اورنج الأردن تخصص 20 منحة سنوية لموظفيها

جو 24 : خصصت اورنج الأردن 20 منحة سنوية للعاملين في المجموعة تغطي بموجبها ما مقداره ألف دينار سنوياً لكل موظف من المنتفعين كحد أقصى من قيمة الفوائد أو المرابحة المترتبة على القرض السكني الممنوح لكل منهم من البنوك التجارية أو الإسلامية المحلية، ولمدة 8 سنوات.

وحسب بيان صحفي عن اورنج الاردن اليوم فإن تخصيص المنح خضع لعدة معايير بالتوافق مع التعليمات والشروط الخاصة بمنح الإسكان، فيما خضعت طلبات المنح للدراسة والتقييم من قبل لجنة شُكِّلَت خصيصاً لهذه الغاية.

وبين الرئيس التنفيذي لـ اورنج الأردن جيروم هاينك أن منح الإسكان جاءت في إطار الالتزامات الجديدة التي تضعها اورنج الأردن على عاتقها تجاه بيئة عملها وطاقاتها البشرية على طريق تصدر قائمة أفضل الأماكن للعمل في المملكة، ما ينعكس إيجاباً على أداء الموظفين وبالتالي على تجربة الزبائن معها، مبيناً أن هذا الأمر يجسد جوهر استراتيجيتها لغاية العام 2020.

وأكد هاينك سعي اورنج الأردن لتوفير بيئة عمل تتسم بالإيجابية والتقدير بالاعتماد على منظومة قيمها، مشيراً إلى أن منح الإسكان ستسهم في التخفيف من الأعباء المالية المترتبة على تأمين السكن الملائم للموظفين وضمان أمنهم الاجتماعي.

يذكر أن اورنج الأردن تأهلت خلال العام 2015 لتكون ضمن قائمة أفضل 20 مكاناً للعمل في المملكة وفقاً لمجلة Jordan Business وبناءً على عدة معايير منها المزايا الوظيفية المتنوعة والثقافة والقيم والشفافية المؤسسية.

كما تقدم الشركة لموظفيها مجموعة واسعة من المزايا الوظيفية التي تشمل التغطية الصحية الشاملة والزيادات السنوية على الرواتب والأجور إلى جانب المنح الإضافية الشهرية التي تعادل ثلاثة رواتب أساسية، فضلاً عن العديد من المزايا الأخرى المقدمة من صندوق الادخار كالقروض السكنية والمشتريات السلعية والقروض الشخصية إضافة إلى برامج المنح الدراسية والعمرة وغيرها من المزايا المهنية التي يعتبر من أبرزها الاستثمار في تطوير الموظفين من خلال الدورات التدريبية المستمرة.

--(بترا)