وظائف وتعيينات شاغرة في مختلف الوزارات - أسماء

متطلبات وخصائص الوظيفة

الهدف العام

الارتقاء بالأداء المؤسسي للهيئة ومشاركة مجلس المفوضين في تنفيذ السياسة العامة لقطاع الطاقة والمعادن وتنظيم القطاع على اساس التوازن بين مصالح المستهلكين والمرخص والمصرح لهم والمستثمرين واي جهات اخرى ذات علاقة ورعاية مصالح المستهلكين وضمان توفير خدمات امنه ومستقرة ودائمه وذات جوده عالية في القطاع بما في ذلك توفير شروط ومتطلبات السلامة العامة والعمل على حماية البيئة وصحة الانسان وممتلكاته وفقا لأحكام التشريعات ذات العلاقة بتنظيم القطاع.

المهام والمسؤوليات للوظيفة:

1. المساهمة في تنظيم قطاع الطاقة الكهربائية والرقابة عليه ويشمل توليد الطاقة الكهربائية ونقلها وتزويدها وتوزيعها لضمان توفير خدمات كهربائية دائمة للمستهلكين بصورة فاعلة واقتصادية تتماشى مع التطورات التقنية والعمل على تطويره ورفع القيمة المضافة له وتشجيع الاستثمار والمنافسة فيه وتوفير الخدمات من الجهات المرخصة الى المستهلكين بصورة كافية والحفاظ على هيكلة فاعلة للقطاع وتطويره بما يضمن ويعزز ويوفر الجدوى الاقتصادية له.
2. المساهمة في تحديد التعريفة الكهربائية ورسوم الاشتراك وبدل الخدمات وبدل التكاليف والامانات وتكلفة خدمات التوصيل مع نظام النقل ونظام التوزيع للشبكة الكهربائية.
3. المساهمة في تنظيم قطاع الطاقة المتجددة والرقابة عليه ويشمل توليد الطاقة الكهربائية من مصادر الطاقة المتجددة واستخدام الشبكة الكهربائية وغيرها من المواضيع ذات العلاقة والحفاظ على هيكلة فاعلة للقطاع وتطويره بما يضمن ويعزز ويوفر الجدوى الاقتصادية وتشجيع الاستثمار والمنافسة فيه.
4. المساهمة في تنظيم قطاع المشتقات البترولية والرقابة عليه ويشمل النقل والتخزين والتوزيع والبيع للمشتقات البترولية والزيت الخام وتكريره والغاز الطبيعي بحالتيه الغازية والسائلة والوقود الحيوي والفحم لضمان توفير المشتقات البترولية بصوره دائمة للمستهلكين تتماشى مع التطورات التقنية والعمل على تطويره ورفع القيمة المضافة له وتشجيع الاستثمار والمنافسة فيه وتوفير الخدمات من الجهات المرخصة الى المستهلكين بصورة كافية والحفاظ على هيكلة فاعلة للقطاع وتطويره بما يضمن ويعزز ويوفر الجدوى الاقتصادية له.
5. المساهمة في وضع الاجراءات الخاصة لمراقبة اسعار المشتقات البترولية من خلال سلسلة التزويد.
6. المساهمة في التنظيم والرقابة على قطاع الطاقة والمعادن في المملكة بشكل عام بما في ذلك المصادر الطبيعية والبترول والصخر الزيتي وتنظيم ومراقبة استخدامات الطاقة النووية والاشعة المؤينة.
7. المساهمة في إعداد مشروعات الأنظمة اللازمة لتطبيق التشريعات ذات العلاقة بتنظيم القطاع.
8. المشاركة في وضع التعليمات وإصدار القرارات والأوامر اللازمة لتنظيم قطاع الطاقة والمعادن تنفيذًا لأحكام التشريعات ذات العلاقة بتنظيم القطاع.
9. المشاركة في وضع البرامج والخطط لتنفيذ مهام الهيئة.
10. المشاركة في اتخاذ الإجراءات اللازمة لحماية حقوق ومصالح المستثمرين في القطاع.
11. المساهمة في وضع شروط إصدار التراخيص للعاملين في القطاع.
12. المساهمة في وضع الأسس والمعايير المتعلقة بالقطاع.
13. المساهمة في إعداد قواعد الأداء المناسبة ومعايير السلامة والأمان والديمومة وفحص أداء المرخص له أو المصرح له وفقًا لهذه المعايير والمساهمة في إقرار أي قواعد أو معايير أخرى يكون المرخص له أو المصرح له مسؤولاً عن إعدادها.
14. المشاركة في إعداد الموازنة السنوية للهيئة والموافقة عليها وعلى التقرير السنوي عن أعمال الهيئة وأنشطتها وبياناتها المالية الختامية.

15. إقرار مشروع نظام التنظيم الإداري للهيئة.

16. المشاركة في إعداد الهيكل التنظيمي للجهاز التنفيذي ووضع الوصائف الوظيفية وتحديد واجبات وحقوق الموظفين.

17. القيام بالمهام والواجبات التي يفوضه بها رئيس مجلس المفوضين /الرئيس التنفيذي

العلاقات الوظيفية:

العلاقات الداخلية

- مجلس المفوضين

- مدراء المديريات والوحدات التنظيمية التي يشرف عليها.

العلاقات الخارجية

من خلال مجلس المفوضين.

متطلبات إشغال الوظيفة

المؤهلات العلمية

أ‌- الأساسية

- بكالوريوس في الهندسة الكهربائية او الهندسة الميكانيكية.

