ابرز التعديلات على قانون الضمان الاجتماعي

ما زالت اللجنة النيابية المشتركة (المالية والعمالية) تناقش قانون الضمان الاجتماعي المؤقت حيث تم التعديل على ابرز بنوذه خاصة تلك الخلافية منها.

وتاليا ابرز التعديلات على قانون الضمان الاجتماعي :-
اولا - تم تمديد الاستثناء من 1/1/2011 ولغاية تاريخ نفاذ القانون الى كل من اتم 18 عام للذكور و 15 عام للاناث .
ثانيا - سيتم اعادة الحسبة التقاعدية حسب المعادلة للقانون 19 لسنة 2001 من حيث المتوسط لاخر سنتين ومعامل منفعة 2.5% الى كل من تقاعد من تاريخ 1/5/2010 .
ثالثا - تم عمل تدرج جديد لكل من اقترب من سن التقاعد بدءا من عمر 41 ولغاية 45 .
رابعا - تم تثبيت معامل المنفعة للشيخوخة والمبكر بمقدار 2.5% لاول 1500 دينار في المعادلة الجديدة وبمعامل 2% لما بعد 1500 دينار ايضا للشيخوخة والمبكر .
خامسا - تم ربط الرواتب التقاعدية للمبكر والشيخوخة بالتضخم وبحد ادنى 5 دنانير وبسقف 20 دينار .
سادسا - تم السماح بالعمل لمتقاعد المبكر وباقتطاع نسبة مئوية من راتبه التقاعدي وتنخفض هذه النسبة كلما ارتفع العمر, علما بانه في القانون 19 لسنة 2001 كان يتم ايقاف الراتب باكمله لكل من يعمل في منشأة لاكثر من خمسة افراد .
سابعا - تم تحسين العديد من المواد في تامينات العجز والمعلولية واصابات العمل .
ثامنا - تم تخفيض ممثلي الجكومة في مجلس ادارة الضمان الاجتماعي من 7 اعضاء الى خمسة اعضاء وكما تم منح النقابات المهنية مقعدان في مجلس ادارة الضمان .
تاسعا - تم ضم الوحدة الاستثمارية للمؤسسة وان لا تبقى مستقلة كما هو حالها الان .
عاشرا - تم الغاء حرمان المنتسبين الجدد من التقاعد المبكر بحيث اصبح لهم حق بالتقاعد المبكر .
احد عشر - في القانون المؤقت تم وضع شرط 300 اشتراك للمبكر ذكور و 252 اشتراك للاناث وتم تخفيضه الى 252 اشتراك للذكور و 228 اشتراك للاناث , اضافة الى ان كل من يكمل 300 اشتراك بدءا من سن 45 له الحق بطلب راتب تقاعد مبكر .
اثنا عشر - تم وضع تقاعد مبكر للمهن الخطرة وسيتم اعتبار كل سنة خدمة للمهن الخطرة بسنة وربع السنة.