تحذير من إلزام الموظفين بالداوم في العيد دون إضافي
جو 24 : حذرت وزارة العمل، من إلزام أي عامل أو موظف بالعمل خلال عطلة العيد، دون دفع الأجر الإضافي له وفق النسبة التي ينص عليها القانون، كما حذرت من تشغيل العمالة الوافدة المخالفة لقوانين العمل، من حيث عدم حيازتها لتصاريح عمل سارية المفعول، أو من حيث تشغيلها في مهن مغلقة للأردنيين فقط.
وقالت الوزارة في بيان اليوم الثلاثاء، انها ستنفذ حملات تفتيشية على جميع القطاعات خلال عطلة عيد الأضحى المبارك، للتأكد من مدى التزامها بقوانين العمل والعمال المتعلقة بالأعياد والعطل الرسمية.
وأضاف البيان "أنه يحظر خلال عطلة عيد الأضحى المبارك، إلزام أي عامل أو موظف بالعمل دون دفع أجر العمل الإضافي بحيث لا تقل نسبة هذا الأجر عن 150 بالمائة من قيمة أجره المعتاد، وذلك سندا لأحكام الفقرة (ب) المادة 59 من قانون العمل، والتي تنص على أنه (إذا اشتغل العامل في يوم عطلته الأسبوعية أو أيام الأعياد الدينية أو العطل الرسمية، يتقاضى لقاء عمله عن ذلك اليوم أجراً إضافياً عن 150 بالمائة من أجره المعتاد)".
زاد البيان "إن الحملة ستشمل كافة القطاعات وخصوصاً المطاعم ومحلات البيع، والمولات، وفي جميع محافظات وألوية المملكة مع التركيز على محافظة العاصمة عمان، والمدن الرئيسية".
وأشارت الوزارة إلى "ان عطلة العيد هي حق لجميع العاملين في القطاع الخاص، وان فرق التفتيش في وزارة العمل ستجري جولات ميدانية مكثفة خلال أيام العيد للتأكد من مدى التزام المؤسسات والمنشآت بالقانون المذكور، وفي حال ثبتت مخالفته من قبل أرباب العمل، فإن الوزارة ستتخذ الإجراءات القانونية المغلظة بحق الجهة المخالفة، والتي قد تصل العقوبة فيها حد إغلاق المنشأة".
ودعت الوزارة "أي عامل أو موظف يتم إلزامه بالعمل خلال الفترة المذكورة، لأن يتقدم بشكوى خطية إلى أقرب مديرية عمل - دون الحاجة للإفصاح عن اسمه إن رغب بذلك، وستتعامل الوزارة مع شكواه بمنتهى الجدية".-(بترا)
وقالت الوزارة في بيان اليوم الثلاثاء، انها ستنفذ حملات تفتيشية على جميع القطاعات خلال عطلة عيد الأضحى المبارك، للتأكد من مدى التزامها بقوانين العمل والعمال المتعلقة بالأعياد والعطل الرسمية.
وأضاف البيان "أنه يحظر خلال عطلة عيد الأضحى المبارك، إلزام أي عامل أو موظف بالعمل دون دفع أجر العمل الإضافي بحيث لا تقل نسبة هذا الأجر عن 150 بالمائة من قيمة أجره المعتاد، وذلك سندا لأحكام الفقرة (ب) المادة 59 من قانون العمل، والتي تنص على أنه (إذا اشتغل العامل في يوم عطلته الأسبوعية أو أيام الأعياد الدينية أو العطل الرسمية، يتقاضى لقاء عمله عن ذلك اليوم أجراً إضافياً عن 150 بالمائة من أجره المعتاد)".
زاد البيان "إن الحملة ستشمل كافة القطاعات وخصوصاً المطاعم ومحلات البيع، والمولات، وفي جميع محافظات وألوية المملكة مع التركيز على محافظة العاصمة عمان، والمدن الرئيسية".
وأشارت الوزارة إلى "ان عطلة العيد هي حق لجميع العاملين في القطاع الخاص، وان فرق التفتيش في وزارة العمل ستجري جولات ميدانية مكثفة خلال أيام العيد للتأكد من مدى التزام المؤسسات والمنشآت بالقانون المذكور، وفي حال ثبتت مخالفته من قبل أرباب العمل، فإن الوزارة ستتخذ الإجراءات القانونية المغلظة بحق الجهة المخالفة، والتي قد تصل العقوبة فيها حد إغلاق المنشأة".
ودعت الوزارة "أي عامل أو موظف يتم إلزامه بالعمل خلال الفترة المذكورة، لأن يتقدم بشكوى خطية إلى أقرب مديرية عمل - دون الحاجة للإفصاح عن اسمه إن رغب بذلك، وستتعامل الوزارة مع شكواه بمنتهى الجدية".-(بترا)
تابعو الأردن 24 على 
