الفناطسة يترك قرار إضراب "الفوسفات" للهيئة العامة

اصدرت النقابة العامة للعاملين في شركة الفوسفات بيانا أكدت فيه استحداث صندوق على غرار شركة البوتاس وزيادة علاوة معيشة تصل لغاية 60 دينار.

وبناء على ما ذكر رمى رئيس النقابة العامة للعاملين في المناجم والتعدين الكرة في ملعب الهيئة العامة للنقابة في المضي بالاضراب المنوى تنفيذه للعاملين في الفوسفات او تعليقه.

وتاليا نص البيان :

البيان العمالي رقم "6" الصادر من النقابة العامة للعاملين في المناجم والتعدين هذا نصه:
بيان عمالي رقم " 6 "
الزملاء ... الزميلات في كافة مواقع العمل والانتاج
في شركة مناجم الفوسفات الاردنية

تحية عمالية خالصة وبعد :
بناءً على مطالبات الزملاء العاملين بتوضيح البند رقم ( 1 ) في بياننا رقم ( 5 ) أرجو أن أوضح ما يلي :

1.سيتم استحداث صندوق على غرار صندوق شركة البوتاس العربية يكون نواته الالف دينار الحالية يسمى صندوق مكافأة نهاية الخدمة وسيصرف لكل متقاعد او مستقيل او حالة وفاة او الانفكاك من الشركة لأي سبب بإستثناء الفصل مكافأة نهاية خدمة بواقع شهر خاضع للضمان الاجتماعي على الراتب الاجمالي للموظف على ان لا يقل عن ( 1500 ) دينار عن كل سنة خدمة .
2.سيتم زيادة غلاء المعيشة للموظف " 60 " دينار شهرياً .
3.سيتم مضاعفة الزيادة السنوية لحين اقرار الهيكلة والموافقة عليها من قبل العاملين والنقابة .
4.توزيع نسبة 2% سنوياً من ارباح الشركة على العاملين كمكافأة انتاج .
5.اخراج ( 200 ) موظف من مستوفي الشروط على نظام حوافز عام 2011 بمدة اقصاها 31/12/2014 على دفعات كل دفعة ( 50 ) موظف .
6.اخراج 265 من المستحقين المتبقين عام 2015 بمدة اقصاها 31/12/2015 والباب مفتوح لمن يرغب بالخروج وتقوم الشركة بتسوية مستحقاته نهاية العام المذكور بموافقة الادارة .
7.تــقــوم الشركـــة بدعـــم صنــدوق مكافــأة نهايــة الخدمــة بواقـــع 2% من ارباحهــا سنويـــاً على ان لا يزيد عن 2 مليون دينار وهي الكافلــة لإستمراريتــه .
8.زيــادة المنح الدراسية لهــذا العام ( 39 ) منحة لمن لم يحالفهم الحظ على ان يتم بالاعوام القادمة منح كل عامل منحة لأحد ابناءه بغض النظر عن العدد ولمرة واحدة فقط ولمن لم يستفيد من المنح .
9.معالجة الحوادث القضائية على حساب الشركة لمن لا يوجد متسبب او طرف اخر ومعالجة كإجراء طوارئ الحوادث القضائية لمن يوجد متسبب بواقع ( 5000 ) دينار وتعود عليه الشركة فيها من مستحقاته .
10.وعدت الادارة بدراسة عقود المتعهدين لتوريد العمالة والغائها حال انتهائها وتفعيل العمال بالشركة وفي حال الحاجة للعمال ستقوم الشركة بالتعيين المباشر والرسمي .
11.ستقوم الشركة بدراسة نظام حوافز جديد يحقق العدالة للعاملين الذين على رأس عملهم .
هذا ما تم الاتفاق عليه مبدئياً وليس نهائياً وسيتم مناقشته مرة اخرى مع مجلس الادارة لإقراره يوم الاحد الموافق 20/4/2014 في حال موافقتكم الزملاء العاملين .
ارجو ان اكون وضحت بعض التساؤلات من قبل العاملين وهنا اترك القرار للاغلبية من الهيئة العامة هل نستمر بالاضراب ام نعلق الاضراب ونشارك الادارة العامة بإعادة النظر بالهيكلة القرار قرارك الزميل العامل المحترم .
ودمتم ودامت شركتنا العامرة .
واقبلوا فائق الاحترام ،،،
نسخة/ معالي وزير العمل الاكرم
نسخة / عطوفة رئيس مجلس ادارة شركة مناجم الفوسفات الاكرم
نسخة/ عطوفة الرئيس التنفيذي لشركة مناجم الفوسفات الاكرم
نسخة / عطوفة رئيس اتحاد نقابات عمال الاردن الاكرم
نسخة / السادة مدراء المواقع المحترمين للتعميم مع الشكر

خالـد زاهـر الفناطسـة
رئيس النقابـة العامـة