العمل توضح حول قضيتي "جبري" وعمال شركة الأبيض للأسمدة

أكدت وزارة العمل أن الخلافات العمالية والتلويح بتسريح عمال وتأخير الرواتب لا يرتبط دوما بالوضع الاقتصادي كما يُشاع.

وحول موضوع الخلاف العمالي في شركة الابيض للأسمدة والكيماويات الذي تم تداوله على بعض وسائل الإعلام، قالت الوزارة إن سبب الخلاف متعلق بالشركاء أنفسهم، ومن ذلك ضخ السيولة أثر اختلافهم بطريقة العمل الذي أدى إلى عدم اجراء تحويلات مالية والحصول على تسهيلات بنكية، كما أنه على إثر شكوى تقدمت بها النقابة العامة للعاملين في التعدين قامت الوزارة بتنفيذ زيارات تفتيشية على هذه الشركة لمراقبة ومتابعة تنفيذ احكام قانون العمل الاردني بشكل عام وفيما يخص الاجور على وجه الخصوص.

وأوضحت الوزارة في بيان صحفي، الخميس، إن الخلاف مرتبط بنية الشركة تسريح 43 عاملا عقودهم مؤقتة انتهت مدتها بتاريخ 31/ 12/ 2019.

ولفتت الوزارة إلى أنها قامت بعقد عدة اجتماعات مع ادارة الشركة وقامت ايضاً بعدة زيارات تفتيشية من خلال مديرية التفتيش في الوزارة، واتخذت الوزارة الاجراءات القانونية بحق الشركة وفقا لاحكام المادة 46/أ من قانون العمل الاردني رقم 8 لسنة 1996 وتعديلاته وبالأخص فيما يتعلق بموضوع الأجور، هذا وسيجتمع الشركاء في الأيام القليلة القادمة لتحديد التوجهات والخيارات المستقبلية.

وحول قضية شركة النسيم للصناعات الغذائية (جبري)، قالت الوزارة إن شكاوى وردت عن قيام الشركة بتأخير رواتب العاملين فيها لشهر تشرين الثاني. حيث قامت الوزارة باتخاذ الاجراءات القانونية بحق الشركة وفقا لاحكام المادة 46/أ من قانون العمل الاردني رقم 8 لسنة 1996 وتعديلاتة، وتبين من خلال الزيارات التفتيشية بان الشركة تمر بصعوبات تسويقية لمنتجاتها في فصل الشتاء، حيث أن معظم منتجات الشركة من المثلجات وهذا يتعلق باستراتيحية الشركة التسويقية وتنوع منتجاتها، واجرت وزارة العمل العديد من الزيارات والاجتماعات مع الشركة، وعلى ضوء ذلك ستقوم الشركة بدفع رواتب الموظفين في الوقت المحدد ولانية للشركة بتسريح اي عامل.

وأكد البيان أن الوزارة مازالت تتابع حالة الخلافات العمالية في الشركتين وبما يحقق مصلحة الجميع وعدم ضياع حقوق العمال.