تعلن رئاسة الوزراء عن توفر وظائف قيادية شاغرة
جو 24 :
تعلن رئاسة الوزراء عن توفر شاغر أمين عام وزارة االشغال العامة واالسكان ، فعلى من تتوافر فيه متطلبات إشغال هذه الوظيفة
التقدم بطلب من خالل الرابط االلكتروني على موقع ديوان الخدمة المدنية ) jo.gov.csb2.Empreq ) على ان يرفق
مع الطلب السير ة الذاتية وصور عن المؤهالت العلمية والشهادات المهنية وشهادات الخبرة والوثائق المعززة للكفايات القيادية
واالدارية المطلوبة للوظيفة، وسيتم استبعاد أي طلب غير مستوفي لألوراق الثبوتية المطلوبة، ويحصل كل من تقدم بطلب على
إشعار الكتروني يفيد باستالم طلبه، علما بأنه سيتم اإلعالن عن الوظيفة على الموقع اإللكتروني لرئاسة الـوزراء ً
jo.gov.pm.www ))والموقع اإللكتروني لوزارة االشغال العامة واالسكان ) jo.gov.mpwh.www )الموقع االلكتروني
لديوان الخدمة المدنية )jo.gov.csb. www )والمواقع االلكترونية للسفارات االردنية ولمدة خمسة ايام عمل من تاريخه.
متطلبات وخصائص الوظيفة
الهدف العام
النهـــوا بقطــــا اإلنشــــاءات بشـ ـ ـقيه المقـ ـ ـاوالت والعمـ ـ ـل االستشـ ـ ـاري الهندسـ ــي، و تطـ ـ ـوير شـ ـ ـبكة الطـ ـ ـرق العامـ ـ ـة وبرمجــــة صــــيانتها بــــأعلى
المســــتويات الفنيــــة والهندســــية بمــــا يتطــــابق مــــع المواصــــفات المحليــــة والدوليــــة والمحافظــــة علـ ـ ـى السـ ـ ـالمة المروريــ ـة علــ ـى الطـ ـ ـرق بــــأعلى
درجـــات ا مــــان، وربـ ـ ـط المملكـ ـ ـة بالـ ـ ـدول المجـ ـ ـاورة بطـ ـ ـرق فاعلـ ـ ـة وفـ ـ ـق أف ـ ــل الممارسـ ـ ـات والمعـ ـ ـايير العالميـ ـ ـة، و ــــمان حســــن التنفيــــذ
والصيانة لألبنية الحكومية.
المهام والمسؤوليات للوظيفة:
المهام الفنية
1 .المشاركة في اقتراح السياسات والخطط التنفيذية على مستوى قطا خدمات البنية التحتية واالنشاءات والطرق.
2 .المساهمة في تحديد مؤش ارت أداء رئيسية على مستوى است ارتيجيات القطا .
3 .اإلشــرال علــى إعــداد الدراســات والتصــاميم الخاصــة بشــبكة الطــرق الرئيسـية والثانويـة والقرويـة والز ارعيـة واعتمــاد اليــات متابعــة أعمــال
تنفيذهاو التأكد من دامتها وربط المملكـة بالـدول المجـاورة بطـرق فاعلـة تـوفر الوقـت وا مـان
صيانتها وا ، وتأثيثهـا بعناصـر السـالمة المروريـة
عليها.
4 .التأكد من بط الجودة لكافة مشاريع الطرق وا بنية، و مان إجراء الفحوصات والتحاليل المخبرية للمواد وا عمال اإلنشائية.
5 .اإلشرال على أعمال اللجنة الفنية لكودات البناء الوطني ا ردني بما ي من و ع ا سس والمبادئ الخاصة بها وتحديد مجال كل منها،
والنظـر فـي اإلعترا ـات ومتابعـة أعمـال اللجـان المتخصصـة والجهـات العلميـة المكلفـة بتعـداد الكـودات وتطويرهـا و تعزيـز مسـتوى البحـ
العلمي حولها.
6 .اإلشرال على إعداد دراسات وتصاميم مشاريع ا بنية الحكومية و التأكد من حسن تنفيذه.
7 .التأكد من إجراء المسح الميداني لكافة ا بنية الحكومية المملوكة والمستأجرة وتوثيقها وحوسبتها بما ي ـمن امـتالخ خطـط شـاملة لصـيانته
باتبا طرق الصيانة الوقائية والروتينية لكافة ا عمال االنشائية المرتبطة بها.
ً المتعلقة با بنية والطرق وتحديثها وتطوير المواصفات الفنية.
