تثبيت 550 مستخدما من العاملين بالمياومة في امانة عمان
جو 24 : صادق امين عمان عقل بلتاجي على تحويل 550 مستخدم من كوادر امانة عمان الكبرى من نظام المياومة الى وظيفة غير مصنفة ( مقطوع ) ، وذلك استكمالا للشواغر في جدول تشكيلات الوظائف لعام 2014 والبالغة 1000 شاغر تمت الموافقة عليها من قبل رئاسة الوزراء.
وقال المدير التنفيذي للموارد البشرية حاتم الحنيطي أن هذا القرار يأتي ضمن خطة الأمانة لتحويل كافة المستخدمين بالمياومة للعمل بنظام المقطوع مما ينعكس ايجابا على الاستقرار والأمن الوظيفي .
ولفت الى ان اسس وتعليمات التحويل خصصت نسبة 60 بالمئة لاقدمية الموظف ، و20 بالمئة لحملة المؤهلات الجامعية ، و10 بالمئة لحملة شهادة الدبلوم الشامل ، واضيفت اليها نسبة العشرة بالمائة التي كانت مخصصة للوظائف النادرة.
وكشف الحنيطي أن جدول التشكيلات الوظائف للعام المقبل 2015 ، المرفق بموازنة الأمانة يتضمن تحويل 2500 مستخدم للعمل بوظيفة المقطوع .
وحسب القرار سيخضع من تم تحويلهم للتجربة مدة سنة اعتبارا من مطلع العام المقبل ، ويستند القرار لاحكام المادتين ( 10 ) و ( 15 ) من نظام الموارد البشرية لامانة عمان وتعديلاته .
وأشار الحنيطي أن امين عمان عقل بلتاجي وفي ضوء قرار وقف التعيينات شكل عددا من اللجان لاستقطاب المهن والوظائف المطلوبة من بين كوادر الأمانة وتأهيلها لتفعيل الموارد البشرية واستخدامها بالشكل الأمثل وتوجيها للعمل حسب المطلوب وبما يعزز مسيرة العمل وخدمة المواطن والمدينة .
وقال المدير التنفيذي للموارد البشرية حاتم الحنيطي أن هذا القرار يأتي ضمن خطة الأمانة لتحويل كافة المستخدمين بالمياومة للعمل بنظام المقطوع مما ينعكس ايجابا على الاستقرار والأمن الوظيفي .
ولفت الى ان اسس وتعليمات التحويل خصصت نسبة 60 بالمئة لاقدمية الموظف ، و20 بالمئة لحملة المؤهلات الجامعية ، و10 بالمئة لحملة شهادة الدبلوم الشامل ، واضيفت اليها نسبة العشرة بالمائة التي كانت مخصصة للوظائف النادرة.
وكشف الحنيطي أن جدول التشكيلات الوظائف للعام المقبل 2015 ، المرفق بموازنة الأمانة يتضمن تحويل 2500 مستخدم للعمل بوظيفة المقطوع .
وحسب القرار سيخضع من تم تحويلهم للتجربة مدة سنة اعتبارا من مطلع العام المقبل ، ويستند القرار لاحكام المادتين ( 10 ) و ( 15 ) من نظام الموارد البشرية لامانة عمان وتعديلاته .
وأشار الحنيطي أن امين عمان عقل بلتاجي وفي ضوء قرار وقف التعيينات شكل عددا من اللجان لاستقطاب المهن والوظائف المطلوبة من بين كوادر الأمانة وتأهيلها لتفعيل الموارد البشرية واستخدامها بالشكل الأمثل وتوجيها للعمل حسب المطلوب وبما يعزز مسيرة العمل وخدمة المواطن والمدينة .
تابعو الأردن 24 على 
