تمديد فترة الترشح لجائزة التميز في السلامة والصحة المهنية
وأكّدت بأن مبادرتها بتخصيص الجائزة تنبع من اهتمامها البالغ بموضوعات السلامة والصحة المهنية نظراً لانعكاساتها الايجابية على العُمّال والمنشآت والاقتصاد الوطني واستجابة لواحد من أهم واجباتها الوطنية المتمثلة بتأمين الحماية الاجتماعية للمشمولين بأحكام قانون الضمان الاجتماعي وتجسيداً لدورها الاجتماعي والاقتصادي في المجتمع، وهو دور على جانب كبير من الأهمية يعكس اهتمامها بالعامل كعنصر رئيس من عناصر الإنتاج والبناء وإيمانها بأن الحفاظ عليه سليماً معافى هي مسؤولية وطنية مشتركة لا بد من النهوض بها بالتعاون بين كافة الأطراف والشركاء.
وأضاف البيان بأن الجائزة تهدف إلى تعزيز تدابير السلامة والصحة المهنية ورفع مستويات بيئات العمل في المؤسسات الإنتاجية بما ينعكس على حماية القوى العاملة وضمان سلامة الإنسان العامل والمجتمع من خلال تشجيع التميز في مجالات السلامة والصحة المهنية وتكريم المتميزين في هذه المجالات من أفراد ومنشآت بهدف الحد من إصابات العمل خصوصاً في المنشآت التي تُسجل فيها أعداد متزايدة من إصابات وحوادث العمل، ومن منطلق ومبدأ احترام الحياة الإنسانية والحفاظ على أرواح وسلامة جميع العاملين بغض النظر عن جنسهم وجنسيتهم وهو أيضاً ما يعكس الاهتمام بأهم حق من الحقوق العمالية، إضافة إلى الحفاظ على الممتلكات وضمان استمرار وتيرة الانتاج.
أمّا فيما يتعلق بمجالات التكريم التي تتضمنها الجائزة فأشار البيان بأنها ستُمنح للمتميزين في مجال الالتزام بتطبيق قوانين وتشريعات السلامة والصحة المهنية وأثرها بانخفاض معدلات إصابــات
العمل وكذلك الدراسات والأبحاث في مجالات السلامة والصحة المهنية بالإضافة إلى نشاطات ومبادرات ميدانية متميزة تهدف إلى تحسين مستوى السلامة والصحة المهنية والحدّ من إصابات العمل.
وفيما يتعلق بالشروط العامة للترشيح فتتمثل بتطابق موضوع الترشيح مع غايات الجائزة وأهدافها وبرامجها وتعليماتها، مع تعبئة طلب الترشيح كاملاً على أن يتم تقديمه ضمن الموعد المحدّد لاستقبال طلبات الترشيح، ويُمكن أن يكون المرشّح فرداً أو مجموعة أفراد ويجوز قبول ترشيح غير الأردنيين، كما يمكن أن يكون المرشّح هيئة أو منشأة أو مؤسسة حكومية أو خاصة على أن تكون مرخصة ومسجّلة وأن تكون قد عملت بنشاط متواصل خلال آخر سنتين على الأقل وأن لا يقل عدد العاملين فيها عن (20) شخصاً وأيضا لا تُمنح الجائزة لنفس المرشح أكثر من مرة خلال ثلاث سنوات.
وأضاف البيان بأن المؤسسة ترحّب بالمشاركات الفردية وذلك من خلال تقديم البحوث والدراسات المتميّزة التي تعالج أي من موضوعات السلامة والصحة المهنية شريطة أن تكون هذه الدراسات ملتزمة بالمنهج العلمي في البحث والتوثيق وسلامة الأسلوب والجودة والابتكار وأن تكون ذات جدوى علمية أو اقتصادية، كما يُشترط بهذه البحوث والدراسات أن يتوفر فيها الأصالة والتميّز وأن لا تكون منقولة أو مقتبسة عن إنجاز أشخاص آخرين وأن يتم تقديم نسختين على الأقل من البحث أو الدراسة مطبوعة أو مصوّرة، ولا يهم أن تكون الدراسة باللغة العربية أو باللغة الإنجليزية مع ملخص لها بالعربية وأن لا يكون قد مضى على نشرها أكثر من سنتين.
أما بالنسبة لآلية تقييم الترشيحات فتتم من خلال تشكيل لجنة للتقييم وهيئة للتحكيم تقومان بدراسة طلبات الترشيح ويُحدد الفائزون وفق أسس علمية وموضوعية بالكامل وضمن أقصى درجات الحياد والنزاهة ويتم تكريمهم في احتفال تقيمه المؤسسة لهذه الغاية.
تابعو الأردن 24 على 
