سلوكيات سلبية تمثل حاجزاً نحو ارتقائك الوظيفي.. احذريها!
يعتقد البعض أن العمل بمزيد من الجد والتعب سيكون بوابتهم للترقية داخل المنشأة التي يعملون فيها. إلا أن هذا الأمر ليس كافياً، فمهما بلغ جهدك في العمل من أجل إبراز نفسك أمام مديرك، فإن سلوكيات معينة قد تجهض كل ذلك وتمنع رئيسك من ترقيتك.
وكشف موقع "بيزنس إنسايدر" عن مجموعة من السلوكيات التي وصفها بالسلبية وحذر من القيام بها لأنها ستمثل حاجزاً نحو ارتقائك الوظيفي.
- شعورك بالأحقية في الترقية: استحقاقك للترقية لا يرتبط فقط بمدى الجهد الذي تبذلينه في العمل بل يرتبط بشكل كبير بالسلوكيات داخل المؤسسة، حيث كشفت العديد من الأبحاث أن الاستحقاق مرتبط بالسلوكيات السلبية داخل العمل.
- التهرب من أداء بعض المهام أو العمل الإضافي.
- النميمة: تعد من أسوأ السلوكيات داخل العمل والتي قد تحول دون ترقيتك حيث تخلق جواً من المشاكل داخل المنشأة، خاصة وأن أصحاب العمل يرونها تمثل ضررا كبيرا للإبداع والتعاون داخل المنشأة.
- غياب الطموح والدافع: المرأة التي تتعامل مع وظيفتها بشكل روتيني ولا تملك أي دافع يحركها لتطويرها، لن تحصل على الترقية.
- إلقاء اللوم على الآخرين: لعب دور الضحية وعدم وجود شجاعة لتقبل اللوم أمور ستجعل رئيسك في العمل لا يفكر إطلاقاً في منحك مسؤوليات وأدوار تتطلب مزيدا من الشجاعة.
(بوابة)
