إنهاء عقد 120 موظفا بالقطاع العام لتدني أدائهم

أنهت الحكومة عقد عمل (120) موظفا يعملون في مؤسسات حكومية ووزارات مختلفة، نتيجة لعدم قيامهم بالمهام المنوطة بهم، ولكون تقاريرهم السنوية الخاصة «بتقييم الأداء» كانت سلبية، الأمر الذي أدى لعدم تجديد عقودهم السنوية.

وبحسب رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور خلف الهميسات، فقد بدأت الحكومة منذ ثلاثة أعوام بتعيين موظفي القطاع العام من خلال عقود، لتخرج فلسفة الوظيفة الحكومية من طابع «من دخل بيت أبي سفيان فهو آمن» بمعنى أن من يقصر في أدائه حتى ولو كان موظفا من خلال ديوان الخدمة وبوظيفة حكومية أيا كانت لن يتم تجديد العقد له.

وبين الهميسات في تصريح خاص لـ»الدستور» أن هذا الجانب لم يتم حتى الآن تفعيله بالصورة المطلوبة، لكن حتما نحن نسير في الإتجاه الصحيح، سيما إذا ما تم تفعيل دوائر الموارد البشرية في المؤسسات الرسمية، وكذلك إعداد تقارير تقييم الأداء بصورتها الرسمية الواجب اتباعها.

ولفت الهميسات إلى أنه خلال العامين الماضيين لم يتم تجديد عقود (120) موظفا، بسبب تدني أدائهم، كما لم تؤشر تقارير تقييم أدائهم لما يدفع باتجاه تجديد عقودهم، وعليه لم يتم تجديدها.