وا قلبي على عمال الوطن..
النائب د. عساف الشوبكي
جو 24 : كل عام وكل عمال الوطن بالف خير.. وا قلبي على عمال الوطن كما قلبي على الوطن، قصتهم طويلة وهمومهم عظيمة، هم كل العاملين دون خط الفقر، وكم اتسعت دائرة الفقر وارتفع خطه حتى اصبح معظم الشعب تحت خطه..
وا قلبي على عمال الوطن الذين لا بواكي لهم ولأسرهم واطفالهم والذين لا حماية من جور وظلم اصحاب العمل ومن منافسة العمالة الوافدة على لقمة العيش في ظل سياسات عمالية حكومية عقيمة؛ بدءا من التصاريح الزراعية الفاسدة وانتهاء بفوضى سوق العمل وعدم إعطاء العامل الاردني "اولوية تشغيل وعمل" فعلية لا شكلية..
وا لهف قلبي على مئات الاﻵف من شبابنا الاردني العاطلين عن العمل، ومنهم حوالى 300 الف من حملة الشهادات الجامعية ينتظرون دورهم الذي قد لا يأتي في ديوان الخدمة المدنية، في ظل إجراءات توظيف فاشلة ومعايير تعيين مشوهة غير واضحة تحابي الواسطة والمحسوبية تحت ما يسمى بالحالات الانسانية والاستثناءات (الكوتية) في حين لا يعين او تعين صاحب او صاحبة الدور رقم 1 في كثير من التخصصات ويعين اصحاب الادوار المتأخرة الذين شحنوا (بفيتامين واو).
وفي معايير التعيين في ديوان الخدمة المدنية هل يعقل ان يعطى امتحان التوجيهي 8% من مجموع العلامات المئه ويعطى البكالوريوس12% من مجموع العلامات في حين تعطى المقابلة لأغراض التعيين 40% ويعطى إمتحان يجريه ديوان الخدمة المدنية 40% ومن البابين اﻷخيريين يدخل الفساد ﻷخذ حقوق المستحقين ومنحها زورا وبهتانا لغير مستحقيها..
لقد طالبت مرارا الحكومة تحت قبة البرلمان وعبر كل الوسائل القانونية بتغيير هذه المعايير الظالمة الفاسده وإيجاد معايير توظيف عادله وواضحة عبر عملية توظيف شفافه، ووجهت للحكومة عدة أسئلة نيابية عجزت الحكومة عن الاجابة عليها اجابات صادقة وصريحة، على كل حال سأبقى ما حييت أقاتل بكل قوة ﻹحقاق الحق وإبطال الباطل إن شاء الله.
وا قلبي على عمال الوطن الذين لا بواكي لهم ولأسرهم واطفالهم والذين لا حماية من جور وظلم اصحاب العمل ومن منافسة العمالة الوافدة على لقمة العيش في ظل سياسات عمالية حكومية عقيمة؛ بدءا من التصاريح الزراعية الفاسدة وانتهاء بفوضى سوق العمل وعدم إعطاء العامل الاردني "اولوية تشغيل وعمل" فعلية لا شكلية..
وا لهف قلبي على مئات الاﻵف من شبابنا الاردني العاطلين عن العمل، ومنهم حوالى 300 الف من حملة الشهادات الجامعية ينتظرون دورهم الذي قد لا يأتي في ديوان الخدمة المدنية، في ظل إجراءات توظيف فاشلة ومعايير تعيين مشوهة غير واضحة تحابي الواسطة والمحسوبية تحت ما يسمى بالحالات الانسانية والاستثناءات (الكوتية) في حين لا يعين او تعين صاحب او صاحبة الدور رقم 1 في كثير من التخصصات ويعين اصحاب الادوار المتأخرة الذين شحنوا (بفيتامين واو).
وفي معايير التعيين في ديوان الخدمة المدنية هل يعقل ان يعطى امتحان التوجيهي 8% من مجموع العلامات المئه ويعطى البكالوريوس12% من مجموع العلامات في حين تعطى المقابلة لأغراض التعيين 40% ويعطى إمتحان يجريه ديوان الخدمة المدنية 40% ومن البابين اﻷخيريين يدخل الفساد ﻷخذ حقوق المستحقين ومنحها زورا وبهتانا لغير مستحقيها..
لقد طالبت مرارا الحكومة تحت قبة البرلمان وعبر كل الوسائل القانونية بتغيير هذه المعايير الظالمة الفاسده وإيجاد معايير توظيف عادله وواضحة عبر عملية توظيف شفافه، ووجهت للحكومة عدة أسئلة نيابية عجزت الحكومة عن الاجابة عليها اجابات صادقة وصريحة، على كل حال سأبقى ما حييت أقاتل بكل قوة ﻹحقاق الحق وإبطال الباطل إن شاء الله.
تابعو الأردن 24 على 
