"الخدمة المدنية" يكرم عددا من الموظفين

كرَم رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور خلف الهميسات موظفين تأهلوا للمرحلة النهائية للتنافس على جائزة الموظف المثالي 2016 والبالغ عددهم (31) موظفا من جميع الفئات الوظيفية (اولى، ثانية، ثالثة).

وقال الهميسات في كلمة له إن هذا التكريم والذي يتم لأول مرة منذ اطلاق جائزة الموظف المثالي عام 2008 ينسجم ومفاهيم الجائزة التي تهدف لرفع مستوى اداء موظفي القطاع العام والارتقاء بجودة الخدمات العامة التي تقدمها اجهزة الدولة للمواطنين تماشيا مع توجيهات جلالة الملك عبدالله الثاني بهذا الخصوص.

واشار إلى أن الديوان بادر بهذا التكريم اعترافاً بعطائهم وتميزهم ومساهمتهم في الارتقاء بمستوى الاداء الفردي والمؤسسي في الخدمة المدنية وذلك إنطلاقا من تقديره لجهود الموظفين الذين وصلوا للمراحل النهائية في التنافس على الجائزة، فضلا عن محدودية عدد الفائزين الذين تمنح لهم الجائزة وفقا لاحكام الماده (35) من نظام الخدمة المدنية المعمول به، والمقرر بواقع (10) فائزين عن الفئة الاولى،و(5) للفئة الثانية و(5) للفئة الثالثة .

وبين انه وبتوجيهات رئيس الوزراء الدكتور هاني الملقي سيقوم الديوان برفع تقرير حول مشاركة الدوائر الحكومة واستجابتها للجائزة، حيث سيتم حصر الدوائر التي لم ترد منها ترشيحات للتنافس على الجائزة في دورتها القادمة.

وسبق حفل التكريم عقد ورشة تعريفية لاطلاق جائزة الموظف المثالي في الخدمة لمدنية لعام 2017 في دورتها العاشرة، حيث اوضح الهميسات ان الديوان قام بالتعميم على كافة وزارات ودوائر ومؤسسات الخدمة المدنية لغايات ترشيح موظفيهم من كافة الفئات الوظيفية للتنافس للجائزة في دورتها الجديدة وفقا للشروط والمعايير المحددة بموجب اسس المفاضلة للجائزة .

ولفت ان الديوان اكد على الاجهزة الحكومية ضرورة التعميم على موظفيها في المديريات والفروع المنشرة في جميع محافظات المملكة، انطلاقا من حرصه على تحقيق مبدأ العدالة وتكافؤ الفرص والمصداقية التي شكلت الاساس المتين لنجاح هذه الجائزة الهامة على المستوى الوطني الى جانب الجوائز الوطنية الاخرى كجائزة الملك عبدالله لتميز الاداء الحكومي والشفافية، وجائزة الملكة رانيا للمعلم المتميز، بحيث تشكل منظومة متكاملة لدعم وتحفيز الابداع لدى موظفي القطاع العام.