إلى رسلان ديرانيه.. على رسلك
جو 24 : بات توجه ادارة شركة أورانج في التعيين والترفيع والترقية او التجميد والنقل وسحب الصلاحيات مقلقا للغاية .
اللون الذي طفى على السطح مؤخرا عكس الجهد الكبير الخفي الذي كان يبذل لترفيع وترقية فريق وتجميد ونقل واضعاف وسحب صلاحيات فريق اخر . يبدو ان البعض بات يظن ان بمقدوره -في ظل حالة اللامبالاة والسلبية لدى جمهور الاردنيين - ان يصنع ما يشاء وان يغير ملامح المؤسسات وبنيتها كما يريد ويشتهي ! لهؤلاء نقول على رسلكم يا جماعة "خذوا على راسها" ، ان عمليات التصفية والاحلال لن تنجح ابدا ، فكم من الاشياء تنتهي لمجرد ان اصحابها استعجلوا او فهموا الصورة بالمقلوب .
الموظفون في اورانج يُنقلون الواحد تلو الاخر اعتمادا على معيار واحد لا أكثر ولا أقل ، وهذا المعيار لا علاقة له بالمهنية والحرفية ومستوى الأداء والخدمات؛ فمن يجري نقلهم واحيانا تجميدهم هم من أكثر الموظفين كفاءة وخبرة ومعرفة !
ان المعيار الذي يحكم العملية "خطير للغاية" والتطور الذي تشهده شركة بحجم "اورانج" مقلق جدا.
ديرانيه مطالب اليوم بمراجعة الامر قبل ان نضطر للجوء إلى النشر والتصريح بالأسماء والوثائق..
اللون الذي طفى على السطح مؤخرا عكس الجهد الكبير الخفي الذي كان يبذل لترفيع وترقية فريق وتجميد ونقل واضعاف وسحب صلاحيات فريق اخر . يبدو ان البعض بات يظن ان بمقدوره -في ظل حالة اللامبالاة والسلبية لدى جمهور الاردنيين - ان يصنع ما يشاء وان يغير ملامح المؤسسات وبنيتها كما يريد ويشتهي ! لهؤلاء نقول على رسلكم يا جماعة "خذوا على راسها" ، ان عمليات التصفية والاحلال لن تنجح ابدا ، فكم من الاشياء تنتهي لمجرد ان اصحابها استعجلوا او فهموا الصورة بالمقلوب .
الموظفون في اورانج يُنقلون الواحد تلو الاخر اعتمادا على معيار واحد لا أكثر ولا أقل ، وهذا المعيار لا علاقة له بالمهنية والحرفية ومستوى الأداء والخدمات؛ فمن يجري نقلهم واحيانا تجميدهم هم من أكثر الموظفين كفاءة وخبرة ومعرفة !
ان المعيار الذي يحكم العملية "خطير للغاية" والتطور الذي تشهده شركة بحجم "اورانج" مقلق جدا.
ديرانيه مطالب اليوم بمراجعة الامر قبل ان نضطر للجوء إلى النشر والتصريح بالأسماء والوثائق..