انخفاض معدل البطالة في المملكة الى 11.4 %
انخفض معدل البطالة في المملكة إلى 4ر11 بالمئة للربع الأول من العام الحالي 2012 مقابل 1ر12 للربع الاخير من العام الماضي وهو اقل مستوى لمعدلات البطالة في اخر خمس سنوات.
وقالت دائرة الاحصاءات العامة في تقرير اصدرته الاربعاء ان بيانات الجولة الاولى من مسح العمالة والبطالة اظهرت ان معدل البطالة بين الذكور بلغ 10 بالمئة بينما بلغ بين مجتمع الاناث 18 بالمئة.
وبينت الاحصاءات أن معدل البطالة بين الذكور انخفض بمقدار سبعة أعشار النقطة المئوية، بينما انخفض بين الاناث بمقدار ثلاثة أعشار النقطة المئوية وذلك عن الربع الرابع من عام 2011.
وكان اعلى معدل بطالة تم تسجيله في أخر خمس سنوات 1ر14 بالمئة في الربع الاول من عام 2008 وتكرر تقريبا في الربع الثالث من عام 2009.
وقالت إن معدل البطالة كان مرتفعا بين حملة الشهادات الجامعية (الأفراد الذين مؤهلهم التعليمي بكالوريوس فأعلى)، حيث بلغ 3ر15 بالمئة مقارنة بقيمته للمستويات التعليمية الأخرى.
وأشارت النتائج إلى أن واحد بالمئة من المتعطلين هم أميون، وأن 6ر43 بالمئة من المتعطلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي، في حين كانت النسبة المتبقية 4ر55 بالمئة من حملة الشهادة الثانوية فأعلى.
وتباينت، بحسب الإحصاءات، نسبة المتعطلين حسب المستوى التعليمي والجنس، إذ بلغت نسبة المتعطلين الذكور من حملة البكالوريوس فأعلى 2ر24 بالمئة مقابل 5ر67 بالمئة للإناث.
وتم تسجيل أعلى معدل للبطالة في الفئتين العمريتين 15-19 سنة و20-24 سنة، حيث بلغ 4ر38 و3ر26 بالمئة لكل منهما على التوالي.
كما تم تسجيل أعلى معدل للبطالة في محافظة معان، حيث بلغ 7ر20 بالمئة وأدنى معدل للبطالة في محافظة جرش وبلغ 9ر8 بالمئة.
وبلغت نسبة المشتغلين من مجموع السكان 15 سنة فأكثر8ر33 بالمئة تركز 5ر62 بالمئة من الذكور في الفئة العمرية 20-39 سنة، وبلغت النسبة للإناث 5ر72 بالمئة.
وبلغ معدل المشاركة الاقتصادية الخام (قوة العمل منسوبة إلى مجموع السكان) 5ر24 بالمئة، فيما بلغ معدل المشاركة الاقتصادية المنقح (قوة العمل منسوبة إلى السكان 15 سنة فأكثر) 2ر38 بالمئة للمملكة و5ر61 بالمئة للذكور مقابل 3ر14 بالمئة للإناث.
يشار الى أن المسح شمل عينة بلغ حجمها حوالي 13 ألف أسرة موزعة على جميع محافظات المملكة، وممثلة لمناطق الحضر والريف والأقاليم.
ويتم تنفيذ مسوحات العمالة والبطالة في منتصف كل ربع وتقدم بيانات تعكس واقع الربع كاملا (كانون الثاني، شباط، آذار)، ويتم سؤال الفرد فيما إذا بحث عن عمل خلال فترة السبعة أيام السابقة ليوم المقابلة وذلك حسب التوصيات الدولية المعتمدة محليا.(بترا)