8 .اقتراح التعديالت على التشريعات المتعلقة بعمل الو ازرة وخصوصا
9 .ـمان و ـع وتنفيـذ خطـة شـاملة ت ـمن تحقيـق كافـة جوانـب السـالمة المروريـة ورفـع درجـات ا مـان وتـوفير عناصـر متطـورة للسـالمة
المرورية على الطرق.
11.االشـرال علـى إجـراء البحـو والدراسـات النظريـة والتطبيقيـة والتصـاميم الالزمـة إلنشـاء شـبكات الطـرق وا بنيـة فـي المملكـة، والتواصـل
المهني مع الجهات المعنية.
المهام اإلدارية
1 .االشرال على تطوير الخدمات التي تقدمها الوزارة و مان تحسين جودتها.
2 .اإلشرال على تطوير وتنفيذ الخطط االستراتيجية للوزارة والبرامج التنفيذية الالزمة.
3 .متابعة وتقييم ا داء المؤسسي للوزارة بما يحقق الكفاءة والفاعلية اإلدارية.
4 .اإلشرال على إعداد مشرو الموازنة السنوية العامة للوزارة وجدول تشكيالت الوظائف فيها ورفعها للوزير إلقرارها.
5 .إدارة الجهاز التنفيذي للو ازرة وتنظيم الشؤون اإلدارية والمالية والموارد البشرية وتنميتها.
6.أي مهام أو مسؤوليات أخرى يكلفه بها الوزير أو أي صالحيات يفو ه بها.
العالقات الوظيفية:
العالقات الداخلية
العالقات الخارجية
- وزارة النقل.
- دائرة العطاءات الحكومية.
- المؤسسة العامة لالسكان والتطوير الح ري.
- كافة الوزارات والدوائر الحكومية.
- أمانة عمان والبلديات.
- مديرية االمن العام.
- نقابة المهندسين ا ردنيين، ونقابة مقاولي اإلنشاءات ا ردنية، وهيئة المكاتب االستشارية.
- مؤسسات القطا الخاص ذات العالقة.
- الجهات والهيئات والمنظمات المحلية واإلقليمية والدولية ذات العالقة.أي جهات أخرى ذات عالقة.
متطلبات إشغال الوظيفة
1 -المؤهالت العلمية
أ- األساسية
- بكالوريوس في الهندسة المدنية أو أي تخصص هندسي ذو عالقة.
ب- المرغوب بها
- الماجستير أو الدكتوراه في الهندسة المدنية أو أي تخصص هندسي ذو عالقة.
- شهادات مهنية متخصصة بمجال العمل.
2 -الخبرات العملية
أ- األساسية
- )15 )سنة خبرة عملية منها )10 )سنوات متخصصة في مجاالت الطرق والجسور واإلنشاءات، تت من )3 )سنوات خبرة متخصصة
في ادارة المشاريع والهندسة القيمية وهندسة العمليات.
اش ارفية، منها )3 )سنوات في وظيفة قيادية.
- )7 )سنوات خبرة في وظائف قيادية و
ب- المرغوب بها
خبرة في:
- مجال إعداد الدراسات والتصاميم الخاصة بشبكة الطرق واليات تنفيذها وصيانتها.
- مجال إعداد دراسات وتصاميم مشاريع ا بنية وتنفيذها.
- أنظمة بط جودة مشاريع الطرق وا بنية وا عمال اإلنشائية.
3 -الكفايات الوظيفية :
الكفايات العامة مؤشرات تقييم الكفاية
تطوير رؤية الوزارة
- ي ع رؤية وا حة لالرتقاء بالعمل
ً - ا
يخطط للمستقبل ويحلل أكثر المسائل تعقيد .
تحقيق االهداف
- يطور خطة استراتيجية بناء على تحليل البيئة الداخلية والخارجية
- ي ع الخطة االستراتيجية بما يسهم في تحقيق رؤية الوزارة.
- ي ع مؤشرات ومستهدفات وا حة لتحقيق الخطة االستراتيجية
بناء العالقات والشراكات
- يحدد الشـركاء الرئيسـيين للوزارة.
- يقدم الوزارة من خالل العروا التقديمية بما ي من بناء عالقات فعالة.
- يمتلخ مهارات تفاوا وحل النزاعات
ادارة الموارد المالية،
و البشرية
- ي ع خطط الدارة وتطوير الموارد البشرية
- يدير الموارد المالية بكفاءة.
المساءلة
- يتحمل كامل المسؤولية عن نتائج القرارات المتخذة من قبله.
- يتابع وتقييم المرؤسين النجاز المهام المطلوبة منهم.
4 -الكفايات الفنية:
المعرفة في مجال العمل - المعرفة في البيئة الخارجية للعمل وطبيعته ومجاله.
- المعرفة بطرق تطوير العمل في قطا اإلنشاءات وشبكة الطرق العامة و مان وصول
الخدمات بفعالية لكافة المجتمع .
