الحديد: التعليمات الجديدة تمنع الموظفين الحكوميين من العمل على التطبيقات الذكية
جو 24 :
مالك عبيدات – أكد نائب نقيب أصحاب مكاتب التكسي والمركبات العمومية محمد شحادة الحديد أن التعليمات الجديدة التي أصدرتها هيئة تنظيم قطاع النقل البري تمنع بشكل صارم موظفي القطاع الحكومي والأجهزة الأمنية من العمل على المركبات التابعة للتطبيقات الذكية المرخصة.
وقال الحديد لـ"الأردن 24" إن النقابة بانتظار بدء تفعيل التعليمات من قبل الهيئة، مضيفاً: "اللجنة الرقابية أصبحت جاهزة للعمل، و تفعيل الربط الإلكتروني، والهيئة بدأت التواصل مع هيئة الاتصالات لوقف التطبيقات غير المرخصة والصفحات المخالفة".
وأوضح الحديد أن التعليمات الجديدة "حسمت الجدل"، حيث بات ممنوعاً على أي موظف حكومي – مدنياً كان أو عسكرياً – العمل على التطبيقات الذكية، مشيراً إلى أن هذه الخطوة ستساهم في ضبط القطاع ومنع التشوهات التي سببها تشغيل موظفين حكوميين عبر تلك التطبيقات.
وكشف الحديد أن اللجنة الرقابية المشتركة بين النقابة وهيئة النقل والمباحث المرورية أصبحت جاهزة للعمل في عمّان، وسيتم توسيع عملها ليشمل المحافظات كافة قريباً.
وأضاف: "هذه الخطوة كانت مطلباً أساسياً للنقابة منذ سنوات، وها هو التنفيذ يبدأ على أرض الواقع".
وبيّن الحديد أن التطبيقات الذكية المرخصة كانت تُشغّل سيارات فوق العدد المسموح لها، إضافة إلى تشغيل مركبات أقل من العمر المحدد، لافتاً إلى أن التعليمات الجديدة تلزم الشركات بعدم تشغيل أي مركبة يقل عمرها عن 7 سنوات.
وقال: "هناك تطبيقات كانت تستغل موظفين حكوميين وتشغّل مركبات غير مطابقة للتعليمات، أما الآن فالأمور تتجه للانضباط".
وأشار الحديد إلى أن التعرفة أصبحت واضحة، حيث يوجد فرق بنسبة 20% بين أجرة التكسي الأصفر والتطبيقات الذكية، مؤكداً أنه تم تثبيت التعرفة وبانتظار الربط الإلكتروني بين الشركات والهيئة.
وأضاف أن وزير النقل وعد النقابة بأن تتم محاسبته شخصياً في حال لم تُطبّق التعليمات الجديدة. وكشف الحديد أن النقابة علّقت الاعتصام الذي كان مقرراً الاثنين القادم بعد اجتماع مع وزير النقل، واتفاق على تنفيذ المطالب المتعلقة بوقف التطبيقات غير المرخصة، وتفعيل الربط الإلكتروني، ومنع الموظفين الحكوميين من العمل على المركبات وتنفيذ مطالب النقابة.
وختم الحديد حديثه بالقول: "الأمور الآن تسير في الاتجاه الصحيح، ونحن ننتظر التطبيق الفعلي على الأرض كما تم الاتفاق عليه".








