تعلن الانروا عن توفر شاغر لدى دائرة التمويل الصغير براتب اساسي لايقل عن 1170
جو 24 :
الإعلان عن الوظائف الشاغرة
مدير عمليات الائتمان
في قسم التمويل الأصغر
إعلان الشواغر رقم JF / 07/2020
حالة العقد عقد محدد المدة ، تعيين أولي لمدة سنة واحدة. العام الأول
من شأنه أن يكون بمثابة فترة الاختبار ، مع
إمكانية تمديد أخرى ، رهنا بتوافر
الأموال والأداء المرضي والحاجة المستمرة.
الفوائد الصف ML6 ، الراتب الشهري 1176.600 فلس. زائد الخدمية 69.90 ٪.
وتشمل المزايا الأخرى مساهمة صندوق الادخار (15 ٪ من
الراتب الأساسي الذي تدفعه الوكالة) والتأمين الطبي.
يخضع بدل الإعالة للأهلية.
قسم التمويل الأصغر
إدارة مراكز التمويل الأصغر بمركز العمل.
تاريخ الاصدار 26 يناير 2020
آخر موعد لتقديم الطلبات 15 فبراير 2020
الأونروا ملتزمة بتحقيق التكافؤ بين الجنسين على جميع مستويات التوظيف في إطار الأمم المتحدة الحالية
أجندة النوع الاجتماعي وتشجع بقوة الطلبات المقدمة من النساء المؤهلات.
ترحب الأونروا بطلبات المرشحين المؤهلين ذوي الإعاقة.
مكان في المنظمة
شاغل هذا المنصب هو المسؤول عن رئيس برنامج التمويل الأصغر الميداني (CFMP) في له / لها
المجال المعني.
الواجبات والمسؤوليات الرئيسية
يدير العمليات اليومية لعمليات التمويل الأصغر على المستوى الميداني المقدم
التوجيه ، وتشجيع العمل الجماعي وتسهيل عمليات العمل المهنية ذات الصلة من أجل
تحقيق معايير الأداء العالي.
التنسيق مع رئيس برنامج التمويل الأصغر الميداني (CFMP) لتصميم سياسات الائتمان ،
التخطيط لنمو وتطوير البرنامج ، تصميم الإجراءات المكتبية ، الإعداد
تصل إلى منطقة / منطقة المكاتب الفرعية.
تطوير إجراءات العمليات الميدانية لجميع المنتجات الائتمانية الحالية داخل المكتب الميداني.
and يقدم ويطور إجراءات عمليات الائتمان لمنتجات القروض الجديدة ؛ يطور المجال
كتيبات المراقبة والإجراءات لكل عملية ائتمان ومنتج وإعداد
يساعد في إعداد التقارير الشهرية والدورية المتعلقة بالعمليات الائتمانية لل
المكتب الميداني.
يضمن أن كل منتج يحقق الاكتفاء الذاتي من خلال مراجعة إنتاجية الموظفين وكفاءتهم ؛
يحل المشكلات التي لا يمكن معالجتها بواسطة مديري الفروع.
يشارك في صياغة وتنفيذ استراتيجية الإدارة لضمان
التوافق مع إستراتيجية الأونروا.
تطوير نسب الإنتاجية وأهداف الإنتاج لكل منتج الائتمان بالتنسيق مع
رئيس عمليات التمويل الأصغر (المكتب المركزي) و CFMP ؛ بالتنسيق مع الأعمال
خبير اقتصادي ، ويساعد في إجراء تقييمات الأثر على العملاء والعمل ، وعلى أساس العميل المخصص
ابحاث.
تطوير وإجراء دورات تدريبية وتوجيهية في تنفيذ عمليات الائتمان
الإجراءات والرصد والتقييم.
يؤدي واجبات أخرى قد يتم تعيين.
الحد الأدنى من المؤهلات
university شهادة جامعية متقدمة في الاقتصاد أو المحاسبة أو الأعمال أو دراسات التنمية أو
الانضباط الأخرى ذات الصلة.
التدريب على التمويل الأصغر أو تنمية الأعمال التجارية الصغيرة.
خبرة لا تقل عن ثماني سنوات في إدارة وإدارة و / أو تطوير الائتمان
العمليات أو الإدارة المالية لبرامج القروض.
خبرة في تدريب الموظفين.
إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثا.
