11904 راتبا تقاعديا جديدا خصَّصها الضمان الاجتماعي عام 2015
جو 24 : أوضح المركز الاعلامي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في بيان صحفي بأنَّ عدد المؤمن عليهم الذين حصلوا على رواتب تقاعدية من المؤسسة خلال العام الماضي 2015 وصل إلى (11904) متقاعداً موزعين إلى (9422) من الذكور و(2482) من الإناث، وقد بلغ عدد الأردنيين منهم (11590) متقاعداً، في حين بلغ عدد غير الأردنيين (314) متقاعداً، ليصل العدد الإجمالي للمتقاعدين حتى نهاية العام الماضي إلى (180) ألف متقاعد.
وأشار المركز الاعلامي بأنَّ التقاعد المبكر حاز على أعلى نسبة بين متقاعدي العام الماضي حيث بلغ عدد المتقاعدين مبكراً )7362( متقاعداً بنسبة (62%) من إجمالي حالات التقاعد الجديدة لعام 2015 مقارنة مع (3023) شخصاً حصلوا على تقاعد شيخوخة وبنسبة ( 25%) من حالات التقاعد، و(638) راتب اعتلال طبيعي بنسبة (5.5%) من حالات التقاعد و (111) راتب اعتلال ناشئ عن إصابة عمل بنسبة (1%) من حالات التقاعد، و(704) راتب وفاة طبيعية وبنسبة تقارب (6%) من حالات التقاعد، و (66) راتب وفاة ناشئة عن إصابة عمل بنسبة تقارب (0.5%) من اجمالي حالات التقاعد لعام 2015.
وأشار المركز إلى أن فاتورة الرواتب التقاعدية لشهر كانون الأول الماضي بلغت (63) مليوناً و (385) ألف دينار من ضمنها (36) مليون و (500) ألف دينار للتقاعد المبكر بنسبة (57%) من مجمل فاتورة الرواتب التقاعدية الشهرية.
وأكّد المركز بأن المؤسسة تسعى لترسيخ ثقافة العمل في المجتمع وتكريس راتب تقاعد الضمان لحالات الشيخوخة والعجز والوفاة، وليس للخروج المبكر من سوق العمل، وتغيير هذه الثقافة في المجتمع الاردني وتوضيح سلبيات الحصول على التقاعد المبكر وانخفاض الرواتب التقاعدية جرّاء ذلك، ودعت المؤسسة المؤمن عليهم الذين يخرجون من سوق العمل بشكل اضطراري أو بصفة مؤقتة إلى الاستفادة من تأمين التعطل عن العمل وعدم اللجوء إلى التقاعد المبكر الاّ في الحالات الاضطرارية حيث يوفر لهم دخلاً لفترة محدودة لحين حصولهم على فرصة عمل أخرى.
وأشار المركز الاعلامي بأنَّ التقاعد المبكر حاز على أعلى نسبة بين متقاعدي العام الماضي حيث بلغ عدد المتقاعدين مبكراً )7362( متقاعداً بنسبة (62%) من إجمالي حالات التقاعد الجديدة لعام 2015 مقارنة مع (3023) شخصاً حصلوا على تقاعد شيخوخة وبنسبة ( 25%) من حالات التقاعد، و(638) راتب اعتلال طبيعي بنسبة (5.5%) من حالات التقاعد و (111) راتب اعتلال ناشئ عن إصابة عمل بنسبة (1%) من حالات التقاعد، و(704) راتب وفاة طبيعية وبنسبة تقارب (6%) من حالات التقاعد، و (66) راتب وفاة ناشئة عن إصابة عمل بنسبة تقارب (0.5%) من اجمالي حالات التقاعد لعام 2015.
وأشار المركز إلى أن فاتورة الرواتب التقاعدية لشهر كانون الأول الماضي بلغت (63) مليوناً و (385) ألف دينار من ضمنها (36) مليون و (500) ألف دينار للتقاعد المبكر بنسبة (57%) من مجمل فاتورة الرواتب التقاعدية الشهرية.
وأكّد المركز بأن المؤسسة تسعى لترسيخ ثقافة العمل في المجتمع وتكريس راتب تقاعد الضمان لحالات الشيخوخة والعجز والوفاة، وليس للخروج المبكر من سوق العمل، وتغيير هذه الثقافة في المجتمع الاردني وتوضيح سلبيات الحصول على التقاعد المبكر وانخفاض الرواتب التقاعدية جرّاء ذلك، ودعت المؤسسة المؤمن عليهم الذين يخرجون من سوق العمل بشكل اضطراري أو بصفة مؤقتة إلى الاستفادة من تأمين التعطل عن العمل وعدم اللجوء إلى التقاعد المبكر الاّ في الحالات الاضطرارية حيث يوفر لهم دخلاً لفترة محدودة لحين حصولهم على فرصة عمل أخرى.
تابعو الأردن 24 على 
