جائزة الموظف المميز في وزارة الصحة

إنطلاقاً من أهمية تعزيز التنافسية الإيجابية بين الموظفين عن طريق زيادة الوعي بمفاهيم الأداء المميزو أهميةتعزيز الانتماء والولاء المؤسسيودعم الأداء المميز للموظفين فإنه تقرر إطلاق الدورة التجريبية لجائزة الموظف المميز في وزارة الصحة لعام 2019 , وسيتم الإعلان لاحقاً عن موعد فتح باب الترشح عبر الموقع الإلكتروني للوزارة.

• فئات جائزة الموظف المميز في وزارة الصحة: وهي ثلاثة فئات موزعة كالتالي(شروط كل فئة مفصلة في الملحق):

• الفئة الأولى: جائزة الموظف القيادي/ الإشرافي المميز:

• الفئة الثانية: جائزة الموظف الفني المميز

• الفئة الثالثة: جائزة الموظف المساند المميز

• معايير اختيار الموظف المميز: هي الأسس المنبثقة من معايير مفاضلة جائزة الموظف الحكومي المثالي وهي كالتالي (التفصيل في الملحق):

• الأداء الوظيفي

• المؤهلات والقدرات

• المبادرات الابداعية والإبتكارات

• المهارات القيادية

• مقياس الالتزام الوظيفي و السلوكي

• أن لا يكون قد اتخذ بحقه أي عقوبة أو أي إجراء تأديبي خلال مدة لا تقل عن عام واحد

• أن لا يكون قد تم اختياره كموظف مميز للدورتين السابقتين

• أن لا يقل تقديره السنوي عن)ممتاز(لآخر تقريرين سنويين

• إذا ما تم ترقية أحد الموظفين حديثاً لوظيفة أعلى (ولم يمض على مدة خدمته في هذه الوظيفة سنتين ) وبحيث نقلته الترقية إلى فئة أخرى من فئات جائزة الموظف المتميز ويرغب بترشيح نفسه ، فعليه التقدم للفئة التي كان فيها قبل الترقية

• لا يحق لأفراد اللجنة المركزية الترشح لجائزة الموظف المميز

يضاف إلى ذلك الشروط العامة التالية:

مديرية التطوير المؤسسي و ضبط الجودة

للإطلاع على المعايير الخاصة بكل فئة قم تحميل الملف