وظائف شاغرة لدى المجلس النرويجي للّاجئين براتب تتراوح من ٨٤٢ - ١٠٢٤ دينار - رابط التقديم
اعلن المجلس النرويجي للّاجئين في منطقة الزعتري عن حاجتها للوظائف التالية .
للتفاصيل والتقديم عبر الرابطhttps://www.nrc.no/vacancies/
1 - مسؤول سبل العيش - إدارة المعلومات "المواطنين فقط" - إعادة الإعلان
معلومات محددة الدور
يقوم فريق مشروع سبل المعيشة بتوظيف موظف لإدارة المعلومات لدعم متطلبات إدارة البيانات والعمالة الخاصة بمشروع GIZ Cash for Work الذي تقوم به NRC. وسيشمل هذا المنصب العمل الميداني ، والسفر بين مواقع المشروع المختلفة ، من أجل جمع البيانات وتطوير التقارير المطلوبة ، وكذلك إدارة دفع عمال الصندوق الذين يشاركون في المشروع.
المسؤوليات العامة:
ضمان الالتزام بسياسات NRC والأدوات والكتيبات والمبادئ التوجيهية.
تنفيذ حافظة مشاريع الكفاءات الأساسية المفوضة وفقا لخطة العمل.
إعداد وتطوير تقارير الحالة كما هو مطلوب من قبل الإدارة.
ضمان الايداع المناسب للوثائق.
ضمان أن المشاريع التي يستهدفها المستفيدون في أشد الحاجة إليها ، واستكشاف طرق جديدة وأفضل للمساعدة.
تعزيز وتبادل الأفكار للتحسين التقني.
تروج بشكل نشط لمعايير ومبادئ PSEA (منع الاستغلال والإيذاء الجنسيين) داخل NRC وبين المستفيدين الذين يخدمهم NRC.
مسؤوليات محددة:
تجميع البيانات المتعلقة بحضور العمال ، ومعدل دورانهم ، والدفع ، ومدة العمل
الوفاء بمتطلبات الإبلاغ التي حددها شريك المشروع
تقديم تحديثات داخلية منتظمة عن المؤشرات الرئيسية والتقدم والتنبؤ
التنسيق مع إدارة المشروع لضمان جمع بيانات دقيقة وذات صلة ، وأن يتم الإبلاغ عنها بشكل فعال
تدريب موظفي المشروع المعنيين على جمع البيانات من كل موقع من مواقع المشروع
الاتصال بالرصد والتقييم لضمان جمع المؤشرات الصحيحة
إنشاء والإشراف على السداد الفعال لعمال المشروع
مرشحنا المثالي:
لدينا مرشح مثالي يحمل درجة كلية / دبلوم ما يعادلها. تمتع بخبرة جيدة جدًا في إدارة المعلومات وإدارة البيانات ، مع توجيه التفاصيل ، بالإضافة إلى مهارات إعداد التقارير والتحليل الجيد. نحن نبحث عن شخص قادر على تحمل أعباء عمل عالية مع الحد الأدنى من الإشراف.
نحن نبحث بشكل خاص عن فرد إيجابي يتمتع بمهارات تواصل قوية ومهارات التعامل مع الآخرين ، والذين يمكنهم بناء الثقة والتنقل بثقة على المستويين الداخلي والخارجي على مختلف المستويات ، ليكون لديهم القدرة على تحليل البيانات والاتجاهات لاتخاذ القرارات المستنيرة ومهارات بناء القدرات.
في هذا المنصب ، ستنضم إلى فريق من الخبراء وذوي الدوافع العالية الذين يصنعون فرقًا أكثر الناس ضعفاً في أكبر أزمة نزوح في العالم.
معلومة اضافية:
فترة العقد: حتى 30 سبتمبر 2019 (تجديد على أساس التمويل والأداء)
الراتب / المزايا: 1024 دينار أردني (خاضعة للضمان الاجتماعي وضريبة الدخل)
محطة العمل: اربد
قد يُطلب من NRC التحقق من هوية شركائها والتحقق من عدم مشاركة شركائها في أنشطة غير قانونية.
تحتفظ NRC بالحق في استخدام أدوات الفحص الإلكترونية لهذا الغرض.
ب: يرجى إدخال مدينة الإقامة المحددة في الأردن في طلبك.
***ملاحظة مهمة***
لمراجعة الوصف الوظيفي ، يرجى تنزيله بالنقر فوق الارتباط التشعبي "وصف الوظيفة" الموضح أدناه تحت حقل الوثائق ذات الصلة.
لا تتقاضى شركة NRC أي رسم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التطبيق ، لقاء المقابلة ، المعالجة ، التدريب أو أي رسوم أخرى). عروض التوظيف أو فرص العمل مع طلبات دفع الرسوم مخادعة. يجب على ضحايا هذه الحيل إبلاغ السلطات المحلية لإنفاذ القانون عنهم لاتخاذ الإجراء المناسب.
للتقديم من هنا
2 - مساعد ICLA الفني - الزرقاء "المواطنين فقط"
معلومات محددة الدور
من المتوقع أن يعمل جميع موظفي المجلس النرويجي للاجئين وفقًا للقيم الأساسية للمنظمة:
التفاني والابتكار والشمولية والمساءلة. هذه المواقف والمعتقدات يجب أن ترشدنا
الإجراءات والعلاقات.
منصب المساعد التقني في مركز المعلومات والاستشارة والمساعدة القانونية التابع للمجلس النرويجي للاجئين (ICLA)
البرنامج هو موقف إنساني مليء بالتحديات ومسؤول عن توفير المعلومات بشكل مباشر و
تقديم المشورة للاجئين السوريين والأردنيين الضعفاء في مختلف المواضيع بما في ذلك القضايا القانونية والمدنية
الوثائق ، والإسكان ، وحقوق الملكية والملكية وحقوق العمل في كل من التوعية الميدانية وفي NRC
عيادات قانونية.
المسؤوليات العامة:
الالتزام بسياسات NRC والأدوات والكتيبات والمبادئ التوجيهية.
مساعدة مجموعة من الدعم مع تنفيذ محفظة الكفاءات الأساسية
وفقا لخطة العمل.
ينفذ بشكل مستقل الإجراءات والأنشطة داخل الوظيفة الخاصة أو الأساسية
الكفاءة على النحو المفوض.
مسؤولة عن تنظيم وتسليم المهام بما يتماشى مع الأولويات والمعايير.
تطوير والحفاظ على المعرفة من منطقة متخصصة في العمل التي تقدم المساعدة التقنية
ويجري تقديم الدعم ، ليكون أكثر فعالية في دعم الفريق.
استخدام المبادرة في حل المشاكل يوما بعد يوم بما يتماشى مع الإجراءات المتفق عليها
تابعو الأردن 24 على 
