"التنمية ": نسبة النجاح للوظائف القيادية 22بالمئة
جو 24 : أعلنت وزارة التنمية الاجتماعية اليوم الاثنين، نتائج إشغال الوظائف القيادية والإشرافية الشاغرة فيها بعد انتهاء لجان الاشراف من وضع النتائج.
وقالت وزيرة التنمية الاجتماعية المحامية ريم ابو حسان، في مؤتمر صحفي، ان نسبة النجاح بلغت 22بالمئة، في حين لم ينجح احد في 7 مواقع وظيفية، وتم تأجيل مديرية واحدة كون المرشح مكلف بمهمة رسمية خارج البلاد.
وبينت ان عدد المواقع الوظيفية المتنافس عليها بلغ 22 موقعا تقدم اليها 73، حضر المقابلة منهم 65 مرشحا، وتم استثناء أحد المتقدمين كونه مديرا أصيلا.
واوضحت ان المقابلات جرت أمام لجنة برئاسة أمين عام الوزارة، وعضوية: مساعد الأمين العام لشؤون الإدارة والتطوير، ومستشارة خبيرة في مجال الهيكلة والموارد البشرية، اضافة الى مدير مديرية شؤون الأشخاص ذوي الإعاقة ومندوب ديوان الخدمة المدنية.
وقالت ابوحسان انه جرى اعتماد معايير إشغال الوظائف القيادية والإشرافية من قبل لجنة التخطيط في الوزارة، وبالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية، ولجنة جرى تشكيلها لاختيار شاغلي الوظائف.
واضافت ان الوزارة انتهجت سياسة تطبيق مبدأ العدالة والشفافية، وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص في توزيع المناصب القيادية على من تنطبق عليهم شروط إشغالها، لوضع الموظف المناسب في الموقع المناسب، مشيرة الى ان الوزارة انتهجت تطبيق أحكام المادة 89 من نظام ديوان الخدمة المدينة، المتعلقة بالترقية لإشغال الوظائف الإشرافية والقيادية.
بترا
وقالت وزيرة التنمية الاجتماعية المحامية ريم ابو حسان، في مؤتمر صحفي، ان نسبة النجاح بلغت 22بالمئة، في حين لم ينجح احد في 7 مواقع وظيفية، وتم تأجيل مديرية واحدة كون المرشح مكلف بمهمة رسمية خارج البلاد.
وبينت ان عدد المواقع الوظيفية المتنافس عليها بلغ 22 موقعا تقدم اليها 73، حضر المقابلة منهم 65 مرشحا، وتم استثناء أحد المتقدمين كونه مديرا أصيلا.
واوضحت ان المقابلات جرت أمام لجنة برئاسة أمين عام الوزارة، وعضوية: مساعد الأمين العام لشؤون الإدارة والتطوير، ومستشارة خبيرة في مجال الهيكلة والموارد البشرية، اضافة الى مدير مديرية شؤون الأشخاص ذوي الإعاقة ومندوب ديوان الخدمة المدنية.
وقالت ابوحسان انه جرى اعتماد معايير إشغال الوظائف القيادية والإشرافية من قبل لجنة التخطيط في الوزارة، وبالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية، ولجنة جرى تشكيلها لاختيار شاغلي الوظائف.
واضافت ان الوزارة انتهجت سياسة تطبيق مبدأ العدالة والشفافية، وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص في توزيع المناصب القيادية على من تنطبق عليهم شروط إشغالها، لوضع الموظف المناسب في الموقع المناسب، مشيرة الى ان الوزارة انتهجت تطبيق أحكام المادة 89 من نظام ديوان الخدمة المدينة، المتعلقة بالترقية لإشغال الوظائف الإشرافية والقيادية.
بترا
تابعو الأردن 24 على 
