وزير العمل يدعو القطاع الخاص إلى إعطاء الأولوية في التوظيف للأردنيين
وخلال تسليمه ثاني شهادة اعتماد ضمن القائمة الذهبية لشركة عرموش للاستثمارات السياحية (ماكدونالدز الأردن)، أشاد القطامين بالشركة المذكورة، لأن نسبة العمالة الأردنية العاملة فيها تبلغ 100 بالمائة.
وقال القطامين إن فكرة القائمة الذهبية جاءت لتطوير سوق العمل وفق المعايير النموذجية الحديثة، وتحفيز المؤسسات الملتزمة بهذه الأسس التي ينص عليها قانون العمل والعمال النافذ، عبر عدد من التسهيلات والامتيازات، الهادفة في نهاية المطاف إلى تطوير سوق العمل وفق أحدث المعايير المحلية والدولية المتبعة، وبما يراعي مصلحة كافة أطراف العملية الإنتاجية من حكومة وعمال وأرباب عمل، ويضمن في الآن ذاته تشجيع القطاع الخاص على زيادة نسبة تشغيل الأردنيين في منشآته، وتوفير امتيازات إضافية للعاملين، والالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية".
وأضاف "بالمقابل فإن المنشأة التي تتحقق لديها هذه المعايير وتنضم إلى القائمة الذهبية، ستحصل على سرعة استثنائية في إنجاز معاملاتها، وإعفاء من كفالات بنكية تشترطها بعض المعاملات، مع إمكانية قيام المنشأة بالتفتيش الذاتي، والأخذ بنتائج هذا التفتيش من قبل الوزارة، إضافة إلى حزمة أخرى من التسهيلات".
من جانبه عرض رئيس مجلس إدارة شركة عرموش للاستثمارات السياحية (ماكدونالدز الأردن) احمد عرموش، للامتيازات التي تقدمها الشركة لموظفيها فاستحقت على إثرها الانضمام للقائمة الذهبية، مؤكدا أن تجربة (ماكدونالدز) أثبتت له أنه لا توجد لدى المواطن ثقافة عيب، في حال عامله أرباب العمل باحترام، وقدموا له المقابل المجدي لقاء عمله.
وجرى خلال الاحتفال استعراض الشروط العامة للانضمام إلى القائمة، والتي تنطبق على المؤسسات المتوسطة والكبرى المشغلة لخمسين عاملاً فأكثر، وأن تكون الشركة مسجلة لدى وزارة الصناعة والتجارة ومستوفية كافة شروط الترخيص.
وتعتبر الشركات التي تحصل على ما نسبته 80 بالمائة من مجموع العلامات منضمة إلى القائمة الذهبية، وتبلغ مدة اعتماد الشركات في القائمة سنة قابلة للتجديد ويتم استقبال طلبات الانضمام لدى وحدة المتابعة في وزارة العمل، بحيث يرفق مع كتاب طلب الانضمام الموجه إلى وزير العمل، كتاب تفويض للشخص مقدم الطلب، مع شهادة تسجيل للشركة من وزارة الصناعة والتجارة، وصورة سارية المفعول عن رخصة المهن، وكشف العاملين لدى المنشأة من (الأردنيين - الوافدين - ذكور - إناث - ذوي إعاقة) مبيناً الرواتب والامتيازات الممنوحة لهم.
يذكر أن شركة عرموش للاستثمارات السياحية، تشغل الأردنيين بنسبة (100) بالمائة، وتعمل على تمكينهم وتدريبهم، والمساهمة الفاعلة في دعم المجتمع والنشاطات الإنسانية والخيرية.
كما تغطي الشركة جميع العاملين لديها بالتأمين الصحي، وتشمل المعالين وتأمين الحياة والحوادث وبرنامج التكافل الاجتماعي لتغطية علاج السرطان لجميع العاملين، إضافة إلى تعزيز فرص العمل للأشخاص لذوي الإعاقة وتشغيل الإناث وتأمين فرص عمل مناسبة لهم تراعي أوقات العمل والقوانين والأنظمة والتعليمات وتأمين المواصلات.
كما تتبنى الشركة نظام زيادة سنوية لجميع العاملين وأنظمة متنوعة من مكافآت وحوافز عينية ومادية.
تابعو الأردن 24 على 
