الضمان: يسرى ستحصل على حقوقها ان كانت حالتها إصابة عمل
جو 24 :
اكدت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي ان يسرى الدويك، المنشورة قصتها في وكالة الأنباء الأردنية والتي تعرضت لحادث سير، ستحصل على كامل حقوقها التأمينية حال اعتماد الحادث إصابة عمل مع أنها لا تحمل رقماً وطنياً.
وقال الناطق باسم المؤسسة موسى الصبيحي، ان المؤسسة تتابع باهتمام بالغ قضية يسرى التي تعمل لدى إحدى محطات المحروقات، والتي تعرّضت لحادثة دهس قبل أيام، وترقد الآن على سرير الشفاء.
وأضاف "انه تمّ التحقق من التزام شركة محطة المحروقات التي تعمل لديها بشمولها في الضمان وفقاً لأجرها المعتمد بالشركة، حيث تبيّن أنها التحقت بالعمل لدى الشركة 2018/7/3 ، وتم شمولها بالضمان اعتباراً من 2018/7/1 وفقاً للقانون، حيث يغطّي تأمين إصابات العمل الذي تطبقه المؤسسة، العامل منذ اليوم الأول لالتحاقه بالعمل.
وقال الصبيحي ان المؤسسة ستتحقّق من مدى انطباق مفهوم إصابة العمل على الحادثة التي تعرضت لها المؤمّن عليها المذكورة بعد إبلاغ المؤسسة رسمياً بالحادثة من جهة العمل أو من ذويها، وإذا وقع الحادث أثناء عودتها من مكان عملها إلى منزلها وفقاً للتعريف القانوني لإصابة العمل.
واشار الى ان القانون عرّف إصابة العمل بأنها: (الإصابة بأحد أمراض المهنة أو الإصابة الناشئة عن حادث وقع للمؤمن عليه أثناء تأديته لعمله أو بسببه بما في ذلك كل حادث يقع له خلال ذهابه لعمله أو عودته منه شريطة أن يكون ذلك بالشكل المعتاد أو أن يكون الطريق الذي سلكه مساراً مقبولاً للذهاب للعمل أو الإياب منه).
وافاد، بأنه وفقاً للقانون الذي حدّد مزايا ومنافع تأمين إصابات العمل، فإن المؤسسة تلتزم بنفقات العناية الطبية للمؤمن عليه الذي تعرّض لإصابة عمل، كما تلتزم بصرف البدلات اليومية عن فترة تعطله عن العمل بسبب الإصابة، إضافة إلى رواتب العجز والتعويضات في حال نجم عن الإصابة عجز بنسبة معينة وذلك وفقاً لما تقرره اللجنة الطبية في الضمان، مشيرا الى أن قانون الضمان لا يميّز بين المؤمّن عليه سواء كان أردنيا أو غير أردني للاستفادة من هذه المزايا.
--(بترا)
وقال الناطق باسم المؤسسة موسى الصبيحي، ان المؤسسة تتابع باهتمام بالغ قضية يسرى التي تعمل لدى إحدى محطات المحروقات، والتي تعرّضت لحادثة دهس قبل أيام، وترقد الآن على سرير الشفاء.
وأضاف "انه تمّ التحقق من التزام شركة محطة المحروقات التي تعمل لديها بشمولها في الضمان وفقاً لأجرها المعتمد بالشركة، حيث تبيّن أنها التحقت بالعمل لدى الشركة 2018/7/3 ، وتم شمولها بالضمان اعتباراً من 2018/7/1 وفقاً للقانون، حيث يغطّي تأمين إصابات العمل الذي تطبقه المؤسسة، العامل منذ اليوم الأول لالتحاقه بالعمل.
وقال الصبيحي ان المؤسسة ستتحقّق من مدى انطباق مفهوم إصابة العمل على الحادثة التي تعرضت لها المؤمّن عليها المذكورة بعد إبلاغ المؤسسة رسمياً بالحادثة من جهة العمل أو من ذويها، وإذا وقع الحادث أثناء عودتها من مكان عملها إلى منزلها وفقاً للتعريف القانوني لإصابة العمل.
واشار الى ان القانون عرّف إصابة العمل بأنها: (الإصابة بأحد أمراض المهنة أو الإصابة الناشئة عن حادث وقع للمؤمن عليه أثناء تأديته لعمله أو بسببه بما في ذلك كل حادث يقع له خلال ذهابه لعمله أو عودته منه شريطة أن يكون ذلك بالشكل المعتاد أو أن يكون الطريق الذي سلكه مساراً مقبولاً للذهاب للعمل أو الإياب منه).
وافاد، بأنه وفقاً للقانون الذي حدّد مزايا ومنافع تأمين إصابات العمل، فإن المؤسسة تلتزم بنفقات العناية الطبية للمؤمن عليه الذي تعرّض لإصابة عمل، كما تلتزم بصرف البدلات اليومية عن فترة تعطله عن العمل بسبب الإصابة، إضافة إلى رواتب العجز والتعويضات في حال نجم عن الإصابة عجز بنسبة معينة وذلك وفقاً لما تقرره اللجنة الطبية في الضمان، مشيرا الى أن قانون الضمان لا يميّز بين المؤمّن عليه سواء كان أردنيا أو غير أردني للاستفادة من هذه المزايا.
--(بترا)
تابعو الأردن 24 على 
