بدء تطبيق تقييم الموظفين الحكوميين بداية الشهر المقبل

أعلن ديوان الخدمة المدنية أن تعديلات نظام الخدمة المدنية المتضمة الاستغناء عن خدمات الموظّف الذي يحصل على تقييم أداء ضعيف على مدى عامين، سيبدأ تطبيقها مطلع الشهر القادم، وتحديدا بعد نشر التعديلات في الجريدة الرسمية.

وبحسب أمين عام الديوان سامح الناصر، فإن تعميما صدر عن رئيس الوزراء قبل ما يقارب الشهرين لكافة المؤسسات الحكومية بضرورة إيلاء سجلات تقييم الأداء للموظفين اهتماما كبيرا، لافتا إلى أن التعديلات الأخيرة على نظام الخدمة المدنية تأتي مكّملة لإجراءات الحكومة الجادة لتطوير أداء موظفي القطاع العام والنهوض بخدمات القطاع.

ولفت الناصر في تصريح خاص لـ»الدستور» إلى أن مفارقات كبيرة سلبية كانت تظهر بين تقييم أداء بعض المؤسسات وأداء المؤسسة نفسها، حيث كانت تصل نسبة الحاصلين على ممتاز من موظفي بعض المؤسسات (95%) في حين كانت تظهر استطلاعات متلقي خدمات هذه المؤسسات حصولها بأحسن الأحوال على تقدير جيّد، بالتالي فإن تقييم أداء الموظفين بات أمرا هاما ووفق أسس واضحة وعملية.

وبين الناصر في ذات الإطار وجود أسس واضحة وعملية لعملية التقييم، لأداء الموظفين، ويتم اطلاع الموظف عليها مرتين سنويا أولها خلال شهر أيار من كل عام، وثانيها خلال تشرين الثاني، بالتالي يمكنه معرفة طبيعة تقييمه وتحسينه في حال حدوث قصور أو تراجع.