ب‌-الإضافية

- ماجستير أو دكتوراه في التخصصات الاساسية وفروعها المطلوبة .

-شهادات مهنية متخصصة بمجال العمل.

الخبرات العملية

أ‌-الأساسية

- (15) سنة خبرة عملية منها (10) سنوات في مجال الكهرباء والطاقة المتجددة والمشتقات البترولية.

- (7) سنوات خبرة في وظائف قيادية أو إشرافية.

-الإضافية

خبرة في:

- مجالات العمل ذات العلاقة بقطاع المصادر الطبيعية والتعدين واستخدامات الطاقة النووية والاشعة المؤينة.

- الممارسات الفضلى في مجال عمل الهيئة.

- التخطيط الاستراتيجي وتحليل المخاطر.

- إدارة المشاريع ومتابعتها وتقييمها.

- تطوير الأعمال والتحليل المالي.

- الإدارة المالية بما فيها إعداد الموازنة والمراقبة المالية الفاعلة.

الكفايات الوظيفية :

الكفايات العامة

مؤشرات تقييم الكفاية

تطوير رؤية الهيئة

- يضع رؤية واضحة للارتقاء بالعمل.

- يخطط للمستقبل ويحلل أكثر المسائل تعقيدا.

تحقيق اهداف الهيئة

- يطور خطه استراتيجية بناء على تحليل البيئة الداخلية والخارجية.

- يضع الخطة الاستراتيجية بما يسهم في تحقيق رؤية الهيئة.

- يضع مؤشرات ومستهدفات واضحة لتحقيق الخطة الاستراتيجية.

بناء العلاقات والشراكات

- يحدد الشركاء الرئيسين للهيئة.

- يقدم مؤسسته من خلال العروض التقديمية بما يضمن بناء علاقات فعاله

- يمتلك مهارات تفاوض وحل النزاعات.

ادارة الموارد المالية، والبشرية

- يضع خطط لإدارة وتطوير الموارد البشرية

- يدير الموارد المالية بكفاءة.

المساءلة

- يتحمل كامل المسؤولية عن نتائج القرارات المتخذة من قبله.

- يتابع وتقييم المرؤسين لإنجاز المهام المطلوبة منهم.

الكفايات الفنية :

المعرفة في مجال العمل

- معرفة في البيئة الخارجية للعمل وطبيعته ومجاله

- المعرفة بطرق التنظيم والرقابة على الطاقة والمعادن والمصادر الطبيعية والعمل الاشعاعي والنووي في المملكة

- المعرفة باليات حماية حقوق ومصالح المستثمرين في القطاع.

- الالمام بشروط اصدار التراخيص.

- المعرفة بطرق ومعايير السلامة والأمان العامة وحماية البيئة وصحة الانسان ذات العلاقة بالقطاع.

- المعرفة بالتوجهات والسياسات في مجال عمل الهيئة.

- المعرفة بالمستجدات والمنهجيات الحديثة في حقل العمل.

تطبيق التشريعات الناظمة للعمل

- الالمام بالتشريعات الناظمة للعمل.

- معالجة التحديات التي تواجه العمل وفقا للتشريعات.

- يقوم بمهامه ومسؤولياته وفقا للتشريعات المعتمدة.

رسم السياسات العامة

- المشاركة في وضع السياسة العامة

- اقتراح البرامج والاليات لتنظيم العمل.

تطبيق المواصفات والمقاييس والمعايير الدولية

- التأكد من حسن ودقة تطبيق المواصفات والمقاييس والمعايير المعتمدة وفقا للتشريعات النافذة

عقد وتنفيذ ومتابعة الاتفاقيات

- تحديد الجهات التي يتوجب توقيع اتفاقيات معها.

- تبني المنهجيات الفعالة لمتابعة والتأكد من حسن تطبيق الاتفاقيات الثنائية بين المملكة والدول الأخرى وكذلك الاتفاقيات الدولية التي تكون المملكة طرفا فيها

اعداد البحوث والدراسات لتطوير القطاع

- الإشراف على إعداد البحوث والدراسات اللازمة لتطوير القطاع

- الاشراف على إصدار النشرات والتقارير الدورية عن أنشطة الهيئة.

تطوير الخطط الاستراتيجية

- يساهم على تطوير وتنفيذ الخطط الإستراتيجية للهيئة والبرامج التنفيذية اللازمة لتطبيق السياسة العامة وتحقيق أهدافها.

استخدام تطبيقات الحاسوب

-إتقان تطبيقات الحاسوب (Word, Excel, Outlook, Internet, PowerPoint).

-الطباعة باللغتين العربية والإنجليزية

-التخاطب بكفاءة عالية باللغتين بواسطة البريد الإلكتروني واستخدامه باستمرار.

إتقان اللغة الانجليزية

- إتقان تام للغة الإنجليزية محادثة وكتابة.

- القدرة على إجراء البحوث والدراسات باللغة الانجليزية.

- كتابة التقارير والمخاطبات بالانجليزية.

ملاحظة: مستوى اتقان الكفاية المطلوب للوظيفة هو متقدم اي يمتلك طالب الوظيفة معرفة واسعة في الكفاية ولديه القدرة على معالجة القضايا الصعبة المتصلة بها، ويعد خبيراً ومرجعاً في مجال الكفاية.

السمات الشخصية

- قوة الشخصية.

- الثقة بالنفس.

- اللباقة والكياسة في التعامل مع الآخرين.

- القدرة على العمل بروح الفريق الواحد.

- تقبل النقد والملاحظات من الآخرين.