الحكومة تعلن عن شاغر مدير عام دائرة الأراضي والمساحة

متطلبات وخصائص الوظيفة

الهدف العام

المهام والمسؤوليات للوظيفة:

1. الإشراف على إدارة أملاك الدولة والمحافظة عليها ومتابعة معاملات التأجير والتفويض والتخصيص وكذلك استملاك الأراضي لغايات النفع العام.

2. الإشراف على عمليةإجراء مسح شامل لأراضي المملكة وإجراء كافة عمليات التحديد والتحرير وتنظيم الخرائط.

3. ضمان تسجيل حق ملكية الأموال غير المنقولة وتوثيقه والمحافظة عليه وتسهيل ممارسته.

4. الإشراف على إنشاء وإدامة شبكة المثلثات من الدرجتين الرابعة والخامسة وإدامتها اعتماداً على شبكة المثلثات الوطنية من الدرجات الأولى والثانية والثالثة التي يتولى المركز الجغرافي الملكي الأردني إنشاءها.

5. التأكد من انجاز معاملات تسجيل الأموال غير المنقولة وتحقيق الرسوم المترتبة على ذلك واستيفاؤها.

6. وضع الآليات والبرامج الكفيلة بضمان حفظ وتوثيق معلومات الملكية العقارية.

7. الإشراف على إجراء البحوث والدراسات وإعداد البيانات الإحصائية المتعلقة بالنشاطات الإحصائية.

8. الإشراف على إنشاء وتطوير وإدامة قاعدة معلومات البيانات العقارية لاعتمادها أساساً لنظام المعلومات الوطني.

9. الإشراف على إجراء تقدير شامل لقيم الأموال غير المنقولة وتعديله لغايات إجراء المعاملات التسجيلية.

10. وضع السياسات والبرامج لغايات تنظيم مهنة المساحة والمكاتب العقارية.

11. الإشراف على تطوير وتنفيذ الخطط الإستراتيجية والبرامج التنفيذية للدائرة ومتابعة الأداء المؤسسي والوظيفي فيها وتقييم مدى تحقيق الخطط والبرامج للأهداف المرجوة.

12. الإشراف على إعداد مشروع الموازنة السنوية للدائرة.

13. أي مهام أو مسؤوليات أخرى يكلفه بها الوزير أو أي صلاحيات يفوضه بها.

العلاقات الوظيفية:

العلاقات الداخلية

المستشارون ومساعدو المدير العام ومدراء المديريات ورؤساء الوحدات التنظيمية ومدير مكتب المدير العام

العلاقات الخارجية

- المركز الجغرافي الملكي.

- مركز تكنولوجيا المعلومات الوطني.

- وزارة المالية.

- أي جهات أخرى ذات علاقة.

متطلبات إشغال الوظيفة

1-المؤهلات العلمية

أ‌-الأساسية

بكالوريوس في الهندسة المدنية أو هندسة المساحة أو نظم معلومات جغرافية أو تخطيط حضري ومدن أو أي تخصص ذي علاقة

ب‌-الإضافية

- الماجستير أو الدكتوراه في هندسة المساحة.

-شهادات مهنية متخصصة في مجال العمل.

2-الخبرات العملية

أ‌-الأساسية

- (15) سنة خبرة عملية منها (10) سنوات في مجال العمل.

- (7) سنوات خبرة في وظائف قيادية أو إشرافية.

ب‌-الإضافية

خبرة في:

- الممارسات الفضلى في مسح الأراضي وإدارة الأموال غير المنقولة.

- إدارة التغيير.

- إدارة الموارد البشرية.

- إدارة المشاريع ومتابعتها وتقييمها.

- الإدارة المالية بما فيها إعداد الموازنة والمراقبة المالية الفاعلة.

3-الكفايات الوظيفية:

الكفايات العامة

مؤشرات تقييم الكفاية

تطوير رؤية الدائرة

- يضع رؤية واضحة للارتقاء بالعمل

- يخطط للمستقبل ويحلل أكثر المسائل تعقيدًا.

تحقيق الاهداف

- يطور خطة استراتيجية بناء على تحليل البيئة الداخلية والخارجية

- يضع الخطة الاستراتيجية بما يسهم في تحقيق رؤية الدائرة

- يضع مؤشرات ومستهدفات واضحة لتحقيق الخطة الاستراتيجية

بناء العلاقات والشراكات

- يحدد الشـركاء الرئيسـيين للدائرة.

- يقدم الدائرة من خلال العروض التقديمية بما يضمن بناء علاقات فعالة.

- يمتلك مهارات تفاوض وحل النزاعات

ادارة الموارد المالية، والبشرية

- يضع خطط لادارة وتطوير الموارد البشرية

- يدير الموارد المالية بكفاءة.

المساءلة

- يتحمل كامل المسؤولية عن نتائج القرارات المتخذة من قبله.

- يتابع وتقييم المرؤسين لانجاز المهام المطلوبة منهم.

