خاص - أكد وزير الصحة الدكتور إبراهيم البدور أن الوزارة عملت خلال الفترة الماضية على تعزيز كوادرها البشرية، حيث تم تعيين نحو 2200 موظف خلال الأشهر الـ16 الماضية، فيما سيتم تعيين 1400 موظف إضافي خلال الأسبوعين المقبلين، في إطار جهود الوزارة لتحسين مستوى الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.
وقال البدور ل الأردن ٢٤ إن خبرته الطبية والإدارية والسياسية ساعدته في إدارة الوزارة وفهم التحديات التي تواجه القطاع الصحي، موضحاً أنه عمل في مختلف المواقع الصحية منذ بداية حياته المهنية، بدءاً من أقسام الطوارئ والمراكز الصحية وغرف العمليات، مروراً بالخدمات الطبية الملكية ومستشفيات حمزة والبشير، وصولاً إلى خبراته الأكاديمية والعملية في بريطانيا.
وأضاف أن العمل النيابي والسياسي منحه فهماً أوسع للتعامل مع المواطنين والضغوط المختلفة التي تتعرض لها الوزارة من النواب ووسائل الإعلام والقواعد الشعبية، مشيراً إلى أن الكثير من المطالب والشكاوى التي ترد إلى الوزارة تكون محقة وتستدعي المعالجة.
وشدد البدور على أن الخطوة الأولى في معالجة أي خلل أو أزمة داخل القطاع الصحي تتمثل في الاعتراف بوجود المشكلة، مؤكداً أن إنكار المشكلات يحول دون إيجاد حلول حقيقية لها.
وأشار إلى أن الوزارة تتعامل مع مختلف القضايا التي تثار حول الخدمات الصحية، سواء ما يتعلق بالاكتظاظ في الطوارئ أو نقص الأسرة أو الأدوية أو غيرها من التحديات، مبيناً أن معالجة الحالات الفردية لا تكفي، وإنما يجب الانتقال إلى حلول مؤسسية مستدامة.
وأوضح أن منهجية العمل في الوزارة تقوم على أربع مراحل رئيسية هي: الاعتراف بالمشكلة، ووضع خطة للحل، وتنفيذ الخطة، ثم دراسة أثر التنفيذ وتقييم النتائج، مؤكداً أن نجاح أي خطة لا يقتصر على إعدادها فقط، بل يتطلب متابعة تطبيقها وقياس نتائجها على أرض الواقع لضمان تحسين الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.
