وظيفة قيادية شاغرة - تفاصيل
جو 24 :
تعلن رئاسة الوزراء عن توفر شاغر مدير عام المؤسسة العامة لإلسكان والتطوير الحضري ، فعلى من تتوافر فيه
متطلبات إشغال هذه الوظيفة التقدم بطلب من خالل البريد اإللكتروني (jo.gov.pm@pmo1 (على ان يرفق مع
الطلب السيرة الذاتية وصور عن المؤهالت العلمية والشهادات المهنية وشهادات الخبرة والوثائق المعززة للمهارات
والقدرات القيادية وسيتم استبعاد أي طلب غير مستوفي لألوراق الثبوتية المطلوبة، ويحصل كل من تقدم بطلب على
إشعار الكتروني حسب مقتضى الحال يثبت تسلم طلبه، علما على الموقع اإللكتروني ً بأنه سيتم اإلعالن عن الوظيفة
لرئاسة الوزراء )jo.gov.pm.www )والموقع اإللكتروني للمؤسسة العامة لإلسكان والتطوير الحضري
(jo.gov.hudc.www ) ولمدة أسبوع من تاريخه.
المهام والمسؤوليات للوظيفة:
1 .المشاركة في وضع الخطط الالزمة لتمكين المؤسسة من تنفيذ أعمالها بما يتفق مع االستراتيجية الوطنية
لإلسكان والتوجهات العامة المقررة.
2 .وضع الخطط والب ارمج التنفيذية الالزمة لتطبيق السياسة العامة لإلسكان والتطوير الحضري في المملكة والتأكد
من إعطاء األولوية للمشاريع الخاصة بتأمين السكن لذوي الدخل المحدود
3 .اإلشراف على إعداد الدراسات السكانية واالجتماعية واالقتصادية والصحية والبيئية ذات العالقة باإلسكان
والتطوير الحضري لغايات تحديد الحاجة السكنية وتوفير الخدمات الضرورية في المناطق المكتظة بالسكان والعمل
على إزالة مظاهر التخلف والبناء العشوائي فيها ومساعدة ساكنيها على توفير السكن المناسب لهم.
4 .رفع قدرة المؤسسة على تطوير األراضي المملوكة للمؤ سسة وإدارتها واستغاللها بصورة منفردة أو بالمشاركة مع
الغير وتأجيرها وبيعها بما يؤدي إلى تحقيق أهداف المؤسسة.
5 .تعزيز الش اركة والتعاون مع القطاع الخاص من خالل إقامة مشاريع استثمارية مباشرة أو عن طريق إب ارم عقود
استثمار مع مستثمري القطاع الخاص وبما يتفق مع أهداف المؤسسة.
6 .اإلشراف على إجراء الدراسات والبحوث ضمن الوحدات التنموية االقليمية إلنشاء أحياء جديدة في مناطق
التوسع السكني داخل حدود البلديات ومناطق التنظيم وخارجها وإنشاء مناطق جديدة للتجمعات السكانية.
7 .ضمان توفير قروض للمستفيدين من مشاريع اإلسكان والتطوير الحضري وذلك بالتعاون مع الجهات الممولة
المعنية.
8 .رفع قدرة المؤسسة على شراء األراضي أو إستمالكها لغايات إقامة مشاريع المؤسسة عليها وإعداد مخططات
تصميم الوحدات السكنية والمرافق العامة التابعة لها وإجراء معامالت التوحيد واإلفراز والتجزئة لتلك األراضي وفق أحام
خاصة يتم وضعها من قبل الجهات التنظيمية المختصة بناء على طلب المؤسسة وحسب طبيعة المشروع.
9 .اإلشراف على بيع أو تأجير الوحدات السكنية للجهات المستفيدة بما يتفق مع التشريعات النافذة.
10 .وضع البرامج والخطط الهادفة إلى تشجيع الحرف الصناعية الصغيرة وبرامج التدريب المهني في المناطق التي
تقام بها مشاريع المؤسسة وتطويرها.
11 .اإلشراف على دراسة وتنفيذ أي من مشاريع األبنية الخاصة بالحكومة ومؤسساتها العامة بتكليف من مجلس
الوزراء.
12 .اإلشراف على تأجير األراضي وبيوت السكن أو أي وبيع األراضي والعقارات.
13 .اإلشراف على تطوير وتنفيذ الخطط اإلستراتيجية للمؤسسة والبرامج التنفيذية الالزمة لتطبيق السياسة العامة
وتحقيق أهدافها.