4-الكفايات الفنية

المعرفة في مجال العمل

- المعرفة في البيئة الخارجية للعمل وطبيعته ومجاله.

- المعرفة بطرق إدارة أملاك الدولة ومتابعة معاملات التأجير والتفويض والتخصيص وكذلك استملاك الأراضي .

- المعرفة بوسائل المسح الشامل للأراضي وعمليات التحديد والتحرير وتنظيم الخرائط.

- المعرفة بطرق تسجيل حقوق ملكية الأموال غير المنقولة وتوثيقه والمحافظة عليه.

- المعرفة باليات وبرامج ضمان حفظ وتوثيق معلومات الملكية العقارية.

- المعرفة بطرق التقدير لقيم الأموال غير المنقولة.

- الإلمام بالتوجهات والسياسات في مجال عمل الدائرة.

- معرفة جيدة بالمستجدات والمنهجيات الحديثة في حقل العمل.

تطبيق التشريعات الناظمة للعمل

- الالمام بالتشريعات الناظمة للعمل

- معالجة التحديات التي تواجه العمل وفقا للتشريعات

رسم السياسات العامة

- المشاركة في وضع السياسة العامة للعمل

- الإشراف على تنفيذ السياسات بالتنسيق والتعاون مع الجهات ذات العلاقة.

تطبيق المواصفات والمقاييس والمعايير الدولية

- التأكد من حسن ودقة تطبيق المواصفات والمقاييس والمعايير المعتمدة وفقا للتشريعات النافذة.

عقد وتنفيذ ومتابعة الاتفاقيات

- تحديد الجهات التي يتوجب توقيع اتفاقيات معها

- تبني المنهجيات الفعّالة لمتابعة والتأكد من حسن تطبيق الاتفاقيات الثنائية بين الدائرة والمؤسسات او الدول الأخرى وكذلك الاتفاقيات الدولية التي تكون المملكة طرفا فيها

- تعزيز الشراكة والتعاون مع القطاع الخاص من خلال إقامة مشاريع استثمارية مباشرة أو عن طريق إبرام عقود استثمار مع مستثمري القطاع الخاص وبما يتفق مع أهداف الدائرة.

اعداد البحوث والدراسات لتطوير العمل

- الإشراف على إعداد الدراسات ذات العلاقة

- الاشراف على إصدار النشرات والتقارير الدورية عن أنشطة الدائرة.

تطوير الخطط الاستراتيجية

- الإشراف على تطوير وتنفيذ الخطط الإستراتيجية للدائرة والبرامج التنفيذية اللازمة لتطبيق السياسة العامة وتحقيق أهدافها.

ادارة الجهاز التنفيذي للدائرة

- إدارة الجهاز التنفيذي للدائرة وتنظيم الشؤون الإدارية والمالية فيها

- مراقبة الأداء الكلي للدائرة وتقييم مدى تحقيق الخطط والبرامج المقترحة للأهداف المرجوة.

- مهارات تقييم أداء المرؤوسين بموضوعية وعدالة.

- تنمية مؤهلات المرؤوسين وتوفير بيئة تعلم.

- تعزيز الاتجاهات الايجابية في العمل.

اتخاذ القرار ومعالجة المشكلات

- طرح الحلول البديلة ومعالجة المشاكل بأفضل الطرق.

- التفكير السريع والمعالجة الفعالة تحت ضغط العمل.

- مهارات التفكير المنطقي والتحليلي.

- فهم المسائل المعقدة وتفسيرها للمرؤوسين المعنيين.

- اتخاذ القرارات على أساس الرأي المتوازن والمحكم للموقف.

اعداد مشروع الموازنة وجدول التشكيلات للدائرة

- إعداد مشروع الموازنة السنوية العامة للدائرة وجدول تشكيلات الوظائف فيها ورفعهما للوزير لإقرارهما.

استخدام تطبيقات الحاسوب

- إتقان تطبيقات الحاسوب (Word, Excel, Outlook, Internet, PowerPoint).

- الطباعة باللغتين العربية والإنجليزية

- التخاطب بكفاءة عالية باللغتين بواسطة البريد الإلكتروني واستخدامه باستمرار.

إتقان اللغة الانجليزية

- إتقان تام للغة الإنجليزية محادثة وكتابة.

- القدرة على إجراء البحوث والدراسات باللغة الانجليزية.

- كتابة التقارير والمخاطبات بالانجليزية.

ملاحظة: مستوى اتقان الكفاية المطلوب للوظيفة هو متقدم اي يمتلكطالب الوظيفة معرفة واسعة في الكفاية ولديه القدرة على معالجة القضايا الصعبة المتصلة بها، ويعد بيت خبرة ومرجعاً في مجال الكفاية.

السمات الشخصية

- قوة الشخصية.

- الثقة بالنفس.

- اللباقة والكياسة في التعامل مع الآخرين.

- العمل بروح الفريق الواحد.

- تقبل الرأي والملاحظات من الآخرين.