الكفاءات
القدرة على تخطيط وتنظيم وتحديد أولويات العمل الخاص بك ، والعمل بشكل جيد في ظل مواعيد نهائية ضيقة والتعامل معها
أنشطة متعددة متزامنة ؛
to القدرة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة ؛
القدرة على ممارسة المبادرة والحيلة اللازمة لتحديد أولويات متعددة
مجموعات / المكونات؛
المهارة في استخدام تطبيقات البرمجيات القياسية بما في ذلك قاعدة البيانات وجداول البيانات.
https://careers.un.org/lbw/home.aspx؟viewtype=AYI
معلومة اضافية:
شاغل الوظيفة المطلوبة للسفر في كثير من الأحيان في الميدان في أداء واجباته.
حيازة رخصة قيادة سارية المفعول
المؤهلات المطلوبة
خبرة في إدارة أنشطة التمويل الأصغر.
معلومات أخرى
candidates المرشحون المقيمون في الأردن فقط الذين حصلوا على إذن للعمل في مركز العمل في ذلك الوقت
التطبيق مؤهل للتقديم. الوكالة لن تتحمل المسؤولية أو المساءلة تجاه
دعم أو تسهيل إصدار تصريح عمل في مركز العمل وبدون عمل صحيح
تصريح ، قد يتم إلغاء الموعد لأن الوكالة لن توفر تغطية ل
تكاليف النقل.
نظرًا لأن هذا الشغور هو وظيفة لموظفي المنطقة ، فإن الوكالة لن تقدم تغطية لتكاليف النقل.
معادلة:
عندما لا يتم استيفاء الحد الأدنى من المتطلبات بالكامل ، المدير الميداني لموظفي المنطقة الميدانية والمدير
الموارد البشرية لموظفي منطقة المقر ، بالتشاور مع المشرف المعني
قد يستبدل بشكل استثنائي جزء من المتطلبات غير الملباة بمزيج من العناصر ذات الصلة
للحصول على إرشادات حول كيفية التحضير للمقابلات القائمة على الكفاءة:
من نحن
لأكثر من 65 عامًا ، تعمل وكالة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين (الأونروا)
تم العمل على الأرض في خمسة مجالات
Vacancy Announcement
Credit Operations Manager
At the department of Microfinance
Vacancy Announcement Number JF/07/2020
Contract Status Fixed-Term Contract, Initial Appointment for 1 year. First year
of appointment would serve as a probation period, with the
possibility of further extension, subject to the availability of
funds, satisfactory performance and continuing need.
Benefits Grade ML6, Monthly Salary JD 1176.600 Fils. Plus SOA 69.90%.
Other benefits include Provident Fund contribution (15% of
basic salary paid by the Agency) & medical insurance.
Dependency allowance is subject to eligibility.
Department Microfinance
Duty Station Microfinance Department National Office.
Issue Date 26 January 2020
Deadline for Applications 15 February 2020
UNRWA is committed to achieving gender parity at all levels of staffing under the current UN-wide
gender agenda and strongly encourages applications from qualified women.
UNRWA welcomes applications from qualified candidates with disabilities.
Place in the Organisation
The incumbent of this post is responsible to the Chief Field Microfinance Programme (CFMP) in his/her
respective Field.
Primary Duties and Responsibilities
Manages the day to day operations of the microfinance operations at the field level providing
guidance, encouraging teamwork and facilitating related professional work processes in order to
achieve high performance standards.
Coordinates with the Chief Field Microfinance Programme (CFMP) designing of credit policies,
planning the growth and development of the Programme, designing the office procedures, setting
up of area/district branch offices.
Develops the field operations procedures for all current credit products within the Field Office.
Introduces and develops credit operations procedures for new loan products; develops field
monitoring and procedures manuals for each credit operation and product and prepares and
assists in the preparation of monthly and periodic reports pertaining to the credit operations of the
Field Office.
Ensures that each product is achieving self-sufficiency by reviewing staff productivity and efficiency;
solves problems not able to be dealt with by Branch Managers.
Participates in the formulation and implementation of the Department strategy to ensure the
alignment with UNRWA’s strategy.
Develops productivity ratios and production targets for each credit product in coordination with
the Chief Microfinance Operations (Central Office) and CFMP; in coordination with the Business
Economist, assists in conducting client and business impact assessments and ad hoc client-based
research.
Develops and conducts training and induction courses in the implementation of credit operations
procedures and monitoring and evaluation.
