شكاوى من شروط واعلانات توظيف المواصفات والمقاييس.. والزبن: بالتنسيق مع الخدمة المدنية
جو 24 :
مالك عبيدات - اشتكى متعطلون وباحثون عن عمل من صيغة اعلانات مؤسسة المواصفات والمقاييس لطلب الوظائف، وبخاصة فيما يتعلق بالبنود التي تميّز بين الأردنيين بناء على أماكن سكنهم والمتطلبات الاخرى غير الللازمة لشاغلي الوظائف.
وقال أحد الباحثين عن عمل إن المؤسسة تشترط في كثير من اعلاناتها أن يكون المتقدم بطلب التوظيف من سكان محافظات اقليم الوسط، وهو ما يستثني أبناء الشمال والجنوب من التعيين في المؤسسة دون سبب وجيه.
وأضاف المشتكي الذي فضّل عدم ذكر اسمه إن أبناء المحافظات يشعرون بظلم شديد جراء صيغة الاعلان واشتراطات المواصفات والمقاييس، متسائلا عن ذنب ابناء محافظات الطفيلة والكرك ومعان واربد وعجلون الذي يستدعي من مؤسسة عامة ان تستثنيهم من التوظيف ليبقى أحدهم يعاني مزيدا من الفقر.
ولفت في حديثه لجو24 إن الأصل بالمؤسسة فتح الاعلان على مستوى المملكة ومحاسبة أي موظف يتأخر عن موعد دوامه الرسمي، فالقادم من محافظة اربد مثلا يحتاج ساعة واحدة للوصول إلى مركز عمله في العاصمة عمان، وهو ذات الوقت وربما أقل من الذي سيستغرقه أحد ساكني العاصمة عمان للوصول الى مؤسسة المواصفات والمقاييس نتيجة الازمات المرورية داخل العاصمة.
وأشار المشتكي إلى أن المؤسسة تشترط أيضا تقدير جيد أو جيد جدا للجامعي في كلّ طلباتها واعلاناتها، وهو ما يشكّل ظلما لأصحاب التقدير الأدنى، خاصة وأن كثيرا منهم عمل في مجال تخصصه واكتسب خبرة كبيرة، بالاضافة لكون مستوى الجامعات مختلف، وعادة ما يتمكن الدارسون في الخارج من تحصيل تقدير مرتفع بعكس طلبة الجامعات الحكومية.
كما تساءل عن سبب اشتراط حمل المتقدمين لشغل الوظائف شهادة "توفل أو آيلتس" واذا ما كان موظفو المؤسسة من حملة تلك الشهادات، لافتا الى ان الأصل بالمؤسسة كان اعلان اسماء من ترغب بتعيينهم وانجاز اجراءات تعيينهم دون اللجوء الى الاعلان.
وحول ذلك، قال مدير عام مؤسسة المواصفات والمقاييس الدكتور حيدر الزبن إن المؤسسة لديها عدة مراكز عمل، وقد سبق وطلبت 4 موظفين من الجنوب لفرع العقبة وثمانية موظفين من الشمال لفرع اربد.
وأضاف الزبن لجو24 ان تلك الشروط توضع بالتنسيق والتعاون مع ديوان الخدمة المدنية.
تابعو الأردن 24 على 
