الناصر يؤكد ضرورة الاهتمام بالموظفين الجدد وإلحاقهم بالتدريب المتخصص

التقى رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر اليوم ممثلي مشروع الكفايات الوظيفية المدعوم من الوكالة الألمانية للتعاون الدولي GIZ؛ مدير مشروع اصلاح الإدارة العامة في الوكالة يوهانيز والخبيرة المحلية سرى الخزاعي، وذلك بحضور أمين عام ديوان الخدمة المدنية المهندس مبارك الخلايله ومستشار رئيس ديوان الخدمة المدنية المهندس فايز النهار وفريق عمل المشروع.
وأكد الناصر خلال الاجتماع أهمية الكفايات الوظيفية باعتبارها مدخلا أساسيا في عملية إدارة وتخطيط الموارد البشرية بدءا بالاستقطاب والتعيين مرورا بكافة مراحل الترقية والتطوير الوظيفي، حيث تعتبر مخرجات مشروع الكفايات الوظيفية مدخلا لمشروع إنشاء مركز تقييم القدرات الذي يعمل عليه الديوان حاليا بالتعاون مع USAID.
واضاف ان اختيار مدخلات الخدمة المدنية من الموارد البشرية إذا ما تم بالشكل الأمثل المبني على الكفايات الوظيفية سيكون له الأثر الكبير في التوفير من متطلبات تأهيل الموظف وسرعة انخراطه في بيئة العمل، مؤكدا ضرورة الاهتمام بالموظفين الجدد وإلحاقهم بالتدريب المتخصص لسد الفجوة بين المهارات المطلوبة والموجودة في الخدمة المدنية.
وأشار إلى ان الديوان بدأ بإدخال مفهوم الكفايات الوظيفية منذ عام 2011 بإطلاق مصفوفة الكفايات، وكذلك اعتماد دليل الكفايات الوظيفية في الخدمة المدنية عام 2016، وتطويرها بالتعاون مع المفوضية الأوروبية وبرنامج دعم الإدارة والحكم الرشيد، وتم تطوير بطاقات الوصف الوظيفي للوظائف القيادية بسوية الامناء والمدراء العامين من خلال تحديد دقيق للكفايات الوظيفية المطلوب توفرها في شاغلي هذه الشريحة ومستوياتها .
كما قام الديوان بتطبيق الاختبارات الوظيفية المبنية على الكفايات في انتقاء شاغلي الوظائف الصحية والتعليمية خلال عامي 2021/ .2022، إضافة الى اطلاق الموقع الإلكتروني للكفايات بهدف اطلاع المرشحين للامتحانات التنافسية والخبراء والمختصين في هذا المجال على المجالات والجوانب المهنية والفنية المرتبطة بتطبيق عملي يضم الاختبارات الوظيفية المبنية على الكفايات، لافتا إلى أن مخرجات خارطة الطريق لتحديث القطاع العام تمثل أولويات عمل فريق المشروع في المرحلة المقبلة.

من جانبه قدم مستشار رئيس ديوان الخدمة المدنية فايز النهار عرضا تضمن: لمحة تاريخية عن انجازات ديوان الخدمة المدنية في مجال الكفايات الوظيفية، وسير العمل ونسب الإنجاز السابقة في المشروع، وأولويات المرحلة القادمة في ضوء مخرجات مخرجات خارطة الطريق لتحديث القطاع العام. كما تم بحث سبل التعاون والتنسيق بين الديوان والوكالة الألمانية وأوجه الدعم المطلوب لنفيذ المشروع.