Performs such other duties as may be assigned.
MINIMUM QUALIFICATIONS
An advanced university degree in economics, accounting, business or development studies or
other related discipline.
Training in microfinance or small business development.
At least eight years’ experience in management, administration and/or development of credit
operations or financial administration of loan programmes.
Experience in training staff.
Excellent command of written and spoken English and Arabic.
Competencies
Ability to plan, organize and prioritize own work, work well under tight deadlines and handle
multiple concurrent activities;
Ability to establish and maintain effective working relations;
Ability to exercise the initiative and resourcefulness necessary for prioritizing multiple
clusters/components;
Skill in the usage of standard software applications including data base and spreadsheets.
https://careers.un.org/lbw/home.aspx?viewtype=AYI
ADDITIONAL INFORMATION:
The incumbent is required to travel frequently in the field in the performance of his/her duties.
Possession of a valid driving license
DESIRABLE QUALIFICATIONS
Experience in the administration of microfinance activities.
Other Information
Only candidates residing in Jordan with authorization to work in that duty station at the time of
application are eligible to apply. The Agency will not assume responsibility or accountability to
support or facilitate the issuance of work permit in the duty station, and without a valid work
permit, the appointment may be rescinded since the agency will not provide coverage for
relocation costs.
Since this vacancy is an Area staff post, the Agency will not provide coverage for relocation costs.
EQUIVALENCY:
When the minimum requirements are not fully met, Field Director for Field Area staff and Director
of Human Resources for Headquarters Area staff, in consultation with the concerned supervisor
may exceptionally substitute part of the unmet requirements with a combination of relevant
For guidance on how to prepare for competency-based interviews:
Who we are
For over 65 years, the United Nations Relief and Works Agency for Palestine (UNRWA) has
been working on the ground in five fields of operations in Jordan, Lebanon, Syria, West Bank
and the Gaza Strip providing direct assistance and protection for some 5 million Palestine
refugees in the Middle East. UNRWA is mandated by the UN General Assembly to provide this
assistance and its mission is to help Palestine refugees achieve their full potential in human
development until there is a just and lasting solution for their plight. UNRWA restores safety,
dignity and hope to millions who have been uprooted by conflict with services encompassing
education, health care, relief and social services, camp infrastructure and improvement,
microfinance and emergency assistance.
For more details on UNRWA, please visit: https://www.unrwa.org/
academic qualifications, additional professional training and progressive relevant work
experience.
NB: Work experience alone or formal qualifications with no relevant work experience are not
considered an acceptable combination.
How to Apply
Applicants are required to register at http://jobs.unrwa.org by creating a personal profile and
completing an UNRWA Personal History Form. Please note that UNRWA only accepts degrees from
accredited educational institutions. Only applications received through http://jobs.unrwa.org will be
considered. Due to the large number of applications received, only applicants short-listed for interview
will be contacted. Please ensure that the e-mail address that you will indicate in your Personal History
Profile is accurate, candidates shortlisted for test or interview will only be contacted by e-mail. No follow
up phone calls will be made.
The United Nations does not charge fees at any stage of the recruitment process (application, testing,
interviewing, etc). The United Nations does not concern itself with information related to bank accounts.
For guidance on how to prepare for competency-based interviews, please visit:
https://careers.un.org/lbw/home.aspx?viewtype=AYI”
General Information
UNRWA encourages applications from qualified and experienced women.
UNRWA welcomes applications from qualified candidates with disabilities.
This vacancy notice is open to internal and external candidates.
UNRWA is a United Nations organization whose staff are expected to uphold the highest standards of
integrity, neutrality and impartiality. This includes respect for human rights, for diversity, and for nonviolent means of dealing with all kinds of conflict. UNRWA staff are expected to uphold these values at
all times, both at work and outside. Only persons who fully and unconditionally commit to these values
should consider applying for UNRWA jobs. UNRWA is a non- smoking work environment.
The Agency reserves the right not to make an appointment, to make an appointment at a lower grade,
or to make an appointment with a modified job description.
On appointment, all individuals will be asked to sign a self attestation, confirming that they have not
committed, been convicted of, or prosecuted for, any criminal offence and that they have not been
involved, by act or omission, in the commission of any violation of international human rights law or
international humanitarian law.
Date of issue: 26 January 2020
s.s
تابعو الأردن 24 على 
