تعديل تعليمات وانظمة في جامعة البلقاء التطبيقية

عقد مجلس جامعة البلقاء التطبيقية اليوم الاربعاء 23/3/2016 برئاسة الدكتور نبيل شواقفة رئيس الجامعة وحضور عمداء الكليات وممثلين عن الكليات والمجتمع المحلي، وقد نسب المجلس بتعديل عدد من الانظمة والتعليمات التي تهم شريحة الموظفين في الجامعة والكليات التابعة لها حيث نسب المجلس بالموافقة على اعتماد رسوم الساعات المعتمدة لتخصص الدبلوم في امن المعلومات والشبكات في كلية الحصن الجامعية وتخصص الدبلوم في الصيدلة في كلية معان الجامعية.

كما نسب المجلس بالموافقة على تعديل نص المادة (35/أ) من نظام الموظفين المعمول به في الجامعة والخاصة بمنح الموظف المثبت بالخدمة الدائمة اجازة بدون راتب بناء على طلبه وبتنسيب من مديره سنة واحدة قابلة للتجديد بحيث لا تزيد بمجموعها عن ثلاثة سنوات ولا يمنح اجازة اخرى الابعد خمس سنوات من عودته للعمل بعد انقضاء الاجازة السابقة حيث اصبح التعديل كالتالي: للرئيس بناء على تنسيب العميد او مدير الوحدة او مدير الدائرة المستقلة ان يمنح الموظف المصنف او المعين براتب مقطوع بناء على طلبه الخطي اجازة بدون راتب للمدة التي يراها الرئيس مناسبة مجتمعة او متفرقة اذا امضى في الجامعة خمس سنوات خدمة فعلية.

كما نسب المجلس بالموافقة على تعديل نص المادة (9/أ/3) من نظام التأمين الصحي والخاصة باستمرارية التأمين الصحي بعد انتهاء خدمة الموظف المشترك في الجامعة ما لم يكن ذلك نتيجة اجراء تأديبي او فقده للوظيفة شريطة الا تقل مدة اشتراكه في التأمين الصحي فيها عن خمسة عشر سنة متصلة ، وكانت هذه المادة تستثني استمرارية التأمين الصحي للزوجة والاولاد ، وجاء التنسيب بتعديل هذه المادة لتشمل استمرارية التأمين الصحي في هذه الحالة للزوجة والاولاد.

كما نسب المجلس بإلغاء البند (ج) من المادة رقم (5) من تعليمات منح القرض الحسن في جامعة البلقاء التطبيقية والتي تنص على تزويد وحدة الشؤون المالية بعدم ممانعة من البنك المحول راتب المشترك اليه بقيمة الاقتطاع ، وبالتالي اصبح التقدم للاستفادة من هذا القرض الحسن دون الحصول على عدم ممانعة من البنك المحول راتب المشترك اليه.