الرياطي يوجه كتابا لمكافحة الفساد بتجاوزات سلطة العقبة
وجه النائب محمد الرياطي كتابا الى رئيس هيئة مكافحة يتضمن التجاوزات والمخالفات في سلطة العقبة الاقتصادية، موضحا بالكتاب الكثير من التجاوزات والمخالفات.
واشار الرياطي بتصريح صحفي اليوم الاثنين ان الوضع مؤلم جدا في سلطة العقبة و تجاوزات كبيرة ، مضيفا ان الكرة الان في ملعب الجهات الاخرى ( مكافحة الفساد +ديوان المحاسبة + القضاء ، اللجان النيابية ، التصويت تحت القبة(.
وتاليا نص التصريح والكتاب المرفق و المرفوع لهيئة مكافحة الفساد.
جزء من فساد سلطة العقبة اصبح بين يدي مكافحة الفساد !!!!
وجزء آخر بين يدي لجنة النزاهة والشفاقية في المجلس !!!
وجزء آخر بين يدي دولة رئيس الوزراء !!!
وجزء آخر بين يدي القضاء !!!
وجزء بين يدي للتدقيق!!!
وجزء في السلطة !!!
وجز في ....!!!
الوضع مؤلم جدا في سلطة العقبة تجاوزات كبيرة وتحتاج منا الصبر والمثابرة ،ها انا استخدم كافة ما اتاحه لي الدستور والنظام الداخلي لمجلس النواب ، وتبقى الكرة في ملعب الجهات الاخرى ( مكافحة الفساد +ديوان المحاسبة + القضاء ، اللجان النيابية ، التصويت تحت القبة )
اليكم صوره عن الكتاب المرسل لمكافحة الفساد .
معالي رئيس هيئة مكافحة الفساد الأكرم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
أضع بين أيديكم بعض المخالفات والتجاوزات الموجودة في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة والتي تتعلق بالوظائف الإشرافية فيها.،موضحا فيها الكثير من التجاوزات والمخالفات منها على سبيل المثال لا الحصر وعلى جزء كبير وليس الكل :-
1- منح مسميات إشرافية لبعض الموظفين دون التنافس على الشاغر من خلال الإعلان الداخلي
2- إعطاء مسميات ( خبير فني ، مستشار ) بالرغم من عدم توفر شاغر على جدول التشكيلات
3- عدم الالتزام بتطبيق نصوص نظام الخدمة المدنية بما يتعلق بتخطيط الموارد البشرية واستحداث وحدات تنظيمية جديدة .
4- تعديل الهيكل التنظيمي في السلطة دون التنسيق مع وزارة تطوير القطاع العام .
5- عدم الالتزام بالوصف الوظيفي لكل وظيفة وفقا لتعليمات وصف وتصنيف الوظائف المعتمدة في نظام الخدمة المدنية .
6- منح مسميات إشرافية لموظفين لم يحققوا متطلبات إشغال هذه الوظائف .
7- منح مسميات إشرافية لبعض الموظفين دون إتاحة فرصة متكافئة لجميع الموظفين .
8- ترقية بعض الموظفين دون إجراء الامتحانات التنافسية والمقابلات للموظفين اللذين تنطبق عليهم الشروط لهذه الوظائف.
9- تكليف الكثير من الموظفين ( قائم بأعمال الوظيفية الإشرافية ) لأكثر من عام .
10- تسمية أكثر من موظف على نفس الشاغر دون وجود مبرر قانوني .
11- منح العلاوة الإشرافية للمنتدبين للعمل خارج السلطة .
12- منح وظائف إشرافية لموظفين منتدبين آو مكلفين من خارج السلطة رغم وجود موظفين من داخل السلطة تتوافر لديهم الشروط لإشغال هذه الوظائف .
13- منح موظفين منتدبين أومكلفين من خارج السلطة مسميات غير موجودة على الهيكل التنظيمي
مطالبا الاطلاع والتدقيق والتحقيق ومحاسبة أصحاب القرار في هذه المخالفات ،إعلامنا بنتائج التحقيق وكيفية معالجة هذه التجاوزات والمخالفات .
واقبلوا فائق الاحترام
النائــب
محـمـد الرياطي
..
