48.1 ألف فرصة عمل استحدثت خلال العام الماضي
أظهر تقرير رسمي صدر أمس، أن صافي فرص العمل المستحدثة خلال عام 2015 حوالي 48.1 ألف فرصة عمل، إذ بلغ عدد الوظائف الجديدة حوالي 77 ألف وظيفة، فيما كان عدد الوظائف المفقودة حوالي 29 ألف وظيفة.
وبحسب تقرير دائرة الإحصاءات العامة حول نتائج مسح فرص العمل المستحدثة السنوي 2015،
حقق شهر آب أعلى نسبة من إجمالي صافي فرص العمل المستحدثة تلاه شهر أيلول ، فيما بلغ صافي فرص العمل المستحدثة للذكور حوالي 35.4 ألف فرصة عمل، مقابل حوالي 12.6 ألف للإناث.
ولفت المسح الى أن أكثر من نصف صافي الوظائف المستحدثة (حوالي 27 ألف فرصة عمل) أوجدها القطاع الخاص المنظم، وحوالي 26% استحدثها القطاع الحكومي، فيما استحوذ سكان محافظة إربد على النسبة الأعلى من صافي فرص العمل المستحدثة وسكان محافظة مأدبا على أقل نسبة.
وحصل سكان محافظة الكرك على حوالي 11 فرصة عمل لكل 1000 من سكانها، وأدناه كان حوالي 4 فرص عمل لكل 1000 من سكان محافظة معان، أما بالنسبة لمكان العمل، استحوذت محافظات العاصمة والزرقاء واربد على حوالي 81% من إجمالي صافي الوظائف المستحدثة.
وتركزت صافي الوظائف المستحدثة في الفئة العمرية (15-39) سنة، وتراجعت للفئة العمرية 40 سنة فأكثر، واستحوذ العزاب على غالبية صافي فرص العمل المستحدثة، (حوالي 93%).
وبين المسح أن أكثر من نصف صافي الوظائف المستحدثة ذهبت للأفراد من حملة المؤهل التعليمي أقل من ثانوي، وحاز الأفراد الحاصلين على الدرجة الجامعية الأولى فأعلى حوالي 32% من صافي فرص العمل المستحدثة، فيما كان حملة تخصصات العلوم الاجتماعية والأعمال التجارية والقانون الأعلى توظيفاً بين حملة الدبلوم المتوسط فأعلى حيث كانت النسبة حوالي 29%، وتخصص الإدارة المعلوماتية الأعلى توظيفاً لحملة الثانوية العامة.
واشار المسح الى أن الأسباب التي تتعلق بظروف العمل وطبيعته كانت السبب الرئيسي لترك العمل لكلا الجنسين،
وإنخفض صافي فرص العمل المستحدثة في القطاع الخاص خلال عام 2015 مقارنة مع الأعوام السابقة 2007.
ويلاحظ أيضاً إرتفاع صافي فرص العمل المستحدثة في القطاع العام في عام 2015 مقارنة مع الأعوام السابقة. وتظهر النتائج تفوق القطاع الخاص بشكل واضح على القطاع العام في استحداث فرص عمل جديدة على مدار السنوات التسعة الماضية.
وأظهرت نتائج المسح أن هناك تراجعاً في استحداث الوظائف للأردنيين في عام 2015 مقارنة بالعام الذي سبقه، حيث أظهرت النتائج أن نسبة فرص العمل المستحدثة في عام 2015 للأردنيين قد بلغت حوالي 91% من صافي فرص العمل الكلي (حوالي 43.6 ألف فرصة عمل) مقارنة مع حوالي 44.1 ألف فرصة عمل خلال العام المنصرم. أما بالنسبة للعمالة غير الأردنية، فقد حصلت على حوالي 5 آلاف وظيفة فقط خلال هذا العام، حيث تناقصت نسبة النمو للعمالة غير الأردنية لتصل إلى حوالي 51% عن عام 2014.
ويشير هذا إلى إنخفاض الطلب على العمالة الوافدة في المجتمع الأردني، وهذا من نتائج استخدام السياسات والاستراتيجيات التي تدعم إحلال العمالة الأردنية مكان العمالة الوافدة، رغم نزوح العديد من اللاجئين إلى الأردن بسبب الظروف السائدة في المنطقة العربية والتي دخل منها جزء كبير إلى سوق العمل الأردني.
ومن خلال توزيع صافي فرص العمل حسب الجنس يلاحظ أن هناك اختلافا واضحا بين عامي 2014 و2015 حيث انخفض صافي الفرص المستحدثة للذكور من حوالي 37.8 ألف فرصة عمل إلى حوالي 35.4 ألف أي بفارق حوالي 2.4 ألف فرصة، في حين انخفض صافي فرص العمل للإناث من حوالي 15.5 ألف في عام 2014 إلى حوالي 12.7 ألف في عام 2015.