- المعرفة ب وابط الجودة للمواد وا عمال اإلنشائية , ومشاريع الطرق وا بنية.
- المعرفة بأساليب و ع ا سس والمبادئ الخاصة بكوادات البناء الوطني.
- المعرفة بطرق إنشاء مشاريع ا بنية الحكومية وصيانتها .
- المعرفة بآليات ة ع خطط شاملة للسالمة المرورية لرفع درجة ا مان على الطرق.
- المعرفة بالتوجهات والسياسات في مجال عمل الوزارة.
- المعرفة بالمستجدات والمنهجيات الحديثة في حقل العمل.
تطبيق التشريعات الناظمة للعمل - المعرفة بالتشريعات الناظمة للعمل
- القدرة على معالجة التحديات التي تواجه العمل وفقا للتشريعات
رسم السياسات العامة للقطاع - المشاركة في و ع السياسة العامة للقطا
- اقتراح البرامج واآلليات لتنظيم القطا
تطبيق المواصفات والمقاييس والمعايير الدولية - التأكد من حسن ودقة تطبيق المواصفات والمقاييس والمعايير المعتمدة وفقا للتشريعات
النافذة.
ّ عقد وتنفيذ ومتابعة االتفاقيات - الة لمتابعة والتأكد من حسن تطبيق
تبني المنهجيات الفع االتفاقيات الثنائية بين المملكة
والدول ا خر ى وكذلخ االتفاقيات الدولية التي تكون المملكة طرفا فيها
اعداد البحوث والدراسات لتطوير القطاع - اإلشرال على إعداد البحو والدراسات الالزمة لتطوير القطا
- االشرال على إصدار النشرات والتقارير الدورية عن أنشطة الوزارة.
تطوير الخطط االستراتيجية - اإلشرال على تطوير وتنفيذ الخطط اإلستراتيجية للوزارة والبرامج التنفيذية الالزمة لتطبيق
السياسة العامة وتحقيق أهدافها.
ادارة الجهاز التنفيذي للوزارة - إدارة الجهاز التنفيذي للو ازرة وتنظيم الشؤون اإلدارية والمالية فيها
- مراقبة ا داء الكلي للوزارة وتقييم مدى تحقيق الخطط والبر امج المقترحة لألهدال المرجوة.
- تحديد المهام والواجبات الموكولة إلى المديرين والمستشارين ورؤساء الوحدات ورؤساء
ا قسام وتحديد العالقة وأساليب االتصال والتنسيق بين المديريات والوحدات وا قسام في
الوزارة.
- مهارات تقييم أداء المرؤوسين بمو وعية وعدالة.
- تنمية مؤهالت المرؤوسين وتوفير بيئة تعلم.
- تعزيز االتجاهات االيجابية في العمل.
اتخاذ القرار ومعالجة المشكالت - طرح الحلول البديلة ومعالجة المشاكل بأف ل الطرق.
- التفكير السريع والمعالجة الفعالة تحت غط العمل.
- مهارات التفكير المنطقي والتحليلي.
- تحليل المسائل المعقدة و تفسيرها للمرؤوسين المعنيين.
- اتخاذ الق ار ارت على أساس ال أري المتوازن والمحكم للموقف
اعداد مشروع الموازنة وجدول التشكيالت للوزارة - إعداد مشرو الموازنة السنوية العامة للوزارة وجدول تشكيالت الوظائف فيها ورفعهما للوزير
إلقرارهما.
إتقان تطبيقات الحاسوب )Word ,PowerPoint, Internet, Outlook, Excel .)استخدام تطبيقات الحاسوب -
- الطباعة باللغتين العربية واإلنجليزية
- التخاطب بكفاءة عالية باللغتين بواسطة البريد اإللكتروني واستخدامه باستمرار.
إتقان اللغة االنجليزية - إتقان تام للغة اإلنجليزية محادثة وكتابة.
- القدرة على إجراء البحو والدراسات باللغة االنجليزية.
- كتابة التقارير والمخاطبات باالنجليزية.
مالحظة: مستوى اتقان الكفاية المطلوب للوظيفة هو متقدم اي يمتلك طالب الوظيفة معرفة واسعة في الكفاية ولديه القدرة على معالجة القضايا الصعبة
في مجال الكفاية. المتصلة بها، ويعد
خبي ار ومرجعا
السمات الشخصية
- قوة الشخصية.
- الثقة بالنفس.
- اللباقة والكياسة في التعامل مع اآلخرين.
- القدرة على العمل بروح الفريق الواحد.
- تقبل النقد والمالحظات من اآلخرين.
تابعو الأردن 24 على 
