هل يفضل المدراء الجمال على الذكاء؟

يتقدم عشرات الموظفين يوميا بشكاوى التمييز في أماكن العمل على أساس الوزن، والطول، والوشم، وتسريحة الشعر، وحتى رائحة الجسم.

ويتهم الموظفون أرباب العمل بالتمييز واختيار الجمال بدلا من الذكاء أثناء مقابلات التوظيف. وفقا لجريدة أخبار استرالية.

وكشفت لجنة تكافؤ الفرص الفيكتوري أن 96 موظف، في السنوات الخمس الماضية، زعموا أن التمييز كان على أساس المظهر الخارجي أو لون البشرة.

من جهة أخرى، تقدم 107 شخص بشكاوى على أساس الوزن، 10 منهم على أساس انهم بدناء، و 17 بسبب قصر القامة.

بينما تقدم شخصان بشكاوى على أساس رائحة الجسم، و 38 على أساس تسريحة الشعر، و22 على أساس الوشم أو ثقب الجسم.

وقال مديرو "دريس فور سكسيس" أو لباس النجاح، وهي مؤسسة خيرية تزود النساء ذوات الدخل المنخفض بملابس مناسبة لمكان العمل، أن أغلب النساء اللاتي يطلبن مساعدتهم تعرضن للتمييز على أساس ملابسهن.

بينما وجد الباحثون أن الرجال الأكثر وسامة وأناقة حصلوا على 81.750 دولار كراتب بدون مجهود إضافي، مقارنة مع 49.600 دولار للرجال الأقل وسامة أو أناقة. فهل تعاني من تمييز مشابه في مكان عملك؟