ديوان الخدمة المدنية يردّ على الاردن24 بخصوص "بني هاني يتحدى المصري وهميسات"

وتاليا نصّ الرد كما ورد:

السادة موقع jo24.net

 اقرا ايضا: بني هاني يتحدث عن تعيين نجله ودوار حوارة العجيب.. ويتحدى المصري وهميسات

اشارة للخبر المنشور من قبلكم بعنوان "بني هاني يتحدث عن تعيين نجله ودوار حواره العجيب..ويتحدى المصري وهميسات" ، ، أرجو ان أبين لكم ما يلي:

1.قامت البلدية بالاعلان عن وظيفة خازن عدد (4) المحدثة على جدول تشكيلات البلدية لعام 2017، في جريدة الغد الصادرة بتاريخ 7-10-2017 ، وبعد تدقيق معلومات المتقدمين واحتساب الدور والترتيب التنافسي تم اخضاع المرشحين لامتحان تنافسي ومن ثم الى مقابلة شخصية .

2. كما توفر لدى البلدية وظائف شاغرة عدد (5) ناتجة عن الانفكاك الدائم ، و الاعلان عنهم في الصحف اليومية، وتم مقابلة المرشحين دون اخضاعهم للامتحان التنافسي .

3.تم مخاطبة الديوان من قبل معالي وزير البلديات بموجب كتابهم أ62015591 بتاريخ 1462018 بخصوص قانونية استثناء المرشحين باعلان 29112017 من الامتحان التنافسي ، والاكتفاء بالمقابلات الشخصية لهم فقط ، رغم أن البلدية قامت باخضاع المرشحين المتقدمين على اعلان 7102017 للامتحان التنافسي .

4.قام الديوان وبعد التدقيق على كافة معلومات وبيانات المتقدمين بالتوصية لمعالي وزير الشؤون البلدية بضرورة اخضاع المتقدمين على اعلان 29112017 ، للامتحان التنافسي بما يحقق العدالة والمساواة بين كافة المتقدمين ، وذلك بموجب كتابه رقم 56387 تاريخ 2572018.

5.بخصوص حصول نجل رئيس البلدية على مؤهل البكالوريوس، فان من حق جميع المواطنين ممن تنطبق عليهم شروط التقدم والتنافس على الوظائف المتاحه ، وعلى ضوء توصية الديوان في البند(4) اعلاه، فقد تم ايقاف اجراءات التعيين في البلدية لعدم مصادقة معالي وزير البلديات على تنسيبات لجنة شؤون الموظفين وبالتالي فان نجل سعادة رئيس البلدية لم يعين كما جاء الخبر مع التاكيد على حقه وحق أي مواطن بغض النظر عن موقع والده الوظيفي في التنافس ما دام قد خضع للشروط والاجراءات المقررة للتعيين حسب الأصول، كما أن الديوان ينوه الى أنه وفي جميع الاحوال لا يجوز تعيين حامل الشهادة الجامعية على وظائف الفئة الثالثة وذلك استنادا لأحكام المادة (41أ) من تعليمات الاختيار والتعيين المعمول بها :

بناء على تقدم ، يرجى العلم أن ديوان الخدمة المدنية يتحرى الدقة والعدالة والنزاهة والشفافية في كافة اجراءات تعبئة الوظائف، ويعمل على اتاحة فرص التنافس أمام جميع المواطنين وذلك بالاعلان عن جميع الوظائف واستقبال طلبات جميع من تنطبق عليهم شروط اشغال هذه الوظائف وذلك حسب مجموع النقاط التنافسية بغض النظر عن هوية الشخص المتقدم ، مع التأكيد على حرص الديوان باتخاذ نهج واحد في التعيين للوظائف وفقا لتعليمات اختيار وتعيين الموظفين المعمول بها.

وتفضلوا بقبول فائق الاحترام،،،

الناطق الاعلامي باسم الديوان

 

خالد الغرايبة