التربية تعلن أسس الترفيعات الوجوبية والجوازية

أعلنت وزارة التربية والتعليم عن الاسس المعتمدة للترفيعات الوجوبية والجوازية للفئتين الاولى والثانية لعام 2015.

واعتمدت الاسس بتطبيق المواد ^{(77/78/79/80/81/82/83/84) من نظام الخدمة المدنية رقم (82) لسنة 2013 وتعديلاته والمتعلقة بالترفيعات الوجوبية والجوازية .}

^{الأسس المعتمدة للترفيعات الوجوبية والجوازية في وزارة التربية والتعليم للفئتيــن الأولى والثانية لعام 2015}

^{تم تطبيق المواد (77/78/79/80/81/82/83/84) من نظام الخدمة المدنية رقم (82) لسنة 2013 وتعديلاته والمتعلقة بالترفيعات الوجوبية والجوازية .}

^{الترفيعـــــــات الوجوبيـــــــة (مرتبطة بالراتب الأساســــــــي )}

^{ترفيع كل من أمضى ستة  أشهر خدمة فعلية فأكثر في الرواتب الأساسيـــة المبينـــة في الجـــدول أدنـــاه (والتـــي تمثــل أعلى مربوط الدرجة) حتى تاريـــــخ 31/12/ 2015 ( تم تطبيق المادة 78/أ  من نظام الخدمة المدنية رقم 82 لسنة 2013 وتعديلاته}

^{الترفيعـــــات الجوازيـــــــة :(مرتبطة بالخدمة الفعلية في الدرجـــة )}

^{1- الترفيع إلى الدرجات (الأولى ،   الثانية ، الثالثة  ، الرابعة ( من الفئة الاولى)، والى السادسة، ولغاية ، الاولى من الفئة الثانية )}

^{ترفيع كل من أمضى ثلاث سنوات خدمة فعلية  في الدرجة و ورد عنه تقريران سنويان عن السنتين الأخيرتين قبل سنة الترفيع لا تقل علامة تقديره في كل منهما عن درجة ممتاز(85 فأكثـــر) وأن لا يقل تقديره في التفارير السنوية الثلاثة السابقة لها عن درجة جيد جدا  و لم تتخذ بحقه أي من العقوبات التأديـبية (من حسم من الراتب فأعلى منها ) خلال سنة الترفيع (2015) .(تم تطبيق أحكام المادة(82/أ، ب) من النظام المذكور)  و بنسبة 5% من كل فئة و في ضوء الشواغر المتوافرة (81)}

^{تم تطبيق المـادة (84/أ) من نظام الخدمة المدنية رقم 82 لسنة 2013 وتعديلاته في اختيار أكثر الموظفين استحقاقا للترفيع وهي حسب اولويتها :-}

^{1       أقدمية الموظف في الحلول في الدرجة الحالية.}                                                                                                              

^{2       أقدمية الموظف في الحلول في الدرجة السابقة.}

^{3       أقدمية الموظف في التعيين في الخدمة المدنية.}

^{4       المؤهـــل العلمــــــــي للموظــــــــــــــــــــــــــف.}

^{5       عدد التقارير السنوية التي حصل عليها الموظف على تقدير ممتاز في الدرجة التي يشغلها}

^{6       معدل العلامة في التقدير النهائي في التقرير السنوي للموظف للسنوات التي تسبق سنة الترفيع في الدرجة نفسها .}

^{2- الترفيع إلى الدرجة الخاصة جوازيا" (حسب الشواغر المتوفرة)}

^{تم تطبيق المـواد(81/82/أ،84) من نظام الخدمة المدنية رقم 82 لسنة 2013 وتعديلاته في اختيار أكثر الموظفين استحقاقا للترفيــع}

لمزيد من المعلومــات يمكـــن الرجــــوع للمــــــواد المشار إليها أعلاه في نظــام الخدمة المدنية رقم (82) لسنة 2013 وتعديلاته