من هو المدير السيء؟
جو 24 : هل يرتدي مديرك في العمل ربطة عنق مع تكشيرة غاضبة؟ هل يختبئ الموظفون عندما يسمعون صوته قادما في الممر؟
يشكل المدراء جزءا لا يتجزأ من حياتنا. وقد نحبهم أو نكرههم. ولكن لا يمكننا الهروب منهم .ولكن من هو المدير السيء؟
المدير الذي يفرق المجموعة
المدير السيء لا يعرف سوى الحرب. مثلا اذا كان لديه فريق من ثمانية اشخاص، فسوف يقوم بتقسيمهم إلى وحدتين من أربعة أشخاص في غضون أسبوع واحد. بحيث تقوم كل مجموعة بشتم المجموعة الأخرى، والابلاغ عن تصرفاتها للمدير فهو الوحيد الذي يعرف كل شيء. وتتصاعد المشكلة عندما يصبح الفريق مجرد مجموعة من ثماني افراد لا يملكون شعورا بالأمان ولاستكمال هذه الفوضى يخرج المدير السيء بتقارير سيئة عن الجميع.
المدير الذي لا يتحمل المسؤولية
من النماذج السيئة للإدارة أيضا، المدير الذي لا يحب روح الفريق. مثلا يقوم باعطاء تعليمات مختلفة، ثم لا يتحمل أبدا مسؤولية أخطاء فريقه الذي قام هو شخصيا بتوجيهه! لأنه ببساطة لا يقوم بعمله ومن ضمنه الإشراف بل يترك صغار الموظفين يقومون بذلك بينما ينشغل هو في هواياته أو اجتماعاته المزيفة أو حتى حياته الخاصة. هذا المدير شخص سيئ بالفعل لأنك لا تستطيع ان تأمن غدره فقد يضحى بك غدا إذا انكشفت الاعيبه.
المدير البخيل
من أسوأ المدراء بالفعل، فهو رائع في العمل سيء في الحياة الاجتماعية. يمتاز بالبخل الشديد، ولا يخجل من ترك موظف صغير لا يكاد معاشه يكفيه من دفع فاتورة طعامه عند الخروج لتناول العشاء أو المشروبات مع الموظفين. مشكلة هذا المدير انك لا تستطيع التهرب منه وفي أخر الشهر لن تحصل على أي زيادة.
المدير المغازلجي
هذا نموذج سيء يصعب التعامل معه. فهو حتى لو يكن وسيما يعتقد بأنه دون جوان ويقوم بمغازلة الجميع بطريقة سمجة! وللاسف هناك موظفات يعجبهن هذا النوع من المدراء أو يعرفن كيف يسايرنه مما يجعله يتمادى أكثر وأكثر.
يشكل المدراء جزءا لا يتجزأ من حياتنا. وقد نحبهم أو نكرههم. ولكن لا يمكننا الهروب منهم .ولكن من هو المدير السيء؟
المدير الذي يفرق المجموعة
المدير السيء لا يعرف سوى الحرب. مثلا اذا كان لديه فريق من ثمانية اشخاص، فسوف يقوم بتقسيمهم إلى وحدتين من أربعة أشخاص في غضون أسبوع واحد. بحيث تقوم كل مجموعة بشتم المجموعة الأخرى، والابلاغ عن تصرفاتها للمدير فهو الوحيد الذي يعرف كل شيء. وتتصاعد المشكلة عندما يصبح الفريق مجرد مجموعة من ثماني افراد لا يملكون شعورا بالأمان ولاستكمال هذه الفوضى يخرج المدير السيء بتقارير سيئة عن الجميع.
المدير الذي لا يتحمل المسؤولية
من النماذج السيئة للإدارة أيضا، المدير الذي لا يحب روح الفريق. مثلا يقوم باعطاء تعليمات مختلفة، ثم لا يتحمل أبدا مسؤولية أخطاء فريقه الذي قام هو شخصيا بتوجيهه! لأنه ببساطة لا يقوم بعمله ومن ضمنه الإشراف بل يترك صغار الموظفين يقومون بذلك بينما ينشغل هو في هواياته أو اجتماعاته المزيفة أو حتى حياته الخاصة. هذا المدير شخص سيئ بالفعل لأنك لا تستطيع ان تأمن غدره فقد يضحى بك غدا إذا انكشفت الاعيبه.
المدير البخيل
من أسوأ المدراء بالفعل، فهو رائع في العمل سيء في الحياة الاجتماعية. يمتاز بالبخل الشديد، ولا يخجل من ترك موظف صغير لا يكاد معاشه يكفيه من دفع فاتورة طعامه عند الخروج لتناول العشاء أو المشروبات مع الموظفين. مشكلة هذا المدير انك لا تستطيع التهرب منه وفي أخر الشهر لن تحصل على أي زيادة.
المدير المغازلجي
هذا نموذج سيء يصعب التعامل معه. فهو حتى لو يكن وسيما يعتقد بأنه دون جوان ويقوم بمغازلة الجميع بطريقة سمجة! وللاسف هناك موظفات يعجبهن هذا النوع من المدراء أو يعرفن كيف يسايرنه مما يجعله يتمادى أكثر وأكثر.
تابعو الأردن 24 على 
