كيف تواجه وقاحة وعدوانية زملائك؟
كثيرون يصادفون في عملهم زميلاً يتّسم بالوقاحة والعدوانية، وهي مشكلة أشبه بالفيروس المتنقّل من شخصٍ إلى آخر. فكيف يجدر بنا التعامل مع هؤلاء الأشخاص ؟
نقلت "Mirror" دراسة من جامعة فلوريدا تظهرأنّ التواجد مع أشخاص وقحين في العمل قد تجعل منا أشخاصاً غير مهذبين في تعاملنا مع الآخرين، إذ يؤثر هذا الأمر في نظرتنا إلى من حولنا وبالتالي في تفاعلنا معهم. لذا، من الضروري الإلتفات إلى هذه المشكلة التي لا تؤثر سلباً في تكيّفنا في العمل فحسب، بل في تصرفاتنا أيضاً. فإذا كنت تواجه هذه الحالة في مكان عملك، إليك بعض النصائح الوادرة في الدراسة:
- لا تأخذ الأمور بطريقة شخصية. في حال واجهت مشكلة معهم، لا تواجهم بطريقة سلبية و عدوانية فهي لا تجدي نفعاً. وإن كانوا يعانون من يومٍ سيئٍ، فهم يصبون غضبهم عليك. إذاً، في كلتا الحالتين، لا تجعل قضيتهم مشكلتك.
- لا تزيد الأمر سوءاً. فالدراسة تحذر من مقابلة التصرف الوقح بالمثل بل تنصح يالتعامل بشكلٍ ودّيٍ وتهدأة الآخر لضبط سلوكه.
- اكتشف ما وراء التصرف الوقح. في بعض الأحيان، إنها مسألة أخلاق سيئة إلاّ انّها غالباً ما تكون مشكلة احباط ٍ وعدم القدرة على التحدث حول ما يجري في الواقع. وبالتالي، من الأفضل منحهم فرصة للحديث عن ما وراء لهجتهم هذه.
- الابتعاد عن "الدراما". تصعّد "الدراما" المشكلة، فإذا شعرت بأنّك ستفقد أعصابك، ابتعد قليلاً عن هؤلاء الأشخاص ثمّ عالج الأمر عندما تهدأ.
- لا تبالغ في التحليل. إذا حاولت معالجة الوضع ولم تصل إل نتيجة، من الأفضل أن لا تنشغل في تحليل كل التصرفات والتفاصيل بل اطرد الشخص الوقح من أفكارك فهو لا يستحق أن تضيّع وقتك عليه.
