احالات للتقاعد في الامانة!
جو 24 : يؤكد أمين عمان، عقل بلتاجي، أن الأمانة مصرّة على احالة كل مستحق للتقاعد أو بلغ سنّ الستين إلى التقاعد، ما لم يتقدم للمؤسسة بمقترحات تخدم المؤسسة وتوجب الابقاء عليه في وظيفته، وهذا هو الأصل الذي يتم تجاوزه في الاحالات للتقاعد.
لا شكّ أن التزام البلتاجي بذلك يستحق الاشادة، لكن، الأجدر بالأمين أن يبدأ مرحلة الإصلاح الاداري الشامل، فقد مضى على تسلمه زمام المسؤولية مدة كافية لاجراء مناقلات وتغييرات اصلاحية ترفع سوية العمل في أمانة عمان وتحدّ كثيرا من حالة الترهل الاداري الذي تعانيه..
قد لا يكون غريبا أن تجد في أمانة عمان مدراء دوائر متخصصة لا يجيدون كثيرا من مبادئ "تخصصهم"، ويواصل اولئك التنقل من ادارة دائرة لأخرى، لكنّ العجيب أن يكون الأمين مطّلعا على ذلك الحال دون أيّ تحرّك!
ذلك الأمر يدفعنا للتساؤل عن حقيقة الاحالات للتقاعد التي يعتزم الأمين اجراءها، واذا كانت خدمة المؤسسة هي معيار التمديد لهم في الأمانة فلماذا يبقي البلتاجي على "مدراء" لا يقدّمون الشيء الكثير في مواقعهم؟!
لا شكّ أن التزام البلتاجي بذلك يستحق الاشادة، لكن، الأجدر بالأمين أن يبدأ مرحلة الإصلاح الاداري الشامل، فقد مضى على تسلمه زمام المسؤولية مدة كافية لاجراء مناقلات وتغييرات اصلاحية ترفع سوية العمل في أمانة عمان وتحدّ كثيرا من حالة الترهل الاداري الذي تعانيه..
قد لا يكون غريبا أن تجد في أمانة عمان مدراء دوائر متخصصة لا يجيدون كثيرا من مبادئ "تخصصهم"، ويواصل اولئك التنقل من ادارة دائرة لأخرى، لكنّ العجيب أن يكون الأمين مطّلعا على ذلك الحال دون أيّ تحرّك!
ذلك الأمر يدفعنا للتساؤل عن حقيقة الاحالات للتقاعد التي يعتزم الأمين اجراءها، واذا كانت خدمة المؤسسة هي معيار التمديد لهم في الأمانة فلماذا يبقي البلتاجي على "مدراء" لا يقدّمون الشيء الكثير في مواقعهم؟!