجالات العمل، نظراً للهيمنة الذكرية على معظمها.
تابعو الأردن 24 على 