14 .إدارة أعمال المؤسسة واإلشراف على موظفيها وشؤونها اإلدارية والمالية والفنية بما في ذلك إعداد الهيكل
التنظيمي للمؤسسة وجدول تشكيالت الوظائف فيها.
15 .إعداد مشروع الموازنة السنوية للمؤسسة وعرضه على مجلس إدارة المؤسسة.
16 .أي مهام أو مسؤوليات أخرى يكلفه بها رئيس مجلس إدارة المؤسسة )الوزير( أو أي صالحيات يفوضه بها.
العالقات الوظيفية:
العالقات الداخلية
نائب المدير العام والمستشارون ومد ارء اإلدا ارت ومد ارء المديريات ورؤساء الوحدات التنظيمية في مركز المؤسسة
والمحافظات ومدير مكتب المدير العام
العالقات الخارجية
– الوزارات والدوائر الحكومية ذات العالقة.
– البنك المركزي.
– أمانة عمان الكبرى والبلديات.
– مؤسسات القطاع الخاص ذات العالقة.
– أي جهات أخرى ذات عالقة.
متطلبات إشغال الوظيفة
1 -المؤهالت العلمية
أ- األساسية
- بكالوريوس في الهندسة المدنية أو المعمارية أو العلوم المالية أو أي تخصص ذي عالقة.
ب- اإلضافية
- الماجستير أو الدكتوراه في الهندسة المدنية أو المعمارية أو العلوم المالية.
- شهادات مهنية متخصصة بمجال العمل..
-
2 -الخبرات العملية
أ- األساسية
- )15 )سنة خبرة عملية منها )10 )سنوات في مجال العمل.
- )7 )سنوات خبرة في وظائف قيادية أو إشرافية.
- اإلضافية
خبرة في:
- الممارسات الفضلى ذات العالقة بقطاع اإلسكان.
- إعداد د ارسات الجدوى االقتصادية وتحليل التكاليف واألرباح.
- إدارة المشاريع االستثمارية ومتابعتها وتقييمها.
- إدارة التغيير.
- إدارة الموارد البشرية.
- إدارة المشاريع ومتابعتها وتقييمها.
- اإلدارة المالية بما فيها إعداد الموازنة والمراقبة المالية الفاعلة
3 -المعارف والمهارات والقدرات
المعرفة في مجال العمل - الفهم العميق للبيئة الخارجية للعمل وطبيعته ومجاله.
- اإللمام بالتوجهات والسياسات في مجال عمل المعهد.
- معرفة جيدة بالمستجدات والمنهجيات الحديثة في حقل العمل.
المهارات القيادية - الرؤية الشمولية والتخطيط اإلستراتيجي.
- مهارات تقييم أداء المرؤوسين بموضوعية وعدالة.
- تنمية مؤهالت المرؤوسين وتوفير بيئة تعلم.
- تعزيز االتجاهات االيجابية في العمل
ال
ّ
مها ارت االتصال الفع - ال.
ّ
الكتابة المهنية واالتصال الفع
- مهارات متقدمة في فن اإلصغاء.
- مهارات تفاوض عالية.
- مهارات مؤثرة في تقديم العروض المرئية.
- مهارة التعامل مع الزمالء والجمهور.
- القدرة والمهارة في تقديم المعهد وتوضيح نطاق عمله.
اتخاذ القرار ومعالجة المشكالت - طرح الحلول البديلة ومعالجة المشاكل بأفضل الطرق.
- التفكير السريع والمعالجة الفعالة تحت ضغط العمل.
- مهارات التفكير المنطقي والتحليلي.
- فهم المسائل المعقدة وتفسيرها للمرؤوسين المعنيين.
- اتخاذ الق ار ارت على أساس ال أري المتوازن والمحكم للموقف.
استخدام تطبيقات الحاسوب - إتقان تطبيقات الحاسوب )PowerPoint, Internet, Outlook, Excel, Word.)
- الطباعة باللغتين العربية واإلنجليزية
- التخاطب بكفاءة عالية باللغتين بواسطة البريد اإللكتروني واستخدامه باستمرار.
إتقان اللغة االنجليزية - إتقان تام للغة اإلنجليزية محادثة وكتابة.
- القدرة على إجراء البحوث والدراسات باللغة االنجليزية.
- كتابة التقارير والمخاطبات باإلنجليزية.
السمات الشخصية
- قوة الشخصية.
- الثقة بالنفس.
- اللباقة والكياسة في التعامل مع اآلخرين.
- القدرة على العمل بروح الفريق الواحد.
- تقبل النقد والمالحظات من اآلخرين.
تابعو الأردن 24 على 
