الإحصاءات: معدل البطالة 13.9% للذكور و33.0% للإناث خلال 3 اشهر اشهر
أصدرت دائرة الإحصاءات العامة تقريرها الربعي حول معدل البطالة في المملكة للربع الأول من عام 2017، حيث اعتمدت الدائرة منهجية واستمارة جديدتين لمسح قوة العمل ابتداءً من الجولة الأولى من عام 2017، لتتماشى مع التوصيات الجديدة لمنظمة العمل الدولية والتي من أهمها تضييق مفهوم المشتغلين من خلال إستثناء العاملين بدون أجر من تعريف المشتغلين حيث كانوا يعتبرون في المنهجية السابقة (2016 وما قبل) من ضمن المشتغلين، إضافة إلى ذلك فقد تم زيادة اسئلة الإستمارة وزيادة حجم العينة إلى 16 ألف أسرة بدلا من 13 ألف أسرة كما في المنهجية السابقة وذلك بالاعتماد على الإطار الجديد الذي وفره التعداد العام للسكان لعام 2015 الأمر الذي ساهم في زيادة دقة مؤشرات سوق العمل.
وفيما يلي استعراض لأهم النتائج:
البطالة:
• بلغ معدل البطالة للذكور 13.9% خلال الربع الأول من عام 2017 مقابل 33.0% للإناث لنفس الفترة، مما يجعل معدل البطالة 18.2% خلال الربع الأول من عام 2017 .
• ارتفع معدل البطالة للربع الأول من عام 2017 بمقدار 3.6 نقطة مئوية عن الربع الاول* من عام 2016، وبمقدار 2.4 نقطة عن الربع الرابع* من عام 2016.
• وعند أخذ الجنس بالاعتبار، يتضح أن معدل البطالة ارتفع للذكور بمقدار 1.2 نقطة مئوية، وارتفع للإناث بمقدار 9.3 نقطة مئوية عن الربع الاول* من عام 2016.
المتعطلون:
• بينت النتائج أن معدل البطالة كان مرتفعاً بين حملة الشهادات الجامعية (الأفراد المتعطلون ممن يحملون مؤهل بكالوريوس فأعلى مقسوماً على قوة العمل لنفس المؤهل العلمي)، حيث بلغ 21.4% مقارنة بالمستويات التعليمية الأخرى.
• أشارت النتائج إلى أن 53.8% من إجمالي المتعطلين هم من حملة الشهادة الثانوية فأعلى، وأن 46.2% من إجمالي المتعطلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي.
• تباينت نسبة المتعطلين حسب المستوى التعليمي والجنس، حيث بلغت نسبة المتعطلين الذكور من حملة البكالوريوس فأعلى 20.8% مقابل 53.9% للإناث.
• سُجل أعلى معدل للبطالة في الفئتين العمريتين 15-19 سنة و20-24 سنة، حيث بلغ المعدل 39.5% و35.4% لكل منهما على التوالي.
• أما على مستوى المحافظات فقد سُجل أعلى معدل للبطالة في محافظة معان، بنسبة بلغت 26.2%، وأدنى معدل للبطالة في محافظة جرش بنسبة بلغت 15.5%.
المشتغلون:
• 33.1% نسبة المشتغلين من مجموع السكان 15 سنة فأكثر.
• تركز 58.4% من المشتغلين الذكور في الفئة العمرية 20-39 سنة، في حين بلغت النسبة للإناث 64.6%.
• حوالي نصف المشتغلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي و11.1% ثانوي و37.6% أعلى من الثانوي.
• أظهرت النتائج أن غالبية المشتغلين 82.6% هم مستخدمين بأجر (80.1% للذكور مقابل 93.5% للإناث).
قوة العمل: (المشتغلون والمتعطلون):
• أظهرت النتائج تفاوتاً واضحاً في توزيع قوة العمل حسب المستوى التعليمي والجنس، حيث أن 59.4% من مجموع قوة العمل الذكور كانت مستوياتهم التعليمية دون الثانوية مقابل 19.6% للإناث. كما أشارت النتائج إلى أن 55.4% من مجموع قوة العمل من الإناث كان مستواهنّ التعليمي بكالوريوس فأعلى مقارنة مع 21.6% بين الذكور.
• 27.0% معدل المشاركة الاقتصادية الخام (قوة العمل منسوبة إلى مجموع السكان).
• بلغ معدل المشاركة الاقتصادية المنقح (قوة العمل منسوبة إلى السكان 15 سنة فأكثر) 40.5% للمملكة و63.0% للذكور مقابل 18.3% للإناث وذلك للربع الأول من عام 2017 مقارنة مع 35.7% للمملكة و58.5% للذكور و12.5% للإناث وذلك للربع الأول* من عام 2016.
• وتجدر الإشارة إلى أن مسح قوة العمل شمل عينة بلغ حجمها حوالي 16 ألف أسرة موزعة على جميع محافظات المملكة، وممثلة للحضر والريف والمحافظات. كما أن مسح قوة العمل ينفذ في منتصف كل ربع من السنه ويقدم بيانات تعكس واقع الربع كاملاً (كانون ثاني، شباط، آذار)، ويتم سؤال الفرد فيما إذا بحث عن عمل خلال الأربعة أسابيع السابقة ليوم المقابلة وذلك حسب التوصيات الدولية المعتمدة في الأردن.
