jo24_banner
jo24_banner

42% من العاملين في المؤسسات الحكومية هم من النساء

42 من العاملين في المؤسسات الحكومية هم من النساء
جو 24 : أشار الكتاب السنوي لعام 2013 والصادر عن دائرة الإحصاءات العامة بأن عدد العاملين والعاملات في المؤسسات الحكومية وعددها 97 مؤسسة بلغ 245442 شخص حتى نهاية عام 2012، وشغلت النساء ما نسبته 42% من أعداد العاملين وبعدد 103098 عاملة.
وتشير جمعية معهد تضامن النساء الأردني "تضامن" الى أن 81.38% من العاملات يعملن في وزارتين وهما وزارة الصحة ووزارة التربية والتعليم، وقد فاقت أعدادهن في هاتين الوزارتين أعداد العاملين، حيث يعمل في وزارة التربية والتعليم 69260 موظفة وبنسبة 67.1% من العاملات في المؤسسات الحكومية مقابل 53130 موظف، في حين تعمل في وزارة الصحة 14647 موظفة وبنسبة 14.2% من العاملات في المؤسسات الحكومية مقابل 12234 موظف.
وتوزعت العاملات الأخريات على 95 مؤسسة حكومية وبنسبة لم تتجاوز 18.62% وعددهن 19191 موظفة، وبنسب متفاوتة بين مختلف المؤسسات. ففي حين نجد مؤسسات تخلو من وجود أية عاملة كدائرة قاضي القضاة ومؤسسة تنمية أموال الأوقاف، كان هنالك عدد من المؤسسات التي تجاوزت فيها أعداد النساء العاملات أعداد الذكور كدائرة الإحصاءات العامة والتي تعمل فيها 492 موظفة مقابل 401 موظف وبنسبة 55%.
وتشير "تضامن" الى التفاوت الكبير في نسبة التمثيل النسائي بوظائف الوزارات ، حيث جاءت النسب كالتالي: رئاسة الوزراء 21.1%، وزارة الداخلية 22.8%، وزارة العدل 36.5%، وزارة تطوير القطاع العام 37.6%، وزارة الخارجية 24.6%، وزارة المالية 25.3%، وزارة الأشغال العامة والإسكان 13.8%، وزارة التنمية الإجتماعية 54.9%، وزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات 45.1%، وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية 9.3%، وزارة الطاقة والثروة المعدنية 25.3%، وزارة المياه والري 21.3%، وزارة النقل 47.1%، وزارة الزراعة 22.1%، وزارة التخطيط والتعاون الدولي 38.7%، وزارة العمل 35.4%، وزارة الصناعة والتجارة 25.7%، وزارة الثقافة 35.5%، وزارة الشؤون البلدية 28.5%، وزارة التعليم العالي والبحث العلمي 39.5%، وزارة البيئة 16.4%، وزارة التنمية السياسية والشؤون البرلمانية 35.5%.
وتضيف "تضامن" بأن نسبة التمثيل النسائي في وظائف مجلس النواب بلغت 14.2%، ومجلس الأعيان 15.8%، ووكالة الأنباء الأردنية "بترا" 18.8%، ومؤسسة الإذاعة والتلفزيون 18.1%، وأمانة عمان الكبرى 14.8%، ودائرة مكافحة الفساد 32.5%، والمعهد الدبلوماسي الأردني 27.7%، ودائرة الأراضي والمساحة 27.2%، ومؤسسة سكة حديد العقبة أقل من 1%، والمؤسسة العامة للضمان الإجتماعي 35.9%.
من جهة أخرى فقد أصدرت هيئة منظمة الأمم المتحدة المعنية بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة وبالتعاون مع الإتحاد البرلماني الدولي خارطة المشاركة السياسية للنساء في العالم لنهاية عام 2013 ، والتي تغطي الفترة ما قبل شهر كانون ثاني 2014 ، وتشمل معظم الدول. وتركز الخارطة على مشاركة النساء في رئاسة الدول والحكومات ، وفي تولي المناصب الوزارية وعضوية البرلمانات خاصة المنتخبة منها.
ففي مجال رئاسة الدول والحكومات ، غابت النساء في جميع الدول العربية عن هذه المناصب ، أما على المستوى العالمي فهنالك تسع رئيسات دول من أصل 152 دولة أي ما نسبته (5.9%) وهذه الدول هي الأرجنتين والبرازيل وكوستاريكا وليبيريا وليتوانيا وتشيلي وملاوي وكوريا الجنوبية وسان مارينو علماً بأن ذلك يشمل فقط الرئاسة المنتخبة للدول . وشكلت النساء نسبة (7.8%) من مجمل رئاسة الحكومات حيث وصل عددهن الى 15 رئيسة حكومة من أصل 193 دولة ، وهذه الدول هي الأرجنتين وبنغلادش والدنمارك وألمانيا والبرازيل وتشيلي وكوستاريكا وجمايكا و"ترينداد وتوباجو" وليبيريا وملاوي والنرويج والسنغال وسلوفينيا وتايلاند.
وتشير "تضامن" الى أن التمثيل الوزاري للنساء العربيات كان ضعيفاً في بعض الدول العربية ومعدوماً في البعض الآخر ، فلا تمثيل نسائي وزاري في كل من لبنان والسعودية ، ووزيرة واحدة في كل من ليبيا وتونس والعراق وقطر والكويت ، ووزيرتين في كل من عُمان والصومال وجزر القمر ، وثلاث وزيرات في كل من اليمن وسوريا ومصر والأردن ، وأربع وزيرات في الجزائر والبحرين والإمارات العربية المتحدة ، وخمس وزيرات في السودان وست وزيرات في المغرب. مع الأخذ بعين الإعتبار إختلاف النسبة المئوية بين هذه الدول بإختلاف العدد الإجمالي للوزراء ، حيث جاء الأردن بالمركز السادس بنسبة 11.1% بعد كل من السودان 16.1% والمغرب 15.8% والإمارات 15.4% والبحرين 14.8% والجزائر 12.1%.

منير إدعيبس – المدير التنفيذي
جمعية معهد تضامن النساء الأردني
12/10/2014
تابعو الأردن 24 على google news
 
ميثاق الشرف المهني     سياستنا التحريرية    Privacy Policy     سياسة الخصوصية

صحيفة الكترونية مستقلة يرأس تحريرها
باسل العكور
Email : info@jo24.net
Phone : +962795505016
تصميم و تطوير