علم الموارد البشرية وصناعة الالتزام… ورشة عمل في “الشرق الأوسط”

 منحت ورشة تدريبية في جامعة الشرق الأوسط مشاركيها من أعضاء الهيئة الإدارية فرصة الاطلاع على التحولات الكبيرة التي يشهدها علم الموارد البشرية، والمرتبطة باتباع نهج شامل يدمج مواهب الأشخاص، ورصانة العمليات، ودقة التكنولوجيا في دفع النجاح التنظيمي.

قدّم الروشة التدريبية التي نظمها مركز الاستشارات والتدريب واللغات، ممثل أكاديمية الرواد للتدريب والاستشارات، مستشار الموارد البشرية الأستاذ محمد الكوز، متحدثًا عن إدارة الموارد البشرية الحديثة بتركيزها الاستراتيجي، ونهجها المبني على البيانات، وإدارة المواهب، لتحقيق أهداف المؤسسة في بيئة ديناميكية وتنافسية.

وجاء في الدورة التي حضرها مدير العلاقات العامة في الأكاديمية الأستاذ أيمن اللحام، ومديرة الموارد البشرية في الجامعة الأستاذة فاتن خريسات، وممثلي الدوائر المختلفة في الجامعة، أن علم الموارد البشرية الحديث يركز على بناء قوة عاملة مرنة وشاملة تتماشى مع التزام المؤسسة بالابتكار، وتحقيق التقدم المنشود، جنبًا إلى جنب مع تنفيذ أنظمة إدارة أداء رشيقة تعطي الأولوية لرفاهية الموظفين والمضي قدمًا في صناعة الموظف الملتزم والمثالي.