جمل لا يمكنك استخدامها في مرحلة الاختبار الوظيفي
جو 24 : ثمة قاعدة ذهبية للتعامل مع مديري الشركات والاعمال، إذ لا يمكنك أن تحادثهم مثل أي زميل عادي خصوصاً إذا كنت في فترة الاختبار الأولى في العمل الجديد وتنوي عبور تلك المرحلة والثبات في الوظيفة. هذا ما بيّنه موقع Business Insider حول أبرز الأمور أو الجمل التي يجب تفاديها في فترة الاختبار الوظيفي.
هذا ليس مطلوباً في توصيف وظيفتي
لا تقل لمدير يختبرك أن هذه المهمة ليست من مسؤولياتي أو ليس هذا ما اتفقنا عليه بادئ الأمر. أو هذا العمل ليس موجوداً في التوصيف المهني لوظيفتي.
أنا لا أتقاضى راتباً للقيام بهذا
لا تقل لمديرك الجديد أنك لا تتقاضى مرتباً للقيام بكل هذه الأمور، أو أنك لا تتقاضى ما هو كافٍ لتنفيذ كل هذه المهمات، لأنك ستظهر كمن لا يريد القيام إلا بالقليل.
أنظر إلى زميلي
لا يمكنك في فترة الاختبار أو حتى لو كنت موظفاً أن تقول للمدير "إن كنت تراني سيئاً لهذه الغاية فهاكَ زملائي..."، من غير المقبول أن تنتقد الآخرين أو أن تقارن نفسك بتقصيرهم.
أستحقّ زيادة على راتبي
ليس عليك أن تطلب ترقية أو زيادة في الأجر إذا لم تبرهن مؤهلاتك واستحقاقك لها. بيّن ما قدّمته للشركة من مدخول ونجاح واطلب على أساسه ما تريد.
سأجد وظيفة أفضل
لا يمكنك أن تخبر المدير بأنك ستجد وظيفة بمهام أقل لأنه لن يأخذك على محمل الجد. بدلاً من ذلك ناقشه في الصعوبات التي تواجهها وكيف يمكنك حلّها.
مديري السابق أعطاني الملاحظة نفسها
عندما يوجّه المدير إليك ملاحظة أو تعليقاً لا تقل إن الجميع قال لك هذا سابقاً، لأنك ستمنحه فكرة أنك لا تحاول تخطي أخطائك وتصحيحها مع الوقت، وكأنك غير قابل للتقدم.
هذا ليس مطلوباً في توصيف وظيفتي
لا تقل لمدير يختبرك أن هذه المهمة ليست من مسؤولياتي أو ليس هذا ما اتفقنا عليه بادئ الأمر. أو هذا العمل ليس موجوداً في التوصيف المهني لوظيفتي.
أنا لا أتقاضى راتباً للقيام بهذا
لا تقل لمديرك الجديد أنك لا تتقاضى مرتباً للقيام بكل هذه الأمور، أو أنك لا تتقاضى ما هو كافٍ لتنفيذ كل هذه المهمات، لأنك ستظهر كمن لا يريد القيام إلا بالقليل.
أنظر إلى زميلي
لا يمكنك في فترة الاختبار أو حتى لو كنت موظفاً أن تقول للمدير "إن كنت تراني سيئاً لهذه الغاية فهاكَ زملائي..."، من غير المقبول أن تنتقد الآخرين أو أن تقارن نفسك بتقصيرهم.
أستحقّ زيادة على راتبي
ليس عليك أن تطلب ترقية أو زيادة في الأجر إذا لم تبرهن مؤهلاتك واستحقاقك لها. بيّن ما قدّمته للشركة من مدخول ونجاح واطلب على أساسه ما تريد.
سأجد وظيفة أفضل
لا يمكنك أن تخبر المدير بأنك ستجد وظيفة بمهام أقل لأنه لن يأخذك على محمل الجد. بدلاً من ذلك ناقشه في الصعوبات التي تواجهها وكيف يمكنك حلّها.
مديري السابق أعطاني الملاحظة نفسها
عندما يوجّه المدير إليك ملاحظة أو تعليقاً لا تقل إن الجميع قال لك هذا سابقاً، لأنك ستمنحه فكرة أنك لا تحاول تخطي أخطائك وتصحيحها مع الوقت، وكأنك غير قابل للتقدم.
تابعو الأردن 24 